Отзыв сотрудника @guest-dab60273bb о компании Креативик Фото

История сотрудника
Будьте, пожалуйста,внимательны при сотрудничестве с этой компанией. Пригласили в детский сад для проведения фотосъемки. Пробники привезли быстро, заказ тоже. По результатам выяснилось, что общий заказ должен быть на определенную сумму, иначе вам выставят дополнительный счёт. Начинают рассказывать, что у них очень большая компания и нужно содержать штат сотрудников. Желание продолжить сотрудничество сразу прекратилось. Электронная версия фотографий стоит не дёшево для родителей. Открывают электронную версию после оплаты только через неделю. Не предупреждают ни о каких нюансах

История сотрудника
Очень милые детки, если с душой относиться к работе - Фотосъемка детей- Это ОГРОМНЫЙ душевный позитивЯ юрист по специальности, работа фотографом - для души. В данной компании собиралась поработать пару дней в неделю с утра до обеда - совмещая приятное с полезным.Опишу увиденное мною за 1 день, постараюсь не высказывать оценочных суждений.Итак ООО "КРЕАТИВИКФОТО" дата создания 2014г ОГРН 5147746230374, есть брата 2 учредителя МУЛ---В И-Р ФАР---Ч и МЮ-В Р-Т Ф-ОВИЧ один из них Гендиректор МУ-В И-АР Ф-Ч.(хотя это и общедоступные данные, просят удалить часть фамилий) Официальные Доходы-расходы компании за 2020г - 65 536 000/62 000 000, официальных сотрудников 20 чел. (Комментарий - цифры очень большие, с учетом ковидного 2020г и с учетом того что 90% сотрудников работают в черную и за фото с Д/С берется наличные - остается только догадываться чем на самом деле занимается компания, прогоняя данные финансы официально, да еще и расходов так много-на что? здание на Обручева 23 с 2 по словам сотрудников у учредителей в собственности, З/П наличными, оборудование для фотографов самый эконом вариант - САМИ додумывайте, возможно ФОТО-это только ШИРМА, поэтому никого не волнует ни сам процесс фотосъемки, ни клиенты, ни сотрудники!!!!!)Гендиректор числится в еще одной компании открытой в 2021г АССОЦИАЦИЯ ФОТОГРАФОВ "МИР ДЕТСКИХ ФОТО" - очень странно, если учредителей не волнуют процессы, клиенты и сотрудники в 1ой компании, создавать еще одну?????Есть еще 1 компания на одного из братьев, созданная в 2019г (без оборотов, производство изделий из пластмасс) ООО "КРЕАТИВИК"????Это общедоступная всем информация, размещенная на сайте налог.ру - просто к сведению1й день стажировки начался в 3.45 утра, тк попросили на машине подъехать в офис на Обручева к 6.45 и забрать оборудование для съемки (Комментарий-оборудование очень тяжелое 6-7 сумок, таскать его должны фотографы, с какой стати не понятно - лучше бы детина охранник при входе сидящий таскал (хотя в компании наверное охранник более важный сотрудник, чем фотограф))- с утра приехало человек 8-10 фотографов за реквизитом, у всех безрадостные и грустные лица, девочки таскают тяжелые сумки.- к 8ч утра нужно было приехать в ДС в г. Королеве и там встретиться с основным фотографом и ассистентом.-сам процесс съемки - ДЕТКИ-ЛАПУШКИ и это единственный плюс в работе. Фотографы не являются профессионалами, оплата за выезд в среднем от 2000-2500р и то как выяснилось еще со штрафами, камеры устарелые, не держащие зарядки из-за чего напряженная съемка и отсутствие большинства хороших кадров (деток нужно ловить в момент улыбки, а не менять в это время батарейки на камере, это не в вину фотографа, скорее всего у него просто не хватает денег на приобретение хорошей камеры и зарядных устройств при такой оплате). С детками тоже нужно уметь обращаться что бы правильно их поставить - они не понимают лево право-встань так - им нужно всегда показывать как, при этом ребенок не должен боятся фотографа))))) не учат-не профи!-ассистент подгоняет фотографа, 10 раз за время съемки я услышала штраф за то штраф за это.-стажеру, те мне нужно было снять 2-3 ребенка по полной раскадровке по ТЗ, но ребятам Фотографу и ассистенту нужно было быстро закончить работу и бежать, кому к ребенку, кому на другую работу, поэтому выпросить сфотографировать самой - было сложно, не знаю что получилось у них самих по этой съемке хорошего, НО гнать такой темп-ничего хорошего, родителям просто не понравятся фото и они их не купят (хотя возможно и не нужно это никому)-съемка закончилась в 13.30 и нужно было отвезти оборудование обратно на Обручева и разгрузить!!!!!-в офисе на обручева с главным фотографом Александрой обсудили фото, выявили ошибки (основное-это строго по Тех заданию и что бы без кадрирования в последствии, тк некому этим заниматься)-НЕПРИЯТНОЕ, в офисе один из фотографов выпрашивал деньги за бензин и сетовал что очень мало оплачивают, а истратил он намного больше и теперь чтобы ехать ему придется бензин покупать по кредитной карте)))))))))))Что бы ездить на работу, бензин по кредитной карте????? Серьезно?????? ЕМУ ПОСОВЕТОВАЛИ обратиться к руководителю отдела Фотографов Сапегину Максиму и изложить свои пожелания, на что он ответил-не не буду ему звонить, НО я спросила контакт данного руководителя, по вацап прислали ссылку "ХОЗЯИН Сапегин Макс" - ЧЕЙ ХОЗЯИН стесняюсь спросить? Хозяин РАБОВ фотографов???? Крепостное право отменили, если кто не в курсе!!!!)))) (Боюсь уточнить как записаны телефоны Гендиректора и учредителя - "О Ваше величество" или "просто БОГИ" )) Это я про большое ЭГО.-изложив Максу все минусы и пожелания в работе фотографа, пришел ответ - мы с вами не сработаемся))))))))))))Фотографам и ассистентам и др сотрудникам на заметку - Вы не В РАБСТВЕ, что бы за 1,5к иметь страх спросить почему за бензин мало-не хватает, почему грузить тяжело-не работа фотографа, почему оплата маленькая-не соответствует, много разных ПОЧЕМУ))))))) И тем самым поддерживать непомерное ЭГО ХОЗЯИНА и других БОГОВ!!!ЦЕНИТЕ СЕБЯ!!!!!

