Ютек-НН Самара

История сотрудника
Перчатки и каски всегда были в наличии, инструктаж проводился регулярно. Однако, вопрос об открытости остается спорным. Руководство часто не разделяет информацию, важную для сотрудников. Уровень взаимодействия между отделами оставляет желать лучшего. Запросы и предложения зачастую игнорировались. В результате ощущение, что работаешь отдельно от основной команды. Коллектив в целом доброжелательный, но внутренние процессы требуют улучшений. Решение покинуть компанию было связано с недостатком обратной связи и прозрачности от руководства. В долгосрочной перспективе такой подход может негативно сказываться на эффективности и мотивации сотрудников.