Постоянная текучка кадров и непродуманная организация сильно подрывают рабочий процесс.
Да и рабочая атмосфера оставляет желать лучшего — каждый сам за себя, никакой командной работы.
Однажды мой начальник, не удостоив меня даже взгляда, отмахнулся от моих идей, а через неделю воплотил их, заверив руководство, что это его заслуга.
В такие моменты становится ясно, насколько мало ценят вклад отдельных сотрудников.
Минусы проявляются в низком уровне стартовой зарплаты и медленном её росте.
Компенсации небольшие, лишь частично покрывают ожидания.
Постоянное давление и нехватка кадров мешают работе.