Коллектив дружелюбный, быстро вливаешься в работу. С самого начала видно, что сотрудники ценят личные связи и готовы помочь. Однако корпоративная культура ощущается формальной, что создает ощущение дистанции с руководством. Премии и бонусы в компании есть, но их размер оставляет желать лучшего. За выполнение плана можно рассчитывать на небольшое вознаграждение, но оно не оправдывает усилий. Отдел кадров старается поощрять сотрудников, но в реальности мотивация минимальная. Работа часто требует переработок, и это не всегда компенсируется. Совмещение нескольких обязанностей стало нормой, что снижает продуктивность. Заявленная гибкость в графике на деле оказывается фикцией, планы часто меняются по воле начальства. Временный статус сотрудника еще больше усложняет ситуацию — планы на долгосрочную перспективу откладываются. Обратная связь от руководства минимальная, что оставляет ощущение неопределенности. Хотелось бы больше прозрачности и поддержки для временных работников.
