Всегда присутствовал потенциал для профессионального развития, который трудно было реализовать из-за постоянных переработок. Стремление к карьерному росту сталкивалось с чрезмерной нагрузкой, что постепенно угасило энтузиазм. Планировался переход на более высокую должность, однако наваливающиеся сверху задачи так и не дали этому шанс. Профессиональные курсы и тренинги были доступны, но из-за дефицита времени воспользоваться ими получалось редко. Каждый день ощущалась борьба между желанием развиваться и невозможностью уделить этому внимание. Сложно не признать: коллектив был дружелюбным, а руководители - отзывчивыми. Но это не компенсировало тот факт, что ресурсы на личный рост и баланс между работой и жизнью напрочь отсутствовали. Ожидания от будущего были высокими, но реальность показала, что не во всех компаниях возможно совмещать карьерные амбиции с поддержанием здорового ритма жизни.