Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-445fff8b17 о компании Группа компаний «СНС»
7 марта 2021
@guest-445fff8b17
Москва
История сотрудника
Рекомендую для трудоустройства. Ни для кого не секрет, что выходцы из СНС являются профессионалами своего дела.
Слишком много вопросов, на которые нет конкретных/исчерпывающих ответов:
1. Почему при мониторинге зарплаты, в качестве предложения ставится зарплата ниже среднего? Кого вы хотите найти на эти должности? Да и мониторинг вы запускаете не предвидя проблемы, а когда филиал в ж..пе. При этом продажи требуют с директора филиала. Кого вы хотите найти при таком подходе к кадровой политики? Прошу дать исчерпывающий ответ, который будет соответствовать ответу ГД при дальнейшем обращении к нему.
2. Механик Виктор из Московского филиала. Прошу указать ФАМИЛИЮ ИМЯ ОТЧЕСТВО сотрудника рука которого удалила премию за совмещение должности ПГД в январе. Причины удаления премии? Пострадал ли сотрудник удаливший премию в финансовом плане?
3. Наконец-то на автомобилях вновь появились наклейки о приеме на работу водителей и ТП. Вопрос тот же. Кого вы планируете найти по этим объявления?
28
28 комментариев
@guest-063e1bcdbe
9 марта 2021
Нас тоже интересовал вопрос по этим объявлениям,наклейкам,как можно что-то разглядеть???,а самое интересное когда и больше всего кто? Вы верные вещи пишите.
@guest-88eabd1639
10 марта 2021
Уважаемые Онварес,
судя по тому, что Вы заедаете столь детальные вопросы, Вы являетесь действующим сотрудником Компании.
В таком случае к чему этот анонимный всплеск эмоций?
Если Вы где-то разглядели несправедливость или что-то недопоняли, Вы всегда прекрасно можете конструктивно задать все интересующие Вас вопросы/высказаться/внести рацпредложения как минимум 2-мя способами:
- Вашему руководителю;
- через корпоративное мобильное приложение (чат-бот или опции «накипело»/ «осенило»).
В таком случае можем гарантировать развернутую обратную связь.
Т.к., увы, но вдаваться в детали механик мониторинга зп, подбора сотрудников и пр., относящимся во многом к КТ Компании, на просторах интернета - весьма сомнительный вариант.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
судя по тому, что Вы заедаете столь детальные вопросы, Вы являетесь действующим сотрудником Компании.
В таком случае к чему этот анонимный всплеск эмоций?
Если Вы где-то разглядели несправедливость или что-то недопоняли, Вы всегда прекрасно можете конструктивно задать все интересующие Вас вопросы/высказаться/внести рацпредложения как минимум 2-мя способами:
- Вашему руководителю;
- через корпоративное мобильное приложение (чат-бот или опции «накипело»/ «осенило»).
В таком случае можем гарантировать развернутую обратную связь.
Т.к., увы, но вдаваться в детали механик мониторинга зп, подбора сотрудников и пр., относящимся во многом к КТ Компании, на просторах интернета - весьма сомнительный вариант.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-852739c6d5
10 марта 2021
Бывалый, а Вы точно видели наши авто с наклейками? ))
Что именно Вы там разглядеть не можете? Указанные достаточно крупным шрифтом: текст (минимум текста), QR-код или короткий номер телефона?))
Дайте обратную связь. А то, может, мы опять что-то не так сделали, и Вы вновь нас всех спасете?)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Что именно Вы там разглядеть не можете? Указанные достаточно крупным шрифтом: текст (минимум текста), QR-код или короткий номер телефона?))
Дайте обратную связь. А то, может, мы опять что-то не так сделали, и Вы вновь нас всех спасете?)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-8e276cd3da
10 марта 2021
Анастасия,так Вас и спрашивали ранее,что теперь в трудовых договорах содержиться пункт о неразглашений какой-либо информации и что работник не имеет право озвучивать что-либо плохого о Компании,только хорошее,так что,правда это или нет? Анастасия,по Вашему ответу выше все в компании составляет коммерчечкую тайну ,а есть пункт без КТ:)?. Вот вюпоследнее время не видел этих объявлений,раньше да,ладно хоть наклейки,а то еще и объявления мелким штрифтом,хотя я по сторонам как-то мало смотрю,может не обращал внимание,но аноним выше увидел и детиться о не доработках.
@guest-007d5c2449
10 марта 2021
Анастасия,поделитесь а в чат накипело/осенило пишут,кто-нибудь под реальной фамилией с жалобами, н-р, на супервайзера или вышестоящих ,есть ли обратная связь,а самое интересное было бы посмотреть статистику оставшихся после этого работать. У Вас там наверное одни хвалебные отзывы:),как всплывают иногда здесь,написанные как под копирку:)
@guest-b848bbeee7
10 марта 2021
Долго мы ждали детального, конструктивного ответа для 1337,как ей быть с предлагаемыми ей со стороны руководства росписями продаж,но ответа так и не дождались:).
@guest-5d4c454656
11 марта 2021
Дополню отзыв выше,Анастасия,ответьте как представитель Компании является ли у Вас зарплата белой, выплачиваются ли отпускные и больничные? Ну,и хотелось бы Анастасия напомнить про ту самую клевету,с нетерпением жлем от Вас ответа в установленные сроки.
@guest-2feeda21b4
14 марта 2021
Анастасия,как клеветать,врать на работников(а) (говорю конткретно про себя) так представители Компании первые. А как отвечать на конкретные вопросы,так последние. Анастасия,ждем от Вас ответа на вышепоставленный вопрос. Коллеги,в том числе и бывшие,если Вы столкнулись с таким же поведением не молчите,пишите,некорректное поведение,к тому же не заслушенное надо присекать на корню.
@guest-cfdd20df95
15 марта 2021
Бывалый:
1) исчерпывающий ответ про трудовой договор мы Вам уже давали в другой ветке комментариев. Вы если не запоминаете, так записывайте или потрудитесь найти наши ранее опубликованные ответы;
2) сервис обратной связи «накипело/осенило» - пользуется популярностью у сотрудников и реально помогает им решать насущные вопросы.
Обращаясь через этот сервис, сотрудники гарантированно ничем не рискуют.
Более того, дальнейшая судьба обратившихся - на контроле в УК (для исключения ситуаций, когда локальный руководитель может каким-то образом «влиять» на сотрудника за обращение);
3) по теме клеветы: может, поделитесь, наконец, своей реальной историей? А то Ваш абстракционизм всех уже слегка утомил. Так хоть поймем, в чем была печальная ошибка Компании по части Вас. Или, может, была обратная ситуация, и поэтому не хотите делиться?))
4) забавно читать Ваши настойчивые требования предоставить внутреннюю информацию Компании (статистика, документы и пр.))
Конечно, Компания же разрабатывает и совершенствует эффективные бизнес-процессы именно для того, чтобы мы публиковали их по запросу сомнительных персонажей на сомнительных площадках))
5) за Ваши призывы писать отзывы – отдельное спасибо!
Ведь реальные конструктивные отзывы помогают нам становится еще лучше! ;)
Видимо, наши приглашения на работу не прошли зря. И теперь Вы бесплатно, на добровольных началах уже трудитесь на благо ГК в поте лица даже в выходные дни.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
1) исчерпывающий ответ про трудовой договор мы Вам уже давали в другой ветке комментариев. Вы если не запоминаете, так записывайте или потрудитесь найти наши ранее опубликованные ответы;
2) сервис обратной связи «накипело/осенило» - пользуется популярностью у сотрудников и реально помогает им решать насущные вопросы.
Обращаясь через этот сервис, сотрудники гарантированно ничем не рискуют.
Более того, дальнейшая судьба обратившихся - на контроле в УК (для исключения ситуаций, когда локальный руководитель может каким-то образом «влиять» на сотрудника за обращение);
3) по теме клеветы: может, поделитесь, наконец, своей реальной историей? А то Ваш абстракционизм всех уже слегка утомил. Так хоть поймем, в чем была печальная ошибка Компании по части Вас. Или, может, была обратная ситуация, и поэтому не хотите делиться?))
4) забавно читать Ваши настойчивые требования предоставить внутреннюю информацию Компании (статистика, документы и пр.))
Конечно, Компания же разрабатывает и совершенствует эффективные бизнес-процессы именно для того, чтобы мы публиковали их по запросу сомнительных персонажей на сомнительных площадках))
5) за Ваши призывы писать отзывы – отдельное спасибо!
Ведь реальные конструктивные отзывы помогают нам становится еще лучше! ;)
Видимо, наши приглашения на работу не прошли зря. И теперь Вы бесплатно, на добровольных началах уже трудитесь на благо ГК в поте лица даже в выходные дни.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-112b1ea10c
16 марта 2021
Анастасия,Вы пропустили или не увидели,но если не увидели,то я как всегда счастлив Вам помочь,выписал как Вы и советовали вопросы и ответы,все вычеркнул,кроме главного,ответа на который пока не получил,так зарплата какая все таки,а то все вокруг до около? Белая,выплачивается ли она в полном объеме? Ждем с нетерпением ответа. По пункту 5, улучшите все показатели,в т.ч. и в отношении работников,буду рекомендовать,а пока до этого далеко,но все возможно. По поводу меня,ну не стоит так убиваться, вон лучше дайте ответ,действующему работнику,ник 1337,все площадки оборвал (а),ждет Вашего ответа. А,я ,что бывший работник,который всей душой радеет за Вашу Компанию и только и думает об одном,как сделать Вас лучше,так что я с Вами. Ждем от Вас ответа на вопрос по белой зарплате и ответа для 1337. А по поводу текучки,Вы правы, надо Вам ее снижать,а то одни объявления с требуется.
@guest-55cf6e6c48
17 марта 2021
Зашел и увидел вновь отзыв анонима с ником 1337,который в очередной раз,Анастасия,просит от Вас обратной связи с инцидентом о понуждении к росписи продаж со стороны директора и супервайзера. Видимо работнику не хватило от Вас помощи,совета,что вновь под свежей датой пишет тоже на разных ресурсах. Перечитал Ваш ответ и кроме,как разберемся (не понятно,правда с кем и когда:)),больше ничего и не увидел, соответственно и сам вопрос , разобрались? Видимо и чат "накипело","закипело" или как он у Вас там отзывается не принес толку? Или Анастасия директор с супервайзером расписались в своем бессилии и вновь к работнику с тем же предложением спустя время??? или у работника все кипит с такого раза,просим разобраться и уже более детально. Да,видимо предложение одно на многие филиалы ( не забываем про субъективность,на объективность не претендую), раз уж тренер в некоторых филиалах (фамилию не скажу,сами знаете) на моем веку учил времени отчета простоя на точке,метражу и как все оформить шито крыто. Ждем от Вас Анастасия детальной обратной связи не для галочки. Отзыв видел вчера,не на этом сайте,чтобы уж вопросов не было.
@guest-3e1b3afe07
18 марта 2021
Бывалый, Вы уже пошли по 10-му кругу:
- с автором 1337 уже давно исчерпана тема в той ветке комментариев, где он изначально опубликовал отзыв. Поэтому, увы, Вашу попытку мутить воду на старую тему в новой ветке оставим без внимания;
- по зп также мы уже отвечали не раз. Запомните уже, наконец, или запишите. Больше повторять не будем.
Зп у нас всегда достойная и соразмерная трудозатратам сотрудника: в рынке, все отчисления легально производятся, выплачивается гарантированно вовремя, еще, представьте себе, премии платим за суперуспешное выполнение работы и по итогам года в рамках автоматизированной системы оценки Performance Management.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
- с автором 1337 уже давно исчерпана тема в той ветке комментариев, где он изначально опубликовал отзыв. Поэтому, увы, Вашу попытку мутить воду на старую тему в новой ветке оставим без внимания;
- по зп также мы уже отвечали не раз. Запомните уже, наконец, или запишите. Больше повторять не будем.
Зп у нас всегда достойная и соразмерная трудозатратам сотрудника: в рынке, все отчисления легально производятся, выплачивается гарантированно вовремя, еще, представьте себе, премии платим за суперуспешное выполнение работы и по итогам года в рамках автоматизированной системы оценки Performance Management.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-de010e293c
18 марта 2021
Анастасия,ну прежде чем рубить горячку,ну Вы выдохните,сосчитайте до 100 (до 10 не Ваш вариант), ну я же Вам который раз пишу,что я непроверенную информацию, которую чем-либо подтвердить не смогу , никогда не пишу. Откройте сайт neorabote за 13.03.2021 время 20:00 ник 1337,город Пермь,обращение к Вам,Анастасия,оставлено пока без внимания,сроки ответа Вас уже слегка поджимают. Прочитайте текст,мы его уже видели,но он снова и под новой ДАТОЙ,только начинается уже с обращения!!!! и на других чайтах он тоже от этой даты. Заметили,что сегодня отзывов про росписи стало больше и уже не из Перми,почитайте и на этом,и на других сайтах и ответьте еще раз и 1337 ,и на мой вопрос выше,ответ на него я так и не получил. Про зарплату я ,пожалуй,выделю отдельный текст,подожду пока:),всему свое время.
@guest-7d9fd34a66
22 марта 2021
Бывалый, так если можете, то подтвердите уже, наконец. А то все обещаете только))
Спасибо, конечно, что потратили время на столь подробное описание по отзыву от автора 1337.
Вот только это зря, т.к. как ранее сообщали Вам, по отзыву от 1337 вопрос закрыт.
А на перепосты уже отработанных отзывов на других площадках (кстати, перепосты, которые делают сами же площадки, предполагаем, для создания трафика) не видим целесообразности тратить время.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Спасибо, конечно, что потратили время на столь подробное описание по отзыву от автора 1337.
Вот только это зря, т.к. как ранее сообщали Вам, по отзыву от 1337 вопрос закрыт.
А на перепосты уже отработанных отзывов на других площадках (кстати, перепосты, которые делают сами же площадки, предполагаем, для создания трафика) не видим целесообразности тратить время.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-7eb5e73b49
22 марта 2021
Анастасия,не нервничайте,это вредно для здоровья,всему свое время и место,куда нам торопиться. Концепция наших с Вами отписок всех устраивает,только количество недовольных судя по отзывом все растет. Напомню в очередной раз про субъективность,на объективность во всех ее проявлениях не претендую, пока:)
@guest-10fee25f97
23 марта 2021
Бывалый, когда совесть спокойна (а она у меня спокойна, т.к. пишу правду и только по факту) переживать и не приходится.
Чего и Вам от души советую.
Например, Вы в который раз пишете про рост кол-ва недовольных.
Так поделитесь статистикой. Сравним с нашими цифрами. Вдруг мы опять, по Вашему мнению, что-то считаем/делаем не так ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Чего и Вам от души советую.
Например, Вы в который раз пишете про рост кол-ва недовольных.
Так поделитесь статистикой. Сравним с нашими цифрами. Вдруг мы опять, по Вашему мнению, что-то считаем/делаем не так ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-ed544460bb
25 марта 2021
Анастасия,ну все мы понимаем,что понятие совести,честности,чести,достоинства, деловой репутации у всех разное,и зависит от многих факторов (образования, жизненных приоритетов,ценностей,привитых семьей,работой и т.д.),некоторые правду могут и не заморачиваться ее присутствием либо отсутствием. Ваше чувство юморы мы уже заценили на вопросе:" является ли зарплата белой" и Ваш ответ: " является легальной":), ну вывод здесь один ,значит ничего человеское Вам не чуждо. Статистика не может быть объективной,сами прекрасно понимаете:). А что с текучкой ,все также? бегут люди,бегут?
@guest-3b214dca5b
29 марта 2021
Мне переживать не о чем, т.к. пишу по факту. А Вам, наверное, приходится идти на компромиссы с совестью;
- игрой слов насчет ЗП и пр. можете заниматься сколько угодно. Мы уже дали комментарий и далее посвящать Вас в тонкости бизнеса не планируем;
- не могут быть объективными Ваши пустые заявления. А статистика (=цифры) вполне показательна. Так что смело озвучивайте ;)
- по текучке как и в любой нормальной компании: кто-то растет в карьере, кто-то нас покидает (за недобросовестную работу или не справляется с темпами). На вакансии приходят новые люди.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
- игрой слов насчет ЗП и пр. можете заниматься сколько угодно. Мы уже дали комментарий и далее посвящать Вас в тонкости бизнеса не планируем;
- не могут быть объективными Ваши пустые заявления. А статистика (=цифры) вполне показательна. Так что смело озвучивайте ;)
- по текучке как и в любой нормальной компании: кто-то растет в карьере, кто-то нас покидает (за недобросовестную работу или не справляется с темпами). На вакансии приходят новые люди.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-9feb9c1910
30 марта 2021
Анастасия,за ударные темпы в работе Вам наверное повышенную зарплату платят,видимо белую:) или что-то поменялось и теперь вся зарплата белая,а не частями серо-белый вармант? Анастасия,учитесь говорить правду и не придется идти на сделку с совестью. Дай Бог,чтобы поток новых людей ни закончился,чтобы было чем и кем менять:),это же проще:)
@guest-a0db824017
30 марта 2021
Анастасия,ну сознайтесь уже Вас нашли не по объявлению (калитесь чья внучка:),ну не пишут так матерые pr, тема перехода на личности для них вообще под табу,аналогично высказывания своего субъективного мнения от лица Компании,ну бы хоть книжки по специальности почитали бы,у Романа поучились,в конце концов когда у Вас там уже специалиста по обучению линейного и руководящего персонала возьму,все висит и висит вакансия,что все также бегут?
@guest-3e8155bc37
30 марта 2021
А чего кстати бегут то: 1.обучить не могут, 2. не кого обучать и так все шипко грамотные 3. Зарплата белая ???
@guest-3661f29407
1 апреля 2021
Бывалый,
- по-прежнему совершенно неясно кто, почему и куда бежит, по Вашему мнению (подчеркну: по сугубо личному Вашему мнению, т.к. пока Вы так и не предоставили никакие статистические данные и факты);
- давно уже прошу у Вас мастер-класс по PR.
Раз уж Вы и в этой сфере суперспец, который ставит под сомнение мою проф. пригодность (несмотря на красные дипломы, солидную экспертизу в профессии и т.д.) то не скупитесь, поделитесь знаниями ;))
- т.к. Вы активно просматриваете наши актуальные вакансии, значит, все-таки не устояли перед соблазном и решили все же присмотреться к нашему предложению поработать в ГК?)
С нетерпением ждем встречи ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
- по-прежнему совершенно неясно кто, почему и куда бежит, по Вашему мнению (подчеркну: по сугубо личному Вашему мнению, т.к. пока Вы так и не предоставили никакие статистические данные и факты);
- давно уже прошу у Вас мастер-класс по PR.
Раз уж Вы и в этой сфере суперспец, который ставит под сомнение мою проф. пригодность (несмотря на красные дипломы, солидную экспертизу в профессии и т.д.) то не скупитесь, поделитесь знаниями ;))
- т.к. Вы активно просматриваете наши актуальные вакансии, значит, все-таки не устояли перед соблазном и решили все же присмотреться к нашему предложению поработать в ГК?)
С нетерпением ждем встречи ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-e05e771dd2
4 мая 2021
Как это обучить не могут, если даже товарищ Онварес, под чьим отзывом мы общаемся, и тот признает, что "выходцы из СНС являются профессионалами своего дела" и рекомендует для трудоустройства.
@guest-49531b7bc0
7 мая 2021
Анастасия,куда пропали то,все понимаем заняты "положительными" отзывами, что можно сказать,IP адреса с текстами не бьются, отзывы как под копирку,печально. А Вы в очередном отпуске и душа за Компанию не болит?
@guest-dc6f348e3f
10 мая 2021
Бывалый, а Вы айпи смотрите только под теми постами, что вам выгодно? Только что обратил внимание на последний отзыв от Егора из Иркутска, который восхвалял буквально 2 недели назад другую компанию от имени Анастасия из Москвы) Ничего не хотите сказать по этому поводу? Или свое бревно в глазу не мешает?
@guest-9ec777d384
20 мая 2021
А что Вы смотрите другие компании,там может тоже про розовых единорогов рассказывают во всех красках,мы смотрим,то что имеем по данной Компании. Нерадушно,видимо совсем все плохо.
@guest-5984001e33
15 июня 2021
Понятно, когда задаешь вопрос в лоб, идет очередная отмазка, прямо как Михаил Сергеевич в свое время) Тут не про розовых единорогов, просто вот не бывает так, что все совсем плохо. Если бы речь шла об одном каком-то магазинчике, маленьком офисе, но речь идет о крупнейшей компании, и что вот прям везде ужас - не верю.
@guest-28689a2d01
15 июня 2021
Сергей, прочитайте в отзывах выше про зарплату в крупнейшей Компании, а Вы крупнейшую по каким параметрам оцениваете? Сергей, ну, что Вы же так переживайте как за свой бизнес, или доплата у Вас за хороший отзыв? Не берите близко к сердцу, все будет хорошо, но это не точно.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.