Заурал-Пак Курган

История сотрудника
Часто сталкиваюсь с проблемой перегрузок, особенно в пиковые периоды, что приводит к усталости и снижению мотивации. Руководству приходится напоминать о необходимости нормализации рабочего процесса и введения дополнительных ресурсов для поддержки команды. Такой подход позволил немного снизить давление, но проблема не исчезла полностью. Карьерный рост присутствует, но путь вверх напоминает прохождение лабиринта из бюрократии и внутренних политик. Очевидно, что старания не всегда замечаются и оцениваются должным образом, что вызывает чувство разочарования. Гибкость графика оставляет желать лучшего. Формально предлагается удаленная работа и гибкие часы, но на деле приходится быть доступным практически круглосуточно. Это мешает планировать личное время и подходить к обязанностям с должным уровнем энергии. Главный вывод из моего опыта в компании: важнее всего не бояться говориться о проблемах и искать компромиссы.