Аноним
4 июня 2024
В первую очередь — недостаток прозрачности в управлении.
Обратная связь часто не доходила до отдела, что усложняло выполнение задач.
Высокая текучка кадров и постоянные изменения в структуре команды также создавали стрессовую атмосферу.