С одной стороны, атмосфера в офисе приятная, порядок поддерживается, что создает комфортные условия для работы. Но на этом плюсы, пожалуй, заканчиваются. Основная проблема, с которой столкнулся, — недостаток четкости в задачах и обязанностях. Часто приходилось уточнять детали, теряя время и инициируя ненужные дискуссии. Решение этой проблемы оказалось простым: ежедневные короткие встречи с менеджером позволили наладить процесс и сократить количество недоразумений. Также отмечу слабую организацию коллективной работы. Коллеги нередко дублировали усилия или пропускали шаги в цепочке задач. Предложил использовать более систематизированный подход, что было принято и возымело положительный эффект. Внедрение общей таблицы для отслеживания задач помогло улучшить координацию и повысить общую продуктивность. Этот период работы стал отличным тренингом по решению внутренних проблем в рамках команды.