Золотой подарочек Череповец

История сотрудника
Основная проблема - перегруженность задачами. Приходилось часто работать сверхурочно, без дополнительных выплат. Команда была дружная, но руководство мало обращало внимание на переработки. В офисе хорошие условия: удобные рабочие места, современное оборудование, офисное пространство чистое и комфортное. Но эти плюсы не компенсировали постоянного стресса и нехватки баланса между работой и личной жизнью. Решением стало умение лучше организовывать своё время и делегировать часть обязанностей. Регулярные попытки обсуждать этот вопрос с руководством почти не приносили результата. Ушла по собственному желанию, понимая, что спокойствие важнее. Главный вывод - иногда внешние условия не играют роли, если внутренняя организация страдает. Высокие ожидания без должной поддержки приводят к выгоранию, поэтому ушла за личным благополучием.