История сотрудника
Работаю в компании больше трех лет, довольна всем: отличный коллектив и позитивная обстановка в офисе, комфортное рабочее место с мощным пк, стабильная оплата без задержек, отпускные даже для неоформленных сотрудников, лояльное отношение руководства.—

История сотрудника
Отличный коллектив в отделе продаж, где я собственно и работал. На этом хорошее и заканчивается.Итак, поехали:1) Отсутствие официального трудоустройства (зарплата в конвертах) как следствие неоплачиваемые отпуска и больничные2) Абсолютно непрозрачная система мотивации, которая не дает вам возможности понимать сколько вы заработаете и не обсчитают ли вас. План менеджера зависит не от результатов его работы, а от результатов работы смежных отделов, которые невозможно контролировать. Получать вы будете голый оклад, ни о каких 80-100 обещанных тысяч в вакансии и речи нет.3) Отсутствие рабочей лидогенерации и нормальной рекламы, из-за чего выполнение плана не представляется возможным (но никого это волновать не будет)4) Ужасная бюрократия, каждое действие необходимо согласовывать с другим отделом, все работает очень медленно, никого не интересуют твои трудности, а попытка как-то повлиять на оптимизацию рабочего процесса встречается негативной реакцией со стороны руководством.5) Все это как вы уже поняли вызывает постоянную текучку кадров и нехватку фотографов, из-за чего компания чисто физически не справляется с возложенными на себя обязательствами (Но спрос с менеджера остается прежним, как будто все нормально)Пожалуй это самое важное, что нужно знать если вы вдруг собрались работать в этой компании. Если вы цените свое время, то обходите эту контору стороной. Печально, что такие классные ребята работают там и не раскрывают свой финансовый потенциал.

История сотрудника
В компании работаю уже около года, всё вполне устраивает. Коллектив очень дружный. Во время карантина многих моих друзей поувольняли без Зп и пособий. Здесь все нормально. Зп платят, при этом сотрудники все на изоляции. Жалко, что компании пришлось приостановить работу. Надеюсь, что скоро откроются сады и школы, и мы сможем снова работать.Сейчас не хватает общения с коллективом.