Страница 13. Спортмастер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не знаю. Ну чистота в магазинахБонусные баллы полное надувательство. Где то в конце октября зашел в спорт мастер в г Балашиха. Выйти с пустыми руками не удалось, купил кроссовки (китайские) и получил свои халявные бонусные 2000 руб. Одно только объяснили, что можно пользоваться халявой с 15 ноября, а по какое число так и не сказали. Ну думаю наконец повезло с халявой и на Новый Год куплю большой подарок. Да не тут то было, закатай губы, у них все просчитано, все схвачено. Сказали мои бонусы сгорели 25 ноября.(10дней) На сайте об этом не чего не пишут, что бы не платить.Продукция дороже чем в других спортивных магазинах, от этого и балы начисляют, а народ ведётся на это, молодцы маркетологи, знают как работать. Это я еще не рассказал, как в магазине бегал за продавцами, что бы померить кроссовки своего размера.

История сотрудника
мало ((((Доброго,Вам,времени суток,начну свой рассказ,раньшеспортмастер был интересным магазином,был большойвыбор одежды , обуви и инвенторя . Но прошло времяи высокие посты заняли русские Ваньки , и тут началось...Сильные бренды сразу исчезли, места админов и деректоровзаняли деревяные буратины ,которые комплексности ничигоне знают, Трудовой кодекс и права потребителя в глаза невидели . Персоналу каздый день расказывают сказки , причем каждый день разные)) На входе в магазин стоят не вменяемые охраники–контролеры, которые даже не знают что они там делают.

История сотрудника
Какой положительный отзыв вы что....о чем.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ужасная компания...Не идите туда работать.Вышестоящее начальство морально унижают сотрудников...Однажды работаю в одну из смен при не выполнении плана один из руководителей заявил,что мы никчемные люди и нет желания с наим работать.Это каким надо быть руководителем,чтоб так сказать,я не говорю уже о человеческих отношениях.За единичный чек готовы просто порвать вас...Чтоб выполнить план upt каждого сотрудника заставляют покупать носки...бред.И это еще не все поверьте мне.P.S. Кто не верит вперед в спортмасетр.

История сотрудника
положительно-только зарплата в январе-двойная за праздничные днине могу сказать насчет всей компании,но конкретный магазин в Казани в торговом центре МЕГА-это кошмар для работников!тупые,молодые,вычурные эдмины не считают за людей работников ниже по статусу.отношение ужасное,работать невозможно.страшная текучка.никому не пожелаю.зарплата ниже объявленной.заработать можно только декабрь-январь.и то если наплюешь на себя,на усталость и смиришься с ролью барана

История сотрудника
Официальная зарплата, приходит на карточку 2р. в месяц строго в назначенные числа, за 3 года не было ни одной задержки даже на день. Хорошее Руководство, у которых есть чему поучиться. Не мелочные, никто не будет заострят внимание на мелкие ошибки.Хорошая мед. страховка вкл. стоматологию.Столовая в новом милете это ужас, работницы гавкают в ответ, прячут еду и т.п.

История сотрудника
есть несколько людей из команды,с которыми общаюсь все еще.ужас!!! работал в ночь на варшавке в ГИПЕРЕ получал по ставке продавец-кассир,потом узнал,что ребята работающие со мной в одну смену ,получают по ставке кассир на 4000 больше. это как так???обратился к директору с просьбой объяснить как такое может быть,ответ один для всех-НЕ НРАВИТСВЯ? УВОЛЬНЯЙСЯ! директор Романенко О.В. просто ужасно относится к персоналу!!!! набрала 20-ти летних админов,которые просто издеваются над людьми!!! на кассах стоят люди,оформленные как продавцы -консультанты!!! при увольнении урезала зарплату!!!коллективный дух??? о, это не про варшавку 129!!!

История сотрудника
Много настоящих профессионаловО г-не Дмитриеве Евгении Валентиновиче (директор департамента эксплуатации), - скажу о нем слова Альфреда Коха: ...." И теперь я могу сказать это твердо, на основании своих собственных наблюдений: русский мужчина – самый мерзкий, самый отвратительный и самый никчемный тип мужчины на Земле.

История сотрудника
Доброжелательные и приятные сотрудники офиса.Довольно странные методы поиска персонала. В объявлении заявлена з/п 35 тысяч, по телефону уже объясняют, что это "грязными" и за минусом налога получается 30 тысяч. На собеседовании тщательно выспрашивают о предыдущем месте работы, з/п. И стоило мне в ходе продолжительной беседы озвучить, что ниже 25 тысяч я варианты не рассматриваю, как мне выдали, что зарплата у них "грязными" 29, а чистыми как раз получается 25 тысяч. Какое совпадение, неправда ли? Напомню - в объявлении было 35. Уважаемые работодатели, давайте не будем тратить Ваше и Наше время.

История сотрудника
Новые знакомства, хорошие ребята приходят продавцами, и много общения, плюсы кончилисьИтак, хотелось бы рассказать о работе в спортмастере в в пару словах...Я проработала один год в продавцом-консультантом..Красноярский Край, зп около 15 т.р.Отношение начальства просто скотское, постоянные переработки которые 100% не оплачиваются, график будет такой какой сделают хоть 250 часов... можешь ты или не можешь это не кого не волнует.Задержки после работы и до на час-два это норма...Персонал не во что не ценят и не уважают, директора говорят менеджерам чтобы они приказали рабам сделать то и то, прямо при продавцах.Специалистов очень мало, продают покупателям всякую ерунду, лишь бы продать, так как если ты не впаришь товара тебя будут унижать, отчитывать и тд.Директор магазина может не пустить на обед если у тебя плохие продажи или если ты не выдала на кассе покупателю уже 10 клубную карту и не продала носки, хотя у него их уже 100500, просто нужно объяснить ему что те ему не нужны, а эти пригодятся)В отпуск вы ходить будите только за хорошие продажи и по желанию директора. С работы вы никогда раньше не уйдёте.Постоянные изменения в графике по желанию директора, вас никто не спросит.Вам будут читать лекции о том что вы самый плохой работник по 100 раз на день как и всем.Текучесть кадров огромная по 20 продавцоы меняется за 2,5-3 месяца.продавцы получают смешную зарплату на уровне менеджеров и деректоров, отмывают деньги а все недеостачи по 2 миллиона скидывают на продавцов.НЕТ НИКАКОГО СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА.ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВАМ ДИРЕКТОР ПООБЕЩАЕТ СДЕЛАТЬ РЕПУТАЦИЮ, ТАКУЮ ЧТО ВАС НИКУДА НЕ ВОЗЬМУТ...МОГУТ ОБВЕНИТЬ ВАС В ВОРОВСТВЕ И ТД, так и было с моим коллегой который хорошо знал что делает и знал все законы, он спрашивал с них как надо, в итоге его выжили но следом за ним ушёл почти весь коллектив. Неадекватность директоров ужасная. Умерает родственник никто вас не отпустит, беременность, никакого облегчённого труда не будет, будут заставлять мыть холодильник за плохие продажи и тд...Отработав там долгое время, от лица всех моих бывших коллег и друзей, скажу НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСТЬ МНОГО АЛЬТЕРНАТИВНЫХ МАГАЗИНОВ С БОЛЕЕ ЛУЧШИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ТАМ ПРОСТО АД... ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ НЕ ИДИТЕ ТУДА.Если будут какие то вопросы по СМ пишите mrned@yandex.ru Знаю всё там вплоть и до, на всё отвечу.И да спортмастер на 10 МЕСТЕ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ, запомните )А ещё не отдают документы, трудовую, санкинжку, прихоидтся поматать нервы

История сотрудника
Не далеко от дома.Мой первый рабочий день в «Спорт мастер». Один из сотрудников меня сразу направил в бухгалтерию, чтобы оформить по ТК РФ с первого дня, что безусловно мне понравилось. Бухгалтер сообщила мне, что оформить может только с понедельника, поскольку сегодня московский офис не отвечает (компании исполнилось 20 лет и день не рабочий). Сказали, что отработанные часы мне добавят потом, при этом взяли на стажировку даже не спросив паспорт… Администратор показала ассортимент, но, что касается момента техники продаж, было сказано, что нужно сделать, но ни слова о том, как и каким образом. UPT должен быть = 2. А это значит, что одному покупателю нужно впарить не меньше 3-х. вещей, иначе UPT, будет меньше двойки (за что можно «получить по шее» от админа). Требуют, чтобы подходил к каждому клиенту, как бы нагло это ни выглядело и вести его по всему залу попутно впаривая ему вещи. Предположим, покупка на 1990 руб. (до 2000 руб. не хватает 10 руб.), а значит, нужно рассказать клиенту, если он недоберет до 2000 руб., то не получит бонус на карту…Мне показалось, что я устроился на работу в ад. Приходить в 9:20, переклеивать ценники, в 10:00 открытие. На обед пол часа. Разрешены перекуры по 10 мин. Всё строго под запись. Первый день я отработал до 22 часов. За всё время ни присесть ни на минуту. Целый 12-часовой рабочий день проходит стоя на ногах или в беготне за клиентами.На след. день приехал в 9:20. Администраторы меняются каждый день. Выдрессированы хорошо. Подвели итоги в середине дня (15ч.), не позволили даже доработать смену. Остались недовольны моими показателями, хотя я говорил, что могу исправить их, если отработаю смену до конца. Светлана (администратор) сказала, что мне позвонят в любом случае и сообщат о своем решении. Директор либо утвердит, либо нет. Хотя, обещали оформить в первый день.Никто не позвонил. Админы стесняются сказать «нет», отвечают уклончиво. Что касается оплаты, то это тема вообще табуированная. Ничего четко я не услышал. Я дозвонился до магазина спустя два дня. Сказали, что стажировку не оплатят, поскольку не оформили официально. Хотя, не оформили только потому, что был выходной московский офис. Сказали, что продолжают набор сотрудников… Складывается впечатление, что они таким образом экономят. Берут стажеров, которых цинично «имеют», а затем выбрасывают, как использованный презерватив. Меня очень разочаровала эта работа и эти люди. Решения принимаются не централизовано и не ясно, кто вообще рулит бизнесом и решает кадровые вопросы в отсутствии директора.

История сотрудника
Их просто нет !!!В ТЦ " Щёлково", когда то был директор Дима,так вот он всем урезал зарплату.А выяснилось это ,тогда когда я получил справку 2 НДФЛ,в которой числилась одна зарплата (25000) ,а на руки я получал другую (12000) и так оказывается было очень долго.Мало того на работу он приходил в состоянии алкогольного опьянения.Он так же знал плохо свою работу,над ним смеялся весь наш склад,так как полюбому поводу он прибегал и спрашивал , а как сделать то, а как сделать это.И всегда ссылался на свой склероз.Со склерозом дома надо сидеть, а не в такой солидной фирме работать.Он даже кассиров проконтролировать не смог, они у него там с карточками дисконтными столько намутили , что пришлось их всех уволить,он конечно заступался за них из последних сил(корпоративы и алкоголь,сближает людей),но так и не смог спасти своих собутыльников.Так же известно, что по карточке директора он делал скидки всем своим родным и знакомым(на крупные суммы скажу я вам-а это уже тянет на воровство денежных средств у компании).Вы думаете его уволили???Да нет же ,вы ошибаетесь,его отправили на другую точку.Кстати у него и жена директором работает.У них видимо это семейное.Целой семьёй воруют.

История сотрудника
Угрожает голодная смерть, то работа, как работа - ты работаешь, тебе платят, на еду, на свет, одежду и проезд хватает. Это если сильно нужны деньги. Бывают конторы много хуже. Главное здесь, что работодатель дает работу.В компании хитрая система выплаты заработной платы, заточенная на текучку. Зарплата, как и у всех крупных сетевиков, маленькая или не слишком большая. В компании хитрые графики, заточенные на то, чтобы никто не мог придраться по букве закона. На практике работать 12 часов - последние 3 часа голова просто не работает. В рабочую смену ни присесть, ни отдохнуть. Однако, выделенные час для обеда всегда в силе, никто его не запрещает, всегда можно воспользоваться.Организационный механизм отлажен и работает, как часы - курить под роспись, кушать под роспись.Часто меняют график.Часто звонят в выходной день, попросят выйти вместо кого-нибудь.Администраторы дресированные.Студенты могут совмещать с учебой.

История сотрудника
не нашла.на собеседовании в магазине, все рассказали с лучшей стороны. при этом не сказали, что есть штрафы за опоздание, что нужно поекупать форму за свой счет, что в магазине дедовщина и что не дают отпуск на время сессии. все это выяснилось в процессе работы. коллектив ужасный. практически все приехали из разных уголков россии, с огромной ненавистью к жизни и к людям. большинство без высшего образования. поэтому , когда я попросила взять отпуск на пару дней (даже за свой счет!!!) меня послали и сказали, Если тебе важнее работа, то будешь работать. А если нет, то пиши заявление по собственному желанию. Я была в шоке от подобных слов. Зарплата маленькая. Выдавали в конвертах. Кто-то здесь писал , что жадные и удавятся за любую копейку - абсолютная правда. Очень большая текучка. Народ не выдерживает скорее не темпа работы, а именно обстановки в коллективе. Где всем важно знать, где и с кем живешь, где отдыхаешь, с кем спишь и т.д. Могу сказать, что это самое дикое и ужасное место , из которых я где-либо проработала. Прежде чем устраиваться, взвесьте все. Во время работы ко мне часто подходила уборщица нашего магазина (узбечка) по русски оч. плохо говорила.. и просила найти ей новую работу с большей зарплатой. )))

История сотрудника
Зарплата вовремя, обеды в их столовой со скидкой 50 процентов, доставка до места работы корпоративным транспортом.Военщина, перекур и обед по времени, постоянные штрафы, заставляют роаботать в выходные, график может быть 3 дня с 8 до 21, один выходной или с ночами. Никакое отношение со стороны начальства, жесткие нормы по выработке, надо знать комп, иначе не пройдешь обучение

История сотрудника
"Белая зарплата"без задержек, дешевая столовая, оплачиваемый отпуск и больничныйТяжелый рабский труд, летом жара, перерывы по свистку,т.е. строго по 10мин. каждые 2 часа. К людям отношение,как к машинам.Часто задерживают всю смену, пока не выполнят сменное задание.Обещают график 2-2, на самом деле заставляют выходить на подработки в обязательном порядке. За невыход в свой законный выходной-штраф 1200р.Разговаривать нельзя-штраф 300р.Вообще, штрафуют за все-на 100,300,500 и 1200р. За месяц у некоторых до 5000р.в минус от зарплаты. Все к штрафам привыкли и добровольно отдают их кампании.

История сотрудника
ИХ НЕТ!!!Компания Спортмастер только обманывает!! На собеседовании улыбаются, стажируют 2 часа, и то, сказали развешивайте шайбы с размерами. Стажируйте людей дольше!!!Зарплату говорили одну, оказалось другое. Форму нужно покупать, но узнала об этом только когда пришла на работу, на собеседовании об этом умолчали.Директор Гоголева Евгения вообще ведет себя хамски по отношению к сотрудникам, особенно когда решаешь уволиться, и подхалим Попов Валерий (администратор).Приняли на должность продавец-кассир, но к кассе вообще не подпустили!! Оформляют на пол ставки!Слава Богу, запись в трудовой не успели сделать.НАРУШАЮТ ТК РФ!В ТРК ОЗ Молл магазин Спортмастер не работает система охлаждения, душно, жарко, сотрудникам плохо. А руководство говорит подождите.Заставляют к людям постоянно подходить, ходить за ними попятам, люди ругаются, а руководство все равно говорит иди.В твой выходной заставляют приезжать, чтобы ценники переклеить! В итоге, выходных нет! Дурят с ценами. Например,муж футболка Демикс( на ценнике 99 руб.), а пробивается 490!!Все друг за другом следят, сплетничают!Ребята подумайте!!!

История сотрудника
Много прочитала тут, поразилась просто. В любом случае очень много зависит от руководителей конечно. У нас не было никогда штрафов, единственное что вычитают за инвентаризацию. Но с учетом всех недостач получилось около 3 тыс. вычитов на сотрудника, которые разделили на три месяца, получилось по тысяче рублей в месяц, что по карману особо не ударило. Зарплаты разные у всех - можно получить 17 тыс, а можно и 30 и больше, все зависит от качества работы. Если стоять все время болтать - то конечно ничего не получишь. Всегда при составлении графика нам даются три выходных по желанию, то есть если какие то дела, праздники и тп, то сможешь заранее все спланировать. Выполнение планов - по комплексности, по продажам - реально, цифры не берут с потолка. Преспективы роста безусловно есть, все мои администраторы были когда то продавцами. Однако для этого нужно достаточно долго проработать, иметь определенные навыки руководителя, образование. Вобщем работа для достаточно активных людей, которые не любят стоять на месте и все время жаловаться.Из минусов - 1) не оплачиваемый сессионный отпуск. Его дают но за свой счет. 2) сезонность магазина - осенне зимний сезон за счет курток и прочего дорогостоящего товара очень прибыльный, тогда как в весенне летний нужно усиленней трудиться, но з/п безусловно ниже3)конечно все зависит от руководства, есть понимающие, добрые, есть те за невыполнение каких то показателей (часто придуманных типа количества проданных доп позиций в виде носочков, средств и прочего) не отпускают на перекуры. Но это в общем то мелочи

История сотрудника
нетНедавно заехала в магазин по адресу Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи, Ярославское ш., 21-й км, стр. 103 и была крайне разочарована.Хотела купить велосипед,захожу в торговый зал сразу же вижу огромный ряд велосипедов,начинаю ходить смотреть.Ничего непонятно, никаких параметров ни цен на них не указано,лишь производитель. В 5ти метрах от меня стоят чел 5 молодых людей в фирменных футболках(продавцы-консультанты), ни один их них не обращает на меня внимание и в мою сторону даже не смотрит.И все 15 мин что я рассматривала велосипеды они весело что-то обсуждали,даже не подумав обратить свой взор на клиента.Менее квалифицированного и ленивого персонала я еще не видела не в одном магазине!Естественно купила велосипед у конкурентов!Создается впечатление что работников вообще набирают сюда для красоты с 3мя классами образования.

История сотрудника
Молодой, интересный коллектив.Линейные руководители не умеют и не способны к управлению. Даже график не способны нормально составить. Единственная цель выжить по максимуму из всех сотрудников. На людей пофиг. Продавцы работают как грузчики- т.е. целый день таскают товар. Никакой работы с клиентами, а только тяжелый физический труд. С выходный вызывают ВСЕГДА!!!! а когда приходишь спрашивают - "А ты зачем пришла?" Вообще отморозки!!!!!!!! Это не работа а бред!!!!

История сотрудника
их нет !!!!!!!!!!!!!!!!!!!ужас ! адский труд !если вы хотите почувствовать себя ниже плинтуса , если вам просто плевать на баланс между работой и своей личной жизнью , если зп для вас не важна, то все дороги прямо в спортмастер !