График гибким не назовёшь, часто задержки и переработки. Руководство редко идет навстречу в вопросах рабочего времени. А ещё постоянно поджимают сроки, не учитывая реальную загруженность сотрудников. С коллегами отношения складывались по-разному, но на общую атмосферу это не влияло. Проведение встреч и собраний организовано плохо, много пустых разговоров. Ощущение, что заботиться о удобстве сотрудников для компании не в приоритете. В итоге приходится делать много, получая мало в ответ. Решение уволиться было правильным. Рабочие часы слишком напряженные, а гибкость отсутствует. Сильный дисбаланс между ожиданиями и возможностями. Компания может стать лучше, если повысит внимание к нуждам сотрудников.
