Постоянная текучка кадров и непродуманная организация сильно подрывают рабочий процесс.
Да и рабочая атмосфера оставляет желать лучшего — каждый сам за себя, никакой командной работы.
Менеджеры часто игнорируют запросы на помощь или дополнительную поддержку.
Читать дальше Менеджеры часто игнорируют запросы на помощь или дополнительную поддержку. Во время одного из проектов провели множество бессмысленных собраний, которые занимали кучу рабочего времени, но не дали никаких результатов. Маленькая комната для совещаний часто переполнена, и найти место для работы становится настоящим испытанием. Один особо яркий случай — пришлось оставаться до позднего вечера, чтобы успеть к дедлайну, а начальство даже не удосужилось поблагодарить за усилия. Чувствуется явное неуважение к труду временных сотрудников. В результате не видится перспектив на постоянное трудоустройство, так как в компании нет заботы о своих сотрудниках.
Однажды мой начальник, не удостоив меня даже взгляда, отмахнулся от моих идей, а через неделю воплотил их, заверив руководство, что это его заслуга.
В такие моменты становится ясно, насколько мало ценят вклад отдельных сотрудников.
Рабочее место выглядело опрятно, но чистота на столе не компенсировала грязь в общении и атмосферу недовольства.
Читать дальше Рабочее место выглядело опрятно, но чистота на столе не компенсировала грязь в общении и атмосферу недовольства. Обратная связь, которая вроде бы должна направлять и поддерживать, чаще всего оказывалась формальной и пустой. И даже в таких непростых условиях всегда можно было найти что-то положительное: коллеги, разделявшие моё разочарование и понимавшие все реалии происходящего. Закладывая здесь свои старания, со временем понял, что личные амбиции и мечты лучше реализовывать в другом месте.
Минусы проявляются в низком уровне стартовой зарплаты и медленном её росте.
Компенсации небольшие, лишь частично покрывают ожидания.
Постоянное давление и нехватка кадров мешают работе.
Атмосфера напряжённая, редко удаётся расслабиться.
Руководство не всегда прислушивается к мнению сотрудников.
Читать дальше Руководство не всегда прислушивается к мнению сотрудников. Ощущение недооценённости, особенно когда результата от усилий не видно. С другой стороны, коллектив дружелюбный, люди открыты к сотрудничеству. Обучение и тренинги помогают развиваться, получить новые навыки. График работы достаточно гибкий, можно подстроиться под личные потребности. Офис находится в удобном месте, транспортная доступность хорошая. Приятно работать в команде, единомышленники поддерживают. Итог: опыт разнообразный, но долговременная перспектива сомнительна.
