Постоянный поток задач, иногда не получается всё успеть, приходится выкручиваться.
Ответственности много, зато всегда в тонусе.
Идеи приветствуются, если аргументировать, прислушиваются, это круто.
Первые недели прошли в интенсивном ритме обучения, но вскоре стало заметно, что реальные механизмы поддержки развития здесь отсутствуют.
Наставников назначают формально, поэтому все обучение подразумевает самообразование, используя устаревшие материалы.
Энергия и синергия, царящие в коллективе, заряжают на продуктивную работу каждое утро.
Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поддержка ощущается на каждом шагу.
Уровень стресса здесь значительно ниже: можно сосредоточиться на задачах, не беспокоясь о мелочах.
В прошлой компании частые переработки и неадекватные сроки проектов выматывали до изнеможения.
Но за блестящей фасадой прячется множество несоответствий.
Поддержка здесь — иллюзия.
Коллеги всегда готовы прийти на помощь, однако верхушка управления предпочитает не замечать проблем.