Отзыв сотрудника @guest-9b490dafd7 о компании Аванпост
+ Отличная столовая !!! - Покушать можно , правда за свой счёт ...
+ Курилка полностью устраивет !!!
+ Отличный коллектив с чувством юмора !!!
+ Красивая форма персонала охраны - не то что в охране на произодстве ...
+ Час поработал и 20 минут перерыва !!!
+ Если человек показывает себя целеустремлённым и проявляет глубокое старание в работе его непременно награждают и благодарят !!! За мои 2 дня работы я это успел застать - ( Коллега порадовал всех своей работой по раскрыванию в воровстве ) !!!
Вывод по плюсам относительно коллектива ( 5 баллов )
Относительно карьерного карьерного роста ( 5 баллов )
- Если вы имеете проблемы со здоровьем вам лучше не идти на эту работу !!! Ибо ВАХТА это тема крепких и подготовленных людей , новичкам будет сложно и есть вероятность , что они не выдержат целый месяц график ( 6 через 1 ) и уйдут сразу , как только дёрнут нервы !!! Конечно о зарплате таким лицам можно не думать , так как столь срочный уход является кидаловым и органицация теряет человека не успев его заменить на другого !!!
В своей роли охранника в "Аванпост" я столкнулся с некоторыми проблемами, которые, на мой взгляд, могут оказать отрицательное воздействие на восприятие компании клиентами и сотрудниками. Отсутствие сбалансированной нагрузки: Время от времени возникала проблема с неравномерной нагрузкой на охранников. Некоторые дни были скучными и бездейственными, в то время как другие дни требовали интенсивной и утомительной работы. Это приводило к недовольству среди сотрудников и ощущению несправедливости. Недостаточная коммуникация: Внутренняя коммуникация в компании оставляла желать лучшего. Иногда не было достаточно информации о сменах, изменениях в графиках работы и прочих важных аспектах. Это создавало путаницу и негативно влияло на организацию рабочего процесса.
Ребята когда пишите негативный отзыв хоть имейте смелость указать себя. Я тоже работал в Аванпосте более года, конечно не все сказачно, не газпром. Но когда идешь в охрану надо это понимать. Я поработал на разных отелях с Добиным Сергеем и с Жуковым И. нормальные мужики, хорошие менеджеры со знанием дела. Всегда поймут, помогут, денег в долг дадут до зарплаты. Конечно если ты на алкашке, тут беда спуску не дадут. Зарплату вроде платили всегда, как назвали тариф когда принимали на работу так и получал без всякого обмана. Конечно денег всегда мало, но работать можно, если хочешь работать. Поработайте в других ЧОПах, Аванпост сказкой покажется.нет
Их нет, но лучше чем в АН-секьюрити.(ФИО) (один из начальников Охраны) очень забавный мюдак, особенно когда злится и не контролирует ситуацию. ЗП выплачивают по чёрному. Подумайте о пенсии при трудоустройстве. Она пойдёт не вам, а им. Был случай, когда старший смены отеля поехал кукухой и убежал с объекта пыздить проходящего бомжа))) Неадекватно на объектах.
Нет.Не оформляют официально. Договор без дат, филькина грамота. Всё на словах и понятиях. Кидают на деньги. На Блохина малолетка затирает про супер условия. На деле обман и разводилово приезжих. Не идите туда если жалко времени и сил. Заплатят 5 тыс за месяц при графике 6/1
Объект трк Радуга. Начальник Еремченко М. П.Если правильно общаться сходу на равных- отличный мужик, вежливый, честный. За вовремя, без штрафовУсловия на объекте хорошие, хотя многое пришлось покупать самостоятельно(кофеварка, тахта-спасение утопающих-дело рук самих утопающих)В каждом случае настаивают на том, чтобы оформить официально, сделав лицензиюК каждому находят подходНеобходимо уметь прогибаться. В особенности практикуется назначение на должность контролёра женщины, а мужчины, вынужденые подчиняться-либо сопротивляется, либо флиртуют. Какой-то универсальный подход для нахождения точки влияния не найден, ему не обучаютКомпания параноядальная по структуре. Полную информацию вам никогда не предоставят, будете учиться додумывать. Полезно для общего развития, но выглядит как разобщение коллектива.