Положительным моментом являются бонусы – они действительно поощряют.
Рабочая атмосфера зависит от отдела.
В некоторых местах коллектив поддерживает и помогает, что делает работу приятной.
Поддержка со стороны руководства слабая, часто отсутствует необходимая информация для выполнения задач.
Порой складывалось ощущение, что нет четкой организации процессов.
Регулярная и своевременная выплата заработной платы дважды в месяц обеспечивает финансовую уверенность.
Соблюдение всех норм Трудового кодекса, гарантирующее законность трудовых отношений.