Коллектив принял доброжелательно, всегда готовы были объяснить и подсказать.
Руководство казалось открытым к новым идеям, что радовало.
Первое время давали много важной информации, обучение проходило на достойном уровне.
Здесь я ощутил мощный заряд энергии, получил новые знания и навыки.
Процедуры развития персонала впечатляли своей продуманностью и эффективностью.
Каждый день открывал новые горизонты и помогал мне расти, как профессионально, так и лично.
Первые недели принесли много новых впечатлений и, конечно, проблем.
Главная трудность оказалась в организации рабочего процесса.
Некоторые задачи приходилось решать самостоятельно, без чётких инструкций.
С одной стороны, регламенты накладывали жесткие рамки, и казалось, что во всём были ограничения: от оформления документов до взаимодействия с коллегами.
Бывали случаи, когда не хватало четкости в распределении задач, что вызывало задержки и путаницу.
Однако, с введением новых инструментов для управления проектами и проведения регулярных встреч для синхронизации усилий, ситуация значительно улучшилась.