Отзыв сотрудника @guest-5bf27271c2 о компании ЧОП «ДОА «Ангел»
Нет вообще тут одного Анотолия Неколаеевича глянете и все
Приехал на объект,объект эфка по лискам, после поехал в Воронеж устраиваться. Попав на работу нго Анатолий близкий друг одного из руководителей ангел хамски относится к людям на сотрудников постоянно орёт матом, не чего не объясняет что на постах инструкции нужно ознакомиться расписаться и вообще не слова о внутреннем распорядка только мат и не чего другого. Разве может так себя вести старший. Но это пол беды, вот как то работая в ночь был внутренний конфликт и нас двоих отстранили после чего не официальной бумаги не осведетельствования не чего не было. То есть вы продали мне форму не заплатили расчётных и получается я месяц отработал за форму. Звонил в Воронеж Роману Валерьевич у не какого ответа за расчётные не поступило. Другого сотрудника отстранили так как нет лицензии и тоже не дали зароботную плату. Увожаемые что это за произвол, я понемаю что руководство из бывших, но это не даёт не какого права не выплачивать.
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска
Сегодня 29.01.24 охранник Терешкин Павел работающий на объекте Сочинский пенсионный фонд вступил в конфликт с пенсионеркой, оскарблял,замахивался для удара на женщину ! Был вызван наряд полиции, который не приехал на вызов! Большая просьба к руководителю охранного чоп «Ангел» принять самые жёсткие меры к этому горе охранника , который является по сути профнепригодным! Это полное безобразие проспаться на пожилых людей!
Руководство часто устанавливает неясные критерии для оценки наших показателей, и часто оценки кажутся субъективными. Были случаи, когда коллеги не показывали хороших результатов, получали более высокие бонусы и поощрения, чем более профессиональные сотрудники. Вместо того, чтобы мотивировать, руководство создавало напряженность.
Не вижуНе соответствие с офисомРАБОТАЕШЬ ЧИСТО ЗА ЕДУ!!!АВАНСОВ НЕТУА ПРО ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАБЫТЬФорма вообще не по размеру
Не вижуНе соответствие с офисомРАБОТАЕШЬ ЧИСТО ЗА ЕДУ!!!АВАНСОВ НЕТУА ПРО ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАБЫТЬ