В последнем месте работы любые предложения об улучшении встречались настороженно. Здесь же любая новая идея обсуждается, и есть реальный шанс воплотить свои взгляды в жизнь. Например, предложил оптимизацию рабочего процесса через использование нового инструмента, и спустя неделю мы уже внедряли его в работу. Система обратной связи тоже удивила. Руководство всегда готово выслушать и ответить на все вопросы. Регулярные встречи один на один позволяют обсудить успехи и трудности. В предыдущей компании было сложно получить адекватный фидбэк. Здесь любой вопрос решается быстро и результативно. В коллективе ценится индивидуальность и инициативность — это помогает развиваться, не чувствовать себя винтиком в большом механизме.
