Отзыв сотрудника @guest-506e05a200 о компании СканТур

История сотрудника
Одной из основных проблем, с которыми я столкнулась, была интенсивная рабочая нагрузка. В СканТур поддерживается высокий уровень активности, и сотрудникам часто приходилось работать в ненормированном режиме, чтобы справиться с объемом задач. Постоянное напряжение и ожидание срочных заданий создавали напряженную атмосферу, что отрицательно сказывалось на общем состоянии и мотивации.Бесспорно, компания активно участвует в различных туристических мероприятиях и проектах, однако внутренние проблемы организации не всегда получали достойное внимание. Несмотря на заявленное внимание к предотвращению выгорания, фактическая ситуация на рабочем месте часто оставляла желать лучшего. Отсутствие поддержки со стороны руководства и ограниченные ресурсы для справления с рабочей нагрузкой сказались на моем психоэмоциональном состоянии.

История сотрудника
Ничего особенногоНет налаженной обратной связи гид - менеджер, что готовит туры. Информация, необходимая гиду в работе предоставляется к ночи накануне отъезда. Информация ни разу не предоставлена была исчерпывающая. Детали поездки заранее по телефону не обсуждаются вообще. Просто молчком бросают письмо на почту. Складывается впечатление, что плевать не гида, туристов, результаты работы.

История сотрудника
Мне подошло место расположения.Меня пригласили в Скан Тур на интервью на позицию менеджер по развитию. В самой вакансии требования высокие, составлена вакансия грамотно и привлекательно, что расходится с большим количеством негативных отзывах о компании. Я решила принять приглашение и узнать о Скантур лично. Собеседовала Анастасия, которая создала впечатление компетенного сотрудника и вполне адекватного человека. Заявленная на hh з.п. - от 50 000 до 70 000 (по итогам собеседования) плюс бонусы, также в условиях указана "белая" з.п. В ходе личной беседы было сказано, что оклад на время испытательного срока 40 000, а дальше "посмотрим", также эта з.п. не белая, а белая только "минимальная часть". В описании было указано что вакансия на время карантина удалённая, я спросила, как в компании организован удалённая работа, но что у меня спросили есть ли у меня ноутбук. Офис мне не понравился, тесный и не уютный. Ну и в довершении всего мне никто не перезвонил / не написал в заявленный срок. Не рекомендую компанию для трудоустройства.

История сотрудника
НетБыла соискателем на вакансию по бронированию в эту контору. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ и не ходите туда! Руководитель РОМАН - НЕАДЕКВАТЕН! При первой телефонной беседе потратил порядка 30 мин. на рассказ о компании, обязанностях, условиях оплаты и коллективе. Договорились о личном собеседовании в офисе. В назначенный день я позвонила, что подъехала, Роман объяснил как найти вход в БЦ. В лифте я поднималась с лысоватым невысоким мужчиной лет 40ка, который вышел со мной на этаже и, в последствии, оказался тем самым Романом-руководителем, к которому я шла на собеседование. Он не пошел со мной к офису. А в офисе мне сообщили, что я должна подождать, когда у Романа якобы закончится совещание (которого не было). Следом за мной в офис зашел мужчина, сказав, что у него назначена встреча с этим же Романом на то же время, что и у меня. Я более чем удивилась. Далее мы с мужчиной ожидали Романа 15 минут, после чего он пришел и в нем я узнала мужчину из лифта и поняла, что никакого совещания у него не было. Роман забрал мужчину с собой, бросив мне "А вы на собеседование пришли? Ну, подождете же, да? Мы недолго". После чего я ожидала Романа еще 40 минут и он так и не появился. Сказав одной из сотрудниц, что более у меня нет времени ожидать Романа, я вышла из офиса, и у лифта я увидела Романа, спокойно сидящего на диванчике и беседовавшего с какой-то женщиной. Он безразлично взглянул на меня. Я сообщила, что у меня нет времени ожидать его. Он пожал плечами, а я в офигевшем состоянии уехала.Непонятно, что в голове у человека. Наверно, дочерта свободного времени, которое он тратит на телефонные разговоры, а потом просто игнорирует пришедшего соискателя, наблюдая за ним со стороны. Одним словом - МУД*К!

История сотрудника
Совсем нет1) серая ЗП , минимальная официалка 8700 , остальное в конверте и то могут общитать2) отпускные 50% от официалки , даже смешно и выплачиваются после отпуска3) больничные не оплачиваются , да и не дают даже болеть , звонят и дергают по работе и днём и ночью4) задержки по ЗП это стабильно , не разу вовремя не дали 5-7 дней а то и больше, если у вас есть кредиты откладывайте заранее5) коллектив тут сказану только одно , он ни когда не бывает стабильным , постоянная текучка кадров на всех позициях от менеджеров до руководителей6) карьерного роста нет7) в работе всегда все срочно , и нужно вчера и сразу все8) если нужно что то купить для компании , директор скажет ну ты купи я потом отдам , здесь можно попрощаться с деньгами9) все решения во всех задачах принимает один человек , директор , и это не важно в каком отделе ты работаешь и пофиг на мнение руководителей отделов10) руководители отделов , это вообще выдуманные бутафорские позиции , созданные чтобы было скинуть на кого вину если идея Директора не прокатила , свои идеи на таких позициях реализовать не дадут, а если и дадут то потом просто обосрут.Вот такие вот 10 чудес СранТура