Завод УРБО Москва

История сотрудника
В первую очередь, обращает на себя внимание отсутствие чёткой структуры в рабочих процессах, из-за чего повышается уровень стресса. С одной стороны, можно выделить хорошую командную атмосферу, когда коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Однако рост зарплаты оставляет желать лучшего. За время моей работы не заметил ни разовой индексации, ни премий за дополнительные часы. Эффективность работы снижается из-за бюрократии: слишком много времени уходит на согласования и обсуждения, тогда как решения могли бы приниматься гораздо быстрее. Инструменты для работы не обновляются, приходится довольствоваться устаревшим оборудованием. Из положительного могу выделить наличие регулярных тренингов и курсов, которые действительно помогают стать лучше в своей области. Но в целом, неудовлетворённость зарплатой и неорганизованность процессов перевешивают бонусы от корпоративной культуры.