Войти
  • Все компании

  • Работа в Золотой подарочек (Череповец): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Золотой подарочек (Череповец): отзывы сотрудников, вакансии

Золотой подарочек

Управлять этой компанией
Череповец
2 отзыва
4.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

4.0
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Золотой подарочек получила оценку 4 из 5 звезд 2 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Золотой подарочек (0)

На данный момент вакансии отсутствуют

К сожалению, в Золотой подарочек сейчас нет вакансий. Вы можете посмотреть вакансии других компаний используя поиск.
Искать по всем компаниям
Искать по всем компаниям

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-fd0bc06d71
14 декабря 2024
Уютные рабочие места, приятная атмосфера. Чёткие задачи, понятные цели, есть место для инициативы. Ошибки обсуждаем открыто без осуждения, ищем, как исправить. Поддержка коллег всегда под рукой, чувствуешь, что держишь руку на пульсе. Задач много, но интересно. Ответственность за результат мотивирует и помогает расти быстрее. Коллектив дружелюбный, открытый к новым идеям. Настоящее ощущение, что находишься в команде, где каждый неравнодушен.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-859de1ec7c
29 августа 2023
Основная проблема - перегруженность задачами. Приходилось часто работать сверхурочно, без дополнительных выплат. Команда была дружная, но руководство мало обращало внимание на переработки. В офисе хорошие условия: удобные рабочие места, современное оборудование, офисное пространство чистое и комфортное. Но эти плюсы не компенсировали постоянного стресса и нехватки баланса между работой и личной жизнью. Решением стало умение лучше организовывать своё время и делегировать часть обязанностей. Регулярные попытки обсуждать этот вопрос с руководством почти не приносили результата. Ушла по собственному желанию, понимая, что спокойствие важнее. Главный вывод - иногда внешние условия не играют роли, если внутренняя организация страдает. Высокие ожидания без должной поддержки приводят к выгоранию, поэтому ушла за личным благополучием.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца