Отзыв сотрудника @guest-7e685cc37d о компании Kodland
Работа: Менеджер вводных уроков
- Хорошее, объемное обучение. Много тренингов, постоянно обновляющиеся скрипты, видно, что компания нацелена на хорошие продажи сотрудников и всячески способствует этому.
- Гибкий график
Начну с самого плохого - если уйти на испытательном сроке, то не только не заплатят деньги за обучение, а не заплатят их вообще. Об этом заранее не предупреждают, говоря, что все это написано в договоре, который также никто не присылал.
- Изначальная дезинформация по мотивации. Говорят, что в первый месяц вы получите определенный минимум: сумма за обучение + стандартный бонус + оклад за работу. На деле получается, что этот бонус рассчитывается по календарному месяцу, т.е. вот вышли вы на работу 20 числа и до 30 сколько успели отработать - столько вам пересчитают по этому бонусу и выплатят, а никак не ту сумму, которую они обещают за месяц работы. Следующий месяц уже будет обычная оплата и соответственно можете заработать меньше или как я - не получить ничего при увольнении.
- Очень много штрафов, все на приличные суммы.
- Постоянно давящая атмосфера - каждый день руководитель будет недоволен вашими результатами с самого первого дня работы, постоянный негатив и как следствие нежелание развиваться в компании.
Нам жаль, что работа в Kodland оставила у вас такие впечатления.
Менеджер индивидуального мастер-класса (МИМК) проводит пробные занятия для учеников, а затем общается с их родителями и действительно совмещает функционал преподавателя и менеджера по продажам. Просим прощения за то, что вашему руководителю не удалось найти оптимальный подход, и вам было некомфортно работать.
Желаем вам удачи с карьерой!
Команда Kodland
Коллеги-соискатели, достоинств нет.Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию.Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager.Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему:- Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании- Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон- Рекрутер не оставил времени на блок моих вопросов о позиции, о компанииДоговорились о сроках получения ОС, обещал 100% вернуться (Матвей, привет тебе!), и, как неожиданно, не вернулся с фидбеком.Когда я несколько раз спросил в личной переписке об ОС, мои сообщения были прочитаны, но проигнорированы.В общем и целом, не тратьте нервы, время и силы на этого работодателя, оно того не стоит.
ничего такого, что можно было бы зачислить в разряд "достоинства"проходили какое то долгое и нудное обучение групповое (7 дней по моему) соответственно каждый день кто то отваливался и в конце из 17 нас осталось только 5 чтоли. Далее думала наконец приступим к работе, но и тут какие то бесконечные тесты (запишите аудио, запишите видео итд) в общем херь еще та... по зп был низкий оклад и естественно "супер" проценты, на деле зарабатывают там не очень много, руководство какое то неадекватное , ушла на 3 день работы и слава богу) не рекомендую, очень много достойных компаний поищите еще
До марта все было ок. Далее начался полный ад, надеюсь, что поскорее эта шаражка закроетсяВообще, изначально, я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех "прелестях" работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению - постоянная (!!!) смена руководства и то, как они продвигают своих "коллег", те если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона - никогда выше не вырастишь, потому что меня уже задолго заняты "друзьями" руководителей.2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Ам. и Европе) - увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (тк им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать).3. Качество их пробных уроков, настолько низкое, что большая часть детей просто уходили с уроков и это все есть в отзывах в Фэйсбуке, которые они максимально накрутить.4. Условия труда... я работал по 250 часов в месяц, потому что еще не успели нанять украинцев... Руководство явно не поддерживается Спец.Операцию, раз Русских увольняет (у нас была встреча с СЕО компании и он прямо сказал, что не хочет платить налоги в РФ) и принимает иностранцев.НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТО МЕСТО!
До октября 2022 было хорошо, приглашала друзей в компаниюРуководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»
-хорошая зарплата-вовремя, так как указано в договореПроработав три месяца в компании, просто посреди дня позвонили и сказали, что увольняют, конкретной причины никто не назвал. Постоянные смены правил, верхушка не знает, что происходит между сотрудниками. Не советую работу здесь, