Особо впечатлило уважительное отношение к сотрудникам и поддержка со стороны коллег.
Офис оборудован всем необходимым для комфортной работы.
Высоко оценил систему премирования: бонусы действительно мотивируют.
Однако сложно не заметить ряд проблем.
Зачастую руководство принимает решения без учета мнения рядовых сотрудников, что снижает мотивацию.
Читать дальше Зачастую руководство принимает решения без учета мнения рядовых сотрудников, что снижает мотивацию. В команде нередко возникали недопонимания из-за отсутствия четких инструкций по задачам. График работы достаточно гибкий, но иногда переработки не компенсировались должным образом. В компании есть возможности для профессионального роста, но для этого требуется много усилий. Атмосфера в целом приятная, но нагрузка бывает чрезмерной, особенно перед сдачей крупных проектов. Персонал обучают хорошо, однако хотелось бы больше возможностей для развития вне рамок должности. Итог: приятная команда, хорошие условия, но есть моменты, которые требуют улучшения.
1) Заплатят на копейку спросят на рубль.
2) представитель СИБУР начальник, значит ты дурак.
3) Любой подрядчик со стороны (не приближенный к императору) должен быть готов к работе условно в "коленно приклоненной позе" пресмыкаясь перед множеством надзирателей и контролеров, так как на вас с 100% вероятностью будут выписаны предписания которые будут держать в столе на случай если подрядчик чуть строптивей чем хочется представителем СИБУРА то эти предписания трансформируются штрафы которые будут удерживаться из выполнения подрядчика.
Читать дальше 3) Любой подрядчик со стороны (не приближенный к императору) должен быть готов к работе условно в "коленно приклоненной позе" пресмыкаясь перед множеством надзирателей и контролеров, так как на вас с 100% вероятностью будут выписаны предписания которые будут держать в столе на случай если подрядчик чуть строптивей чем хочется представителем СИБУРА то эти предписания трансформируются штрафы которые будут удерживаться из выполнения подрядчика. Короче если вы разделяете западные ценности вас ждут "Дулины" и радужные перспективы "Welcom to СИБУР". P.S. Компания сама нечего не строит, а нанимает подрядчиков поэтому если нужны деньги любой ценой и вы как подрядчик готовы на унижения, вас тут ждут, если хотите командной работы как с партнерами уважающими своих подрядчиков это контора не Ваш вариант. Два балла ставлю потому, что есть компании еще хуже.
Удобное расположение, рядом с метро.
Своевременная выплата заработной платы.
К сожалению плюсы на этом заканчиваются.
Абсолютно некомпетентное руководство в большинстве случаев, которое и не знает про существовавание компетентности, этики делового общения и выстраивании взаимоотношений в коллективе, а старающееся наооборот "столкнуть лбами" сотрудников своего же подразделения.
Читать дальше Абсолютно некомпетентное руководство в большинстве случаев, которое и не знает про существовавание компетентности, этики делового общения и выстраивании взаимоотношений в коллективе, а старающееся наооборот "столкнуть лбами" сотрудников своего же подразделения. Огромная текучка кадров. Приходя на новое место, ты оказываешься уже где-то 10-м по счету, закрывающим одну задачу двухмесячной давности. Никакой адаптации новых сотрудников, на тебя просто взваливают шквал недоделанных задач предыдущими людьми, при этом с одновременным ознакомлением с регламентами компании. Если хочешь оправдать свое нахождение в ТЭК Мосэнерго, будь добр сидеть до 10 вечера и разгребать. Хотя и за это никто даже спасибо не скажет. Методология кривая от слова совсем. Люди приходят и, понимая происходящее, увольняются (а точнее сказать убегают) до окончания испытательного срока. К еще большему сожалению, несовпадение уровня заработной платы с объемом работы, и с оговоренной при устройстве суммой. Премиальную часть (20%) дай бог начнете получать на 3-й месяц, а если уволитесь до конца испытательного срока, вам эту премию, а также неотгуленный отпуск и вовсе не поссчитают, вроде как "будь добр, что вообще заплатили". И это в организации с таким масштабом строительства. В действительности, далеко малая часть тихого ужаса, который там происходит, зачем там существует слжба безопасности - непонятно, наверное для видимости.
Фирма крупная, но не порядочная.
Заработная плата состоит из оклада и премиальной части.
При увольнении премиальную часть не заплатили.
Звонила в бухгалтерию, руководителю, сказали, что есть пункт по которому уволенным сотрудникам не отдают последнюю премию.
Читать дальше Звонила в бухгалтерию, руководителю, сказали, что есть пункт по которому уволенным сотрудникам не отдают последнюю премию. Во всех организациях полный финансовый расчет дают в день увольнения, в ТЭК обещают прислать 15 числа в день перечисления заработной платы остальным сотрудникам . Остались неприятные впечатления от организации. Я работу свою выполняла качественно, быстро, руководство было довольно моей работой, уговаривали остаться, вызывали на разговор к директору по персоналу. Как хорошо, что я приняла правильное решение и ушла из этой организации.
Высокий уровень профессионализма руководителей и топ- менеджмента, вовлечённость HR - команды, поддержка со стороны коллег, интересные проекты, большой объем задач, корпоративные плюшки и многое другое.
Огромная благодарность за приобретенный опыт команде АГХК и АГПЗ Нипигаз.
Читать дальше Огромная благодарность за приобретенный опыт команде АГХК и АГПЗ Нипигаз.
