Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-84a7f30bc7 о компании Группа компаний «СНС»
24 ноября 2020
@guest-84a7f30bc7
Пермь
История сотрудника
Последнее время - никаких!
Мохань и Чигирева- вопрос конкретно к вам. Потому что фидбек молчит. И писать туда- как я поняла- нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение!ситуация требует конкретного разбора!!! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей!!( после 3-ех : я уже со счета сбилась)
Прошу Вас помочь с ситуацией - она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между Торговыми представителями супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить. ( например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, (ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» - с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесениям моих личных денег)
Каждый день в рабочем мессенджере одно и тоже : «надо отжиматься с продажей воды и выполнением АКб прямо сегодня» - хотя сегодня середина месяца и до конца месяца возможность продать в точку будет.
На вопрос - как эти задачи выполнять?
48
48 комментариев
@guest-6b159831bc
24 ноября 2020
Аноним,Вы думаете Вы одна такая,все тоже и у других. Конечно же, осуществив росписуху,Вы и отвечаете сами за себя,ни директор,ни супервайзер здесь ответственности не несут,хотя,супер должен, он осуществляет мониторинг точек по количеству и качеству. Ну,а дальше как Вы себя поведете,при проверках СБ или аудита,Вас могут и попросить с оплатой по окладу,ну сами понимаете по белому. По обратеой связи, Анастасия,сильна только в версиях,ну сами понимаете,новый,молодой сотрудник,ну и заученным нами уже текстом,что все принято к рассмотрению,заметьте ни фамилий,ни отчества. Роман,ну Вы то,более грамотный работник,научите в конце концов , текст напишите за Анастасию новый,все таки Новый год практически,а текст все старый.
@guest-10699d242f
26 ноября 2020
Автор 1337,
попробуем выделить суть из словесного потока и ее прокомментировать:
- действительно, выполнение поставленных задач – обязательное условие для работы в нашей Компании, как и в абсолютно любой другой компании. За что же, интересно, Вы планировали получать зп:)?
- практика показывает, что подавляющее большинство сотрудников по всей стране вполне справляются со своими задачами/планами без каких-либо росписей и прочих махинаций.
Может, стоит задуматься над тем, что претензии в данном случае все же должны быть к зеркалу?
- абсолютно любые рабочие вопросы (маршруты, отгрузки, эффективность визитов и т.д.) можно и нужно обсуждать и решать со своими руководителями.
Замотивированные на результат сотрудники именно так и делают, и получают результат.
А если вдруг случается человеческий фактор и это не работает, то всегда можно конструктивно и без истерик решить вопрос с вышестоящим руководством (например, через корп. мобильное приложение есть прямая связь с головным офисом);
- по остальным Вашим громким заявлениям-обвинениям (склонение к росписи и т.д.): согласны, это вопиющие случаи для ГК. И если это не фантастические фантазии обиженных и оскорбленных, и эти случаи реально имели место, то требуется разбор.
Поэтому убедительная просьба к Вам сообщить все детали ситуаций и предоставить подтверждения. В противном случае, извините, на заборе тоже написано…
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
попробуем выделить суть из словесного потока и ее прокомментировать:
- действительно, выполнение поставленных задач – обязательное условие для работы в нашей Компании, как и в абсолютно любой другой компании. За что же, интересно, Вы планировали получать зп:)?
- практика показывает, что подавляющее большинство сотрудников по всей стране вполне справляются со своими задачами/планами без каких-либо росписей и прочих махинаций.
Может, стоит задуматься над тем, что претензии в данном случае все же должны быть к зеркалу?
- абсолютно любые рабочие вопросы (маршруты, отгрузки, эффективность визитов и т.д.) можно и нужно обсуждать и решать со своими руководителями.
Замотивированные на результат сотрудники именно так и делают, и получают результат.
А если вдруг случается человеческий фактор и это не работает, то всегда можно конструктивно и без истерик решить вопрос с вышестоящим руководством (например, через корп. мобильное приложение есть прямая связь с головным офисом);
- по остальным Вашим громким заявлениям-обвинениям (склонение к росписи и т.д.): согласны, это вопиющие случаи для ГК. И если это не фантастические фантазии обиженных и оскорбленных, и эти случаи реально имели место, то требуется разбор.
Поэтому убедительная просьба к Вам сообщить все детали ситуаций и предоставить подтверждения. В противном случае, извините, на заборе тоже написано…
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-4133402513
26 ноября 2020
Бывалый, уже давно понятно, что наша работа для Вас – это одно сплошное разочарование.
Много лет Вы писали тут спокойно свои сочинения на свободные темы, а тут мы появились со своим упором на факты (которым, согласитесь, сложно противостоять) ;)
Но придется снова Вас расстроить. Так как ничего нового Вы не прочтете. Исключительно по той причине, что наша задача на подобных площадках не генерить развлекательный контент для господина Бывалого, чтобы он коротал свои вечера, а работа с фактами.
Кому действительно есть, что сказать, тот предоставляет информацию, с теми мы конструктивно ведем диалог и решаем вопросы.
Тот, кто готов лишь громкими словами и клеветой разбрасываться, после запроса фактов, как показывает практика, «уходит в туман»...
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Много лет Вы писали тут спокойно свои сочинения на свободные темы, а тут мы появились со своим упором на факты (которым, согласитесь, сложно противостоять) ;)
Но придется снова Вас расстроить. Так как ничего нового Вы не прочтете. Исключительно по той причине, что наша задача на подобных площадках не генерить развлекательный контент для господина Бывалого, чтобы он коротал свои вечера, а работа с фактами.
Кому действительно есть, что сказать, тот предоставляет информацию, с теми мы конструктивно ведем диалог и решаем вопросы.
Тот, кто готов лишь громкими словами и клеветой разбрасываться, после запроса фактов, как показывает практика, «уходит в туман»...
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-ba9ca3ca6d
26 ноября 2020
Анастасия, конечно одно сплошное разочарование, как почитаю правдивые отзывы и осознаю,что ничего не меняется в лучшую сторону, скорее даже наоборот. Конечно,как всегда преукрасили, прибавили, но я не в обиде, до многих лет мне конечно далеко,но я буду стараться оправдывать Ваши ожидания. Добавить к сожалению мне ничего,как видите обид,яда не испытываю,есть только интерес и желание сделать Вас лучше!!! Хотелось бы заметить, что не я первый так сказать Вами заинтересовался,это опосредованное решение,выводы делайте сами:)
@guest-1c0c7284b5
27 ноября 2020
Боже, мои глаза.. Какие нелепые отписки..сплошная вода.. Вам тут Факты разложили конкретные, дайте ОС через фидбек, а не ссыте тут в уши нам своими формальностями - Мы уже ими по горло сыты.
Настя, идите в отдел продаж и поработайте хотя бы день, запоёте по-другому.
Хотите фамилий: вам не составит особого труда, при желании узнать кто ГДФ и СВ на Пермском филиале
Настя, идите в отдел продаж и поработайте хотя бы день, запоёте по-другому.
Хотите фамилий: вам не составит особого труда, при желании узнать кто ГДФ и СВ на Пермском филиале
@guest-9c77b4bcb2
29 ноября 2020
1337,правильно,что без фамилий,все мы любим читать интернет и черпать оттуда знания:),ну,так вот Анастасия,нет фамилий,нет дела:). Все ,кто варился в этой каше,прекрасно знают ,что автор написал правду,все одно и тоже. Мы,все в душе юристы и прекрасно понимаем почему Анастасия так настоятельно рекомендует сдать коллег,читали все Ваши положения, поэтому и не переходим на личности,что нельзя сказать по некоторым высказываниям Анастасии ( помним про супервайзера и публичную цензуру в его адрес).Ну,что тут сказать,учиться и еще раз учиться, Анастасия,не только своей работе,но и умению держать себя в руках в плане текстов. Анастасия, инквизицию давно отменили,не по годам Вам такие мысли и тексты,ну сознайтесь уже,что это не Ваши мысли и тексты.
@guest-6912e5434d
30 ноября 2020
1337, и опять с Вашей стороны сплошные эмоции. И никакой конкретики, подтверждений.
Как бы Вы посмотрели на то, если бы кто-то Вас обвинил в чем-либо: без доказательств, вот просто взяв и облив Вас эмоционально грязью?
С фамилиями то мы разберемся и все проверим, можете не сомневаться. И работа с руководством филиала по части проф. поддержки команды тоже будет проведена при необходимости.
Проблема только в том, что основная то часть Вашего отзыва – это не «принуждение к росписи», а претензии по части необходимости выполнять планы. Неподъемные на Ваш взгляд, но выполняемые подавляющим большинством команд по стране.
В данном случае ответ может быть только один (да жестко, но это позиция Компании, как и любой другой коммерческой организации): сотрудник либо может осилить требования и получает достойное вознаграждение, либо ищет себе место, где можно весь день просто нажимать кнопку для открытия шлагбаума и решать сканворды…
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Как бы Вы посмотрели на то, если бы кто-то Вас обвинил в чем-либо: без доказательств, вот просто взяв и облив Вас эмоционально грязью?
С фамилиями то мы разберемся и все проверим, можете не сомневаться. И работа с руководством филиала по части проф. поддержки команды тоже будет проведена при необходимости.
Проблема только в том, что основная то часть Вашего отзыва – это не «принуждение к росписи», а претензии по части необходимости выполнять планы. Неподъемные на Ваш взгляд, но выполняемые подавляющим большинством команд по стране.
В данном случае ответ может быть только один (да жестко, но это позиция Компании, как и любой другой коммерческой организации): сотрудник либо может осилить требования и получает достойное вознаграждение, либо ищет себе место, где можно весь день просто нажимать кнопку для открытия шлагбаума и решать сканворды…
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-54996dad45
30 ноября 2020
Бывалый,
мы то, как раз эффективно работаем над собой.
И очень глупо с Вашей стороны судить об эффективности этой работы по тому, что здесь пишут (т.к. пишут, в основном, либо проплаченные авторы, либо обиженные бывшие сотрудники, которые покинули Компанию в связи со своим непрофессионализмом/нечестностью и теперь ищут крайнего).
Вы лучше на себя посмотрите со стороны:
сомнительная цель в жизни, согласитесь, «подливать масло» в чужой огонь, раздавать странные советы и все обещать оправдывать ожидания, но, увы, никак не сдерживать главного обещания - поведать свою историю работы в ГК и причину Вашего бурного многолетнего негодования.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
мы то, как раз эффективно работаем над собой.
И очень глупо с Вашей стороны судить об эффективности этой работы по тому, что здесь пишут (т.к. пишут, в основном, либо проплаченные авторы, либо обиженные бывшие сотрудники, которые покинули Компанию в связи со своим непрофессионализмом/нечестностью и теперь ищут крайнего).
Вы лучше на себя посмотрите со стороны:
сомнительная цель в жизни, согласитесь, «подливать масло» в чужой огонь, раздавать странные советы и все обещать оправдывать ожидания, но, увы, никак не сдерживать главного обещания - поведать свою историю работы в ГК и причину Вашего бурного многолетнего негодования.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-2a14a07605
30 ноября 2020
Анастасия,я уже писал,что работал в Компании ( не день и не два),более 5 лет,премии регулярно получал,странно не находите для плохого,глупого и т.п. работника. Поверьте я бы не вспомнил про Вашу Компанию,хорошим словом точно нет,но и плохим,но здесь с Вашей стороны пошел неадекват,фамилий писать не буду,вот отсюда и опосредованное решение по факту действий некоторых работников Компании. Со своей стороны рад уходу из Компании и пока еще не встречал аналогов по обращению с коллективом в сам его худшем проявление.
@guest-bbfeb5e871
4 декабря 2020
Ну что,декабрь месяц подведения итогов,что могу сказать как бывший работник Компании,а ныне простой обыватель,все плохо...,в работе отдела коммуникаций. Теперь понятно,почему в отделе двое и как распределяются обязанности между Романом и Анастасией. Роман отвечает за "положительные",радужные отзывы довольных работников Компании ( даже отдельный сайт появился дрим джоб),а Анастасия за обратную связь. Просили детальные советы,получайте. Роман не разговаривает,не пишет,языком обычных работников Компании (торговые,водители и т.п.),его высокопарные слова можно узнать издалека,причем повторяются они во всех текстах,попросите почитать их людям со стороны и увидете ляпы. Вывод, срочно Романа отправить для начала на собеседование с кандидатами на эти должности,пусть послушает,потом по точкам с торговиками и водителями
@guest-306a1c04c5
4 декабря 2020
пусть дословно запишет и использует в работе. Анастасия ,а Вы совсем далеки от народа и работников Компании, Вашу обратную связь мы уже выучили наизусть, разбуди ночью из пушки перескажем дословно,ну в конце концов,кто Вам тексты пишет,пусть напряжется и напишет новый, впереди столько праздников,отдохнет. А вам бы в командировки по городам съездить ( гле просят обратнуб связь),для изучения ситуации на месте,по точкам пройтись,послушать продавцов,хозяев,они кстати все рассказывают без приукрас,а потом по этим же точкам Вас в совместный тур с супервайзером и директором,пусть супервайзер расскажет о стремительном развитии территории и росте продаж,ничего если часть из них окажется закрытой :). Надеюсь Вам повезет больше чем всем нам и директор обойдется без матюков. Вот можно прям с Перми и начать,заодно и отзыв по факту напишите 1337.
@guest-0498e90eac
7 декабря 2020
Прошло 3 недели, Никакой конструктивной ОС в почте Я до сих пор так и не наблюдаю. Может хоть раз докажете делом, а не словом свои обещания ?
Одно П...добольство сплошное.
Тут наблюдаю только жалкие попытки Формально оправдать «престиж» конторы И попытка обвинить во всем самого торговика.
Одно П...добольство сплошное.
Тут наблюдаю только жалкие попытки Формально оправдать «престиж» конторы И попытка обвинить во всем самого торговика.
@guest-b41d69de42
8 декабря 2020
1337, можем Вам ответить также: никакой конкретики и доказательств про историю с принуждением к росписи мы не увидели. По-прежнему эмоции и негатив. Обращаем Ваше внимание, что мы Вас как раз ни в чем не обвиняем, а ждем подтверждения Ваших же слов. Ничего сложного – элементарная просьба.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-b7d009ea1e
8 декабря 2020
Анастасия,а каких подтверждений её же слов Вы просите? Она вроде как уже писала,что откройте справочник и посмотрите фио гдф и св. Мне вот интересна сама ситуация, ну напишет она свое ФИО и что Вы дадите работнику работать:) или далее будет практика,что работники после увольнения будут писать, кто просил росписывать и зачем. Хочется понять каких Вы от нее доказательств требуете. Вы, вроде пока частная контора,а не суд, где требуют предоставить доказательства, если Вы так ставите вопрос ребром,то и работники начнут вместо продаж, готовится к сбору и предоставлению доказательств :). Анастасия,сразу видно что Вы не рекламщик, не юрист, подборщик,кадровик,так вопросы не ставятся и тем более не решаются, странно, работник пока еще действующий, обратился к Вам, как представителю Компании за помощью, а вместо помощи должен еще что-то и доказывать. Полное отсутствие конструктивного диалога и какой-либо обратной связи. Да, обращаю Ваше внимание,что высказываю свое субъективное мнение, на истину, во всех ее проявлениях :) не претендую, чего и Вам желаю.
@guest-72667ff79f
8 декабря 2020
1337,а Вы можете обойти правила Компании в части ПВТР в част не разглашений фио,и написать первые начальные буквы фио,в данном случае,Анастасия расшифрует,если ей нужны фио,а к Вам претензий не будет,так как Вы ничего не нарушаете.
@guest-c3d7a145d3
10 декабря 2020
Знаете, а мне вот нравится, как Анастасия отвечает. Ну просто интересные ответы, на самом деле обоснованные со стороны компании. Действительно, что сложного, если есть прецендент, значит нужно разобраться. А как разобраться, если не знаешь с кем? Как тогда ответить на вопрос?
@guest-c8cc4f3a3e
10 декабря 2020
Дмитрий, а мне то как нравятся,конструктивные,имеющие детальную обратную связь,жаль ,что мы этого не видем,хотелось бы думать, что пока,ну сами понимаете молодой специалист. Пока к сожалению только пересадка уровня рынка. Но,ничего Анастасия соберется с силами и даст уже конструктивную обратную связь,ну,хотя бы одну.
@guest-c667153ee2
11 декабря 2020
Бывалый, Вы то сами поняли что написали?)) А что мы до этого написали? ))
Выдохните, сконцентрируйтесь, перечитайте все еще раз, не пишите чепуху и будьте уверены, что мы то уж разберемся в этом вопросе, как и в других вопросах в принципе.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Выдохните, сконцентрируйтесь, перечитайте все еще раз, не пишите чепуху и будьте уверены, что мы то уж разберемся в этом вопросе, как и в других вопросах в принципе.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-f8fdc0e5e2
11 декабря 2020
Анастасия, корректность в отзывах и решениях вопросов, это ваш конек,что видно по отзывам.
@guest-ff0d867487
11 декабря 2020
Анастасия,почитайте новые отзывы торговых на otrude.net, хотелось бы,чтобы и там был дан детальный разбор,так как оценивается не одним сотрудником работа в Компании в целом и даже Ваша. По-моему Вы крайне стали негативить и перестали держать себя в руках. Совет выдохнуть я принял :), советую воспользоваться им же и Вам. В прочем как всегда напоминаю,что высказываю свое субъективное мнение на истину во всех ее проявлениях не претендую. Всем добра.
@guest-545a47726b
11 декабря 2020
1337,Вам посвящается,читайте и делайте выводы для себя, проработав в Компании не один год и уйдя из нее,в день когда забирайте трудовую Вы радостно выдыхаете и думаете ,ну наконец-то этот ад для Вас закончился,ну не тут то было. Вы же прещемили какой-то так хвост :) (шутливое высказывание для непонятливых) своими исканиями,1337 ,в т.ч. и правды,Вы то благополучно забыли о Компании,но о нас про Вас нет,вот здесь и рождаются о Вас отзывы из разряда очевидное, невероятное. Ну, что советую,расслабиться ( как и советовала Анастасия) и получать удовольствие,ну на собесах говорить,что Вы еще мол не то можете,умные люди поймут и оценят весь черный юмор и черный пиар в Ваш адрес:). Ну,а что делаете Вы после,беретесь за цензуру :).
@guest-09a70aabdc
30 декабря 2020
Да на самом деле все эти вопросы торговика решаются очень просто! Принуждают к расписухе? Прописывайте СВ и ГДФ на диктофон, в СНС есть департамент безопасности, в нем есть - не знаю как именно называется эта группа, что то типо «внутреннего гестапо» - они строго карают всех, кто призывает к нарушению правил, независимо от того кто это и СВ и ГДФ без разницы.
Поищите их телефоны в корпоративном портале - они наверняка там есть!
Поищите их телефоны в корпоративном портале - они наверняка там есть!
@guest-4390e81b8f
7 января 2021
Бывалый, а я вот сколько читаю и не пойму, если Вы уже в компании не работаете, на кой Вы тут тратите свое время, чтобы сделать компанию лучше?) Не отпускает Вас что ли СНС? Может, не так и плохо Вам тут работалось, раз даже постоянно с премиями. Чего ж ушли тогда?) Такой то ценный работник. Оказывается можно делать план, не так ли?
@guest-8b39c2c734
12 января 2021
Николай,если я был бы дамой,сказал бы,что
мне прям польстило,когда мужчина в Рождество в ночь помнит о каком- то Бывалом. Николай,Вы случайно не спортсмен,не пьете даже по праздникам. Но,вернемся к жизни,все было куда хуже, цензура жаль не позволяет всего написать происходящего. Поверьте хуже Компании за весь трудовой стаж,а он не 2 мес. :) , не видел по всем критериям ниже, нули и то жалко ставить.
мне прям польстило,когда мужчина в Рождество в ночь помнит о каком- то Бывалом. Николай,Вы случайно не спортсмен,не пьете даже по праздникам. Но,вернемся к жизни,все было куда хуже, цензура жаль не позволяет всего написать происходящего. Поверьте хуже Компании за весь трудовой стаж,а он не 2 мес. :) , не видел по всем критериям ниже, нули и то жалко ставить.
@guest-3f38eb4064
12 января 2021
Да доя интересующихся,я как спросил у директора,как же так себя можно вести с работниками,на что он ответил,что все мои действия согласованы с Москвой в полном объёме, так что сказочки про белого бычка,что Компания не знает,что твориться на местах для Вас товарищи. Вот как раз в этом ответе я полностью верю директору и в его слова
@guest-9c11bb09af
13 января 2021
Бывалый,
и снова Ваш любимый формат сочинения: «мне сказала одна подруга одного моего друга»)))
Вы или пишите фамилию директора и факты, а если нет этого у Вас (что наиболее вероятно), то лучше уж тогда ничего не пишите.
Кстати, не так давно на статью интересную наткнулась. Посмотрите, может Вам будет интересно почитать: https://www.rbc.ru/society/23/12/2020/5fe313359a79476b41d62756
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
и снова Ваш любимый формат сочинения: «мне сказала одна подруга одного моего друга»)))
Вы или пишите фамилию директора и факты, а если нет этого у Вас (что наиболее вероятно), то лучше уж тогда ничего не пишите.
Кстати, не так давно на статью интересную наткнулась. Посмотрите, может Вам будет интересно почитать: https://www.rbc.ru/society/23/12/2020/5fe313359a79476b41d62756
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-a849dcafa2
15 января 2021
действительно в Перми полная жопа, директор похож на обиженную телку, не воспринимающий, как критики так и советов по улучшению рабочих моментов, ноет и из под тишка гадости делает, не зря же из кока-колы выпнули, коммерческий это просто финиш, с ними общаться, это как с стенкой говорить, эффекта ноль.
@guest-cc44998363
15 января 2021
Иван, вот от чего действительно ноль эффекта, так это от Ваших голословных заявлений и оскорблений в сети.
Расскажите подробнее (можете здесь, или через корп. службу обратной связи) о своих нерешенных с ГДф и КДф проблемах, о «гадостях исподтишка».
Мы разберемся. При необходимости поможем.
Если написать Вам нечего, то разумнее воздержаться от клеветы в сети.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Расскажите подробнее (можете здесь, или через корп. службу обратной связи) о своих нерешенных с ГДф и КДф проблемах, о «гадостях исподтишка».
Мы разберемся. При необходимости поможем.
Если написать Вам нечего, то разумнее воздержаться от клеветы в сети.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-4e28ca55e4
15 января 2021
Анастасия,не открывается Ваша стая,пишет error,проконсульровали бы,что там пишут умные люди,глядишь и мы поумнеем.
@guest-e7298c133d
18 января 2021
Бывалый, потрудились перепроверить специально для Вас: ссылка прекрасно работает, можете насладиться увлекательным чтением ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-dd5c6da1c8
21 января 2021
Вот не открывает и все,могли бы и сюда выложить все бы и почитали
@guest-7023b6e375
25 января 2021
Бывалый, как же так?! Усиленно стараетесь казаться сообразительным, а ссылку не можете осилить)
Копируете ссылку, вставляете в адресную строку браузера и вуаля - все получается! ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
Копируете ссылку, вставляете в адресную строку браузера и вуаля - все получается! ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-9b2d29243e
2 февраля 2021
Анастасия а вдруг ссылка заблокирует телефон,как же Вам я тогда писать то буду,у Вас память лучше перескажите,другие тоже будут знать и бояться.
@guest-14581606a1
4 февраля 2021
Бывалый, тут уже манией преследования попахивает. Но с этим лучше не к нам, а к психологу ;)
Зачем же нам Вас блокировать? Как же мы без Ваших «дельных советов» будем?!
А ссылку Вам направили для расширения кругозора. И если Вы обратите внимание, то адрес ее ведет на проверенный информационный источник = Вашему телефону ничего не угрожает.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Зачем же нам Вас блокировать? Как же мы без Ваших «дельных советов» будем?!
А ссылку Вам направили для расширения кругозора. И если Вы обратите внимание, то адрес ее ведет на проверенный информационный источник = Вашему телефону ничего не угрожает.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-db9272c0d8
9 февраля 2021
Анастачия,время деньги,зачем напрягаться,чего из неправеренных источников читать,антивирусник засорять,Вы же есть. Статья размещена Вами для кругозора всех желающих,я в этот список не попадаю. Если конкретно ко мне какие-то вопросы или предложения,пишите, будет разбирать. Анастасия, я смотрю Вы уже и к профессии психолога присматриваетесь,а как же эта работа, или устали,стресс и все такое? Помните же поговорку ,про 2 зайцев...
@guest-3e4bb4f8d4
9 февраля 2021
Анастасия,а Вы видимо плохо учились или заканчивали не pr направление,все законы рекламы не так трактуете (обсюда и повышенный интерес и столько отзывов:),обратитесь к старшему товарищу,Роману,пусть он Вас научит,мы все понимаем,молодой специалист и так Вам скидки делаем уже в течение года,но все таки,Вы же не в желтой прессе работаете,а позиционируете себя именно так,Вы случайно не оттуда пришли? Напишите хоть знать будем,а то может уже жанр пера выработался:)
@guest-524df25a7b
10 февраля 2021
Бывалый, коротко и по сути:
- время – деньги, однозначно. И, конечно, лучше его тратить на написание откровенной чуши на этих площадках, чем просветиться и почитать надежный источник с полезной инфо, на который мы Вам дали ранее ссылку))))
- что Вы! Я ни в коем случае не претендую на профессию психолога. Именно поэтому сразу и написала, что различными «маниями» и «тревожными состояниями» - это точно не к нам, а к специалистам ;)
- к «желтой писанине» не имела никакого отношения до тех пор, пока первый раз не столкнулась с Вашими отзывами на данной площадке;
- так Вы, в довесок ко всем Вашим прочим (с Ваших слов) талантам, еще и в PR и рекламе компетентны! Вот это да! Поделитесь, где это Вы в моих текстах разглядели законы рекламы и что с ними не так?)) С удовольствием поучусь у просвещенного человека ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
- время – деньги, однозначно. И, конечно, лучше его тратить на написание откровенной чуши на этих площадках, чем просветиться и почитать надежный источник с полезной инфо, на который мы Вам дали ранее ссылку))))
- что Вы! Я ни в коем случае не претендую на профессию психолога. Именно поэтому сразу и написала, что различными «маниями» и «тревожными состояниями» - это точно не к нам, а к специалистам ;)
- к «желтой писанине» не имела никакого отношения до тех пор, пока первый раз не столкнулась с Вашими отзывами на данной площадке;
- так Вы, в довесок ко всем Вашим прочим (с Ваших слов) талантам, еще и в PR и рекламе компетентны! Вот это да! Поделитесь, где это Вы в моих текстах разглядели законы рекламы и что с ними не так?)) С удовольствием поучусь у просвещенного человека ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-64f543fd38
26 февраля 2021
Анастасия,а что там с трудовым договором с пунктом,что работник Компании не имеет право писать в соц. сетях плохо о Компании,что то Вы не ответили,правда или нет,ждем ответа. Анастасия,ну Вы почитайте в конце концов книги,хоть по своей профессии,думаю лишних вопрос не будет и куда смотрит Ваши руководство о проф пригодности персонала,Роман научите молодого специалиста работать. Анастасия,учитесь держать себя в руках,я видимо Ваш учитель пожизненно.
@guest-fd6254d49e
26 февраля 2021
Анастасия,Вы там поблагодарите один филиал за Ваш стойкий,титанический труд в работе. Жаль цензура не позволяет назвать,так сказать гос. тайна. Но Вы там держитесь.
@guest-dcd66a7d81
1 марта 2021
Бывалый, Вы вновь не изменяете себе и занимаетесь как минимум подменой понятий, а как максимум - клеветой.
В нашем труд. договоре действительно есть пункт о неразглашении. Но речь там исключительно о неразглашении коммерческой тайны (т.е. инфо, касающейся бизнес-процессов и пр., что логично и обычно для большинства компаний).
Судя по всему именно этот пункт Вы и пытаетесь исказить до уровня абсурда.
При всем этом надо отдать должное Вашей целеустремленности: уже сколько времени Вы не теряете надежду вот такими примитивными методами очернить Компанию и при этом скрыть отсутствие у Вас фактической/подтверждающей Ваши слова информации.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
В нашем труд. договоре действительно есть пункт о неразглашении. Но речь там исключительно о неразглашении коммерческой тайны (т.е. инфо, касающейся бизнес-процессов и пр., что логично и обычно для большинства компаний).
Судя по всему именно этот пункт Вы и пытаетесь исказить до уровня абсурда.
При всем этом надо отдать должное Вашей целеустремленности: уже сколько времени Вы не теряете надежду вот такими примитивными методами очернить Компанию и при этом скрыть отсутствие у Вас фактической/подтверждающей Ваши слова информации.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-e84a31bf8a
2 марта 2021
Анастасия,в очередной раз призываю Вас уже прочитать и усвоить понятие клеветы,ну если не запоминаете,то хоть записывайте. Анастасия,конкретно у Вас уточнял касаемо трудового договора,так как на другом сайте , лицо под названием аноним ( ударение ставьте сами), вроде даже и имя есть написал,вот и уточнял, так как усиленно искал в своем трудовом договоре данный пункт не нашел,а идею с коммерческой тайной,я Вам подсказал,обращайтесь. Анастасия, ну нельзя быть такой мало просвещенной в Вашей профессии, читайте больше,хотя бы к старшим товарищам обращайтесь, Роману, ну или юристам,чего они там не читают Ваши ответы. Ладно я аноним,ну Вы то публичное лицо. До очернии кого-то ни было я еще не дошел,поверьте мне есть чем подтвердить все свои доводы, но зачем? Вот опять же Вы мозги напрягаете,так сказать развиваетесь как специалист,я так сказать всегда рядом в случае чего по любому отзыву.
@guest-61b5010b92
2 марта 2021
Анастасия,почитайте отзыв по вышеуказанной теме на сайте neorabote.net за 26.01.,кстати ответ по срокам Вы там уже пропустили и что-то и не даете. Смотрю у Вас новшества можно 3 часа на работе отсутствовать судя по отзыву, вот это да. А Вам мой дружеский совет за бесплатно,все таки Вам как публичному лицу надо бы осторожнее разбрасываться направа и налево понятием клеветы,ну по крайней мере не изучив данное понятие. В следующий раз экзаменировать Вас буду на знания,Роман а Вам галочку с недочетом,плохо обучаете работника.
@guest-fde70fc9ee
3 марта 2021
Бывалый, мы в очередной раз Вас благодарим за Вашу помощь, альтруизм и преданность нашей Компании. Советы Ваши – бесценны. Именно поэтому ранее мы Вас пригласили пополнить ряды сотрудников «СНС». И наше предложение все еще в силе. Хватит Вам уже работать анонимно, наша Компания должна знать своего героя в лицо! С нетерпением ждем резюме.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-7126f7b9a8
3 марта 2021
Анастасия,в очередной раз вынужден отказаться,сказать,что я был счастлив уйдя из Компании,это ничего не сказать,но старая привычка,воспитанная с детства, не подставлять две щеки сразу, дает о себе знать, поверьте не я был инициатор всего этого бреда,но в ответочку очень даже и втянулся,затянуло,так что , Анастасия,я Ваш на веке.
@guest-2ff5f3fa37
4 марта 2021
Бывалый, все же не столь счастливы, получается, раз спокойно жить не можете без участия (практически ежедневного) в судьбе Компании )))
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-586315a1b1
10 марта 2021
Анастасия, у Вас пишут текучка,а Вы вроде как при деле,отзывы страчите,ну конечно,приходиться напрягать мозги,но где сейчас легко,зато при работе. Просите увеличение,за двойную:) нагрузку,как увеличат пишите,порадуйте коллег-торговых:).
@guest-c6cce99ae3
15 марта 2021
Бывалый, на заборе тоже пишут))
А так-то, да, верно. Текучка, как и в любой другой живой компании, есть. Мы это не скрываем.
И странно, что у Вас это вызывает бурю эмоций.
Если бы Вы были столь осведомлены о нас, как пишете, то прекрасно знали бы о причинах текучки в нашей Компании с ее огромным количеством филиалов и штатом. Их целых 3:
- в Компании развито продвижение сотрудников (вертикальное и горизонтальное);
- растет бизнес – растет штат;
- есть и % сотрудников, которые не могут выполнять амбициозные задачи, соответствовать темпам. С ними мы прощаемся.
Уверены, что теперь эта тема максимально для Вас раскрыта и Вам больше не о чем переживать ;))
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
А так-то, да, верно. Текучка, как и в любой другой живой компании, есть. Мы это не скрываем.
И странно, что у Вас это вызывает бурю эмоций.
Если бы Вы были столь осведомлены о нас, как пишете, то прекрасно знали бы о причинах текучки в нашей Компании с ее огромным количеством филиалов и штатом. Их целых 3:
- в Компании развито продвижение сотрудников (вертикальное и горизонтальное);
- растет бизнес – растет штат;
- есть и % сотрудников, которые не могут выполнять амбициозные задачи, соответствовать темпам. С ними мы прощаемся.
Уверены, что теперь эта тема максимально для Вас раскрыта и Вам больше не о чем переживать ;))
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-673c089d52
7 мая 2021
На вопрос посоветуйте ли Вы нашу Компанию для трудоустройства: никогда ни при каких обстоятельствах, выражаю свое мнение,субъективное,на объективность не претендую. Анастасия,нужно не эти противоречивые отзывы писать (плохо-хорошо), а реально разбирать отзывы работников (решать их проблемы),не всегда положительные,прогон людей,по принципу незаменимых нет,следующий,не даст никогда положительных результатов,а тем более перевыполнение/выполнение планов. Статистика Ваших вакансий говорит сама за себя.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.