Начальство - настоящие джедаи, всегда знают, когда дать совет, а когда просто молча стоять и не мешать.
Стиль управления - как у мудрых наставников.
Удивительно, как они умудряются не превращать всё в бюрократический кошмар.
Стиль управления можно назвать строгим, недостаточно поддержки со стороны руководства.
Вопросы, особенно касающиеся новых проектов, зачастую остаются без ясных ответов.
Рабочая атмосфера сначала казалась вдохновляющей.
Но реальность оказалась гораздо сложнее.
Стиль управления начальства был авторитарным и непредсказуемым.
Здесь царит атмосфера поддержки и сотрудничества, где каждый стремится друг друга подбодрить и помочь.
Такое рабочее окружение заряжает энергией и подталкивает к достижению новых высот.
Первые пару месяцев всё шло гладко, руководство проявляло явный интерес к развитию сотрудников.
На тренингах рассказывали о карьерных перспективах, в которые хотелось верить.