На протяжении работы столкнулся с рядом проблем. Во-первых, нехватка четкой коммуникации между отделами часто приводила к путанице и задержкам выполнения задач. Во-вторых, ощущалось отсутствие доступа к нужным ресурсам: необходимое оборудование и программы приходилось ждать неделями. Проблемы решались, но медленно. Командный дух в коллективе присутствовал, однако часто создавалось впечатление, что каждый работает сам по себе. Это мешало оперативно решать возникающие трудности. Позитивный момент - поддержка коллег, но, к сожалению, не всегда они могли помочь из-за своей занятости. Вывод следующий: если не планируется улучшение коммуникации и обеспечение сотрудников ресурсами, в будущем это может привести к потере мотивации у сотрудников. Опыт работы в компании помогает понять важность организации бизнес-процессов и оперативного доступа к необходимым средствам.
