Звук: отзывы сотрудников о работодателе

С самого начала атмосфера была напряженной. Нехватка сотрудников оказывала серьезное давление на всех, а новые проекты появлялись быстрее, чем успевали их завершать. Нагрузки были чрезмерные, что усиливало уровень стресса почти до критической отметки. Внутренняя коммуникация оставляла желать лучшего. Информация постоянно терялась или доходила с опозданием. Это создавал проблемы в выполнении задач и приводило к недопониманиям между отделами. Обратная связь от руководства была редкостью, что только добавляло неуверенности. Несмотря на это, удалось найти метод улучшения ситуации. Организовали регулярные встречи для обмена информацией и принятия решений, что несколько повысило прозрачность процессов. Открытый диалог помог частично снять напряжение в коллективе. Однако, постоянные стрессы и непредсказуемость все равно брали свое.