Отзыв сотрудника @guest-09e05d7393 о компании Дарить Легко

История сотрудника
Работаю несколько лет здесь. Приятное общение, хорошие деньги, интересно работатьда вроде все норм

История сотрудника
Работаю в компании 3 года. У нас небольшой дружный коллектив. В рамках своей должности общаюсь почти со всеми сотрудниками и всегда нахожу с ними общий язык. Все разные и тем интереснее работать с каждым. Время, проведенное на работе всегда проходит динамично, мы любим общаться, обсуждать задачи, разбирать кейсы, придумываем новые проекты и планы по улучшению и развитию компании. Мне нравится, что мы двигаемся вперед, ведь компания не должна стоять на месте, поэтому мы всегда стабильны, даже когда нестабильно все вокруг (мы пережили пандемию и стали только сильнее). Мы работаем без «галстуков» и устраиваем корпоративы в офисе да и не только в офисе, проводим тайного Санту и ломаем голову над подарками и конкурсами к гендерным праздникам, потому что хотим порадовать друг друга. За время работы на моих глазах такие мероприятия всегда проходили очень весело. Могу сказать, что у нас хорошее адекватное руководство, подразумеваю под этим умение выслушать, при необходимости оперативно самим подключится к задаче и получить помощь.небольшой бизнес центр, нет дмс.

История сотрудника
Встречаются хорошие сотрудники, которые не только специалисты своего дела, но и отличные люди в целомИх к сожалению на много больше, чем достоинств.На собеседовании ни слова о том, что зп не вся белая. Как она считается, по итогу, никто не знает. К кому не обращайся. Когда и какую сумму получишь, остаётся только гадать. если идешь в отпуск, то вообще никогда не разберешься, как сделан расчет + ко всему недоплачивается часть денег из «черной» части. Запутывают на столько, что не разберешься никогда.Нагрузка колоссальная . План, который ставят практически не выполним, и никого не волнует, что происходит в стране и в мире, в целом. Все настроено так, чтобы сотрудник просто не мог заработать тех обещанных денег на собеседовании, но его постоянно стимулируют тем, что если он будет «много работать, все обязательно будет». Конечно, никто не против переработок, которые не оплачиваются, не против работы по выходных и даже когда болеешь. Навешивают много механической работы, которая по сути своей должна быть отлажена автоматически, что как раз и позволило бы сотруднику заработать. НО это не в их интересах. спасает только если у тебя есть постоянные клиенты, которые делают хороший оборот. Если их нет-тогда голый оклад.Депримируют за невозвраты по документам. Тоже своего рода «мотивация»Люди долго не задерживаются, потому что понимают, что сидеть на голом окладе просто не интересно, выполняя работу за 10-хОтношение «коллег» по большей части предвзятое и очень «скользкое». Большинство улыбаются в глаза, а за глаза не прочь перемыть костиСотрудники бухгалтерии- вообще из ряда вон… акты сверки они не делают, а если и делают то либо с кучей ошибок, за которые краснеть не им, либо приходится ждать по несколько месяцев. По их данным акты сверки не считаются бухгалтерским документом, которые должны делать они. Подойти и обратиться с какой-либо просьбой или вопросом просто нельзя. Сразу складывается впечатление, что ты им обязан чем-то и не стоишь ни грамма их «ценного времени»(мягко говоря)Слово субординация, уважение им не знакомы от слова совсем. Совершенно не скрывают своего надменного отношения к тебе и общаются, как им захочется. Хамство и безнаказанность!В общем и целом, обстановка внутри компании не спокойная. Каждый так и норовит при любом удобном случаи свалить свою зону ответственности на другого. Дружить не умеет никто. Каждый сам по себе. Нет ощущения сплоченности, работы за общее дело, желания помочь коллегам, доброжелательности.Зная все нюансы работы в данной компании, не посоветую никому идти туда работать, только если вы хотите «прокачать» своювыдержку и проверить на сколько стрессоустойчивы.Для этого данное место - отличная школа.Но если вы прекрасно знаете цену своего времени, сил, свои возможности, просто не тратьте время! Вы будете разочарованны, и по итогу виноваты в том, что уходите, и хотите работать в другом, лучшем для себя месте.

История сотрудника
Пришла в Компанию в октябре 2018 года из большой крупной компании, в которой проработала 12 лет. Есть с чем сравнить. Сравниваю такие показатели как коллектив, внутренние процессы, руководство, зарплата. Коллектив не большой, но очень уютный. Руководство трепетно относится к набору сотрудников, здесь нет лишних людей. Все на одной волне и я бы сказала болеют за свое дело, действительно переживают за клиентов, проекты. Работа интересная, я бы никогда не могла подумать, что будет на много интереснее, чем на прежнем месте работы. Когда у меня спрашивают чем я занимаюсь, я никогда не отвечаю, что просто продаю сертификаты. Потому что мы делаем программы лояльности разного вида сложности и каждый новый проект не похож на предыдущий. Внутренние процессы. Бывает, что что-то не настроено и тд, но командный дух позволяет решить любую задачу в самые короткие сроки. Хорошая коммуникация среди отделов, полное взаимопонимание, общая цель. За 2 года работы в компании обрела огромную экспертизу в разных вопросах, хорошая школа. Руководство- лично для меня самое адекватное , которое я только встречала. На предыдущем месте было свободное плавание, греби куда можешь, возможно тебя заметят. Здесь все иначе, потому что все что ты делаешь - замечают и поощряют. Все начинания поддерживаются. Зарплатой довольна. Если быть вовлеченным в процесс и работать, а не гонять балду, то ожидания по зп соответствуют. Естественно советую.Работы всегда много, часто задерживаюсь после 18:00, но по собственному желанию.

История сотрудника
Молодые веселые ребята в исполнительском коллективе, все адекватно выполняют свою работу.Зажимают: деньги, должности, бонусы.Обещанный при собеседовании размер зарплаты ни разу не был получен.Если все же туда попали - всегда считайте свою ЗП сами. Что руководство, что бухгалтеры - все часто "ошибаются" в расчетах.Руководство в целом не заинтересовано в сотрудниках и их развитии, прощаются со всеми в два счета."Со всеми" - потому что текучка в компании, многие не задерживаются.Бесконечные изменения в обязанностях, сегодня одно, завтра другое.Полная демотивация со стороны руководителя, периодически переходит на личности.Соц.пакета нет.