Сначала все выглядело достаточно хорошо. Прошла собеседование на должность УДАЛЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ. Из обещаний: на время стажировки оклад 25 000, через месяц - 30 000 + высокий kpi -дополнительно порядка 15 000 за выполнение показателей. Главный вопрос для меня был по форме трудоустройства - всё отлично, сказали, что сначала договор на месяц, на время стажировки, далее - долгосрочный договор.
А теперь по факту. Прошла обучение 3 дня, далее оформление через отдел кадров и начала работать в день оформления по звонкам уже. Отдел кадров выслал мне 3 документа - анкету сотрудника, обязательство о неразглашении коммерческой тайны и добровольное согласие на прохождение полиграфа при необходимости + запросили с меня паспортные данные. Заполнив данные документы и отработав день, я задала вопрос руководителю - а где, собственно, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? На что мне ответили, что, наверное, забыли выслать, напомним отделу кадров. Далее с таким же вопросом я обратилась еще 3 раза, после чего мне позвонил отдел кадров и сообщили - "у нас нет официального трудоустройства для удаленных сотрудников, только не официальное".