Структура многоуровневая, что иногда затрудняет коммуникацию.
Открытость на словах декларируется, но на деле ощущается недостаточно.
Когда сталкиваешься с проблемами, решение затягивается, перестают отвечать на вопросы.
Возникают ситуации, когда неясно, к кому обратиться.
Читать дальше Возникают ситуации, когда неясно, к кому обратиться. Ощущается нехватка внутренней координации и четкости. Ожидала более отзывчивой атмосферы и оперативности. Руководство не всегда вовлечено в процессы. Много времени уходит на согласование мелочей. Приятные условия труда, но это не компенсирует организационные минусы. Неоднозначное чувство после первых месяцев работы: многого ожидала, многое показалось не до конца продуманным. Возможно, со временем ситуация изменится, но пока впечатления относительно открытости и структуры остаются не самые лучшие.
Один из них – создание интернет-магазина с уникальной системой рекомендаций товаров.
Пришлось много взаимодействовать с командой разработчиков и дизайнеров, это позволило узнать множество новых технических нюансов.
Также занимался оптимизацией внутренней CRM-системы, что помогло значительно сократить время обработки заказов.
Читать дальше Также занимался оптимизацией внутренней CRM-системы, что помогло значительно сократить время обработки заказов. Особенно запомнился проект автоматизации склада на блокчейне. Было интересно глубже изучить технологию и её применение в реальных условиях. Однако иногда складывалось впечатление, что руководству недостаёт чёткости в постановке задач. Что касается премий, их наличие, конечно, приятно, но они больше напоминали поощрения за переработку. Порой хотелось бы больше структурированного подхода к организации труда и рабочему процессу. В общем, опыт ценный, но есть над чем работать.
На первый взгляд всё идеально: отличная медицинская страховка, регулярные тренинги и доступность руководства.
Но вскоре погружаешься глубже и встречаешься с реальностью.
Медицинская страховка спасает в редкие моменты, когда случайная простуда или мигрень настигнут прямо на рабочем месте.
Читать дальше Медицинская страховка спасает в редкие моменты, когда случайная простуда или мигрень настигнут прямо на рабочем месте. Однако пожарные тренировки и якобы открытая культура обратной связи превращаются в пустую формальность. Идеи часто теряются в корпоративном лабиринте, а креативные предложения остаются незамеченными. Рабочие будни наполнены бюрократией, необходимость постоянно напоминать о себе и своих успехах утомляет. Несмотря на все разговоры о командной работе и инновационном подходе, больше времени уходит на согласования и почесывание эго начальства. Всё это оставляет смешанные чувства.
Часто требовали переработок без дополнительной оплаты.
Иногда оставаться в офисе до поздней ночи стало нормой.
Начальство не ценит личное время сотрудников.
Были случаи, когда не могли взять больничный, так как сроки горели, и ответственность перекладывалась на плечи работников.
Читать дальше Были случаи, когда не могли взять больничный, так как сроки горели, и ответственность перекладывалась на плечи работников. Льготы существуют, но их оформление — сплошная бюрократия. Самый запомнившийся момент — когда пришлось выполнять задачи, неожиданные и несоответствующие должностным обязанностям, потому что не смогли найти решения на уровне выше. Это вымотало морально. Коллеги, конечно, симпатичные и дружелюбные, но атмосфера в целом тяжелая. Ощущение, что тебя используют, осталось надолго. Уход из компании был облегчением.
Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает комфортную атмосферу для работы.
Руководство довольно лояльное и всегда открыто для новых идей.
Гибкий график работы позволяет находить баланс между личной жизнью и трудовыми обязанностями.
Однако не обошлось без минусов.
Читать дальше Однако не обошлось без минусов. Иногда возникают проблемы с коммуникацией между отделами, что затрудняет выполнение задач. Заработная плата на среднем уровне, что не всегда соответствует нагрузке и ответственности. Длительный процесс согласования решений и бюрократия также могут демотивировать. Основные бонусы: медицинская страховка, корпоративные мероприятия, а также возможности для обучения и профессионального роста. Такие привилегии, несомненно, являются плюсом и делают работу в компании более привлекательной. В целом, опыт работы был положительным, но имел свои нюансы. Компания подходит для тех, кто ценит хороший коллектив и готов мириться с некоторыми бюрократическими сложностями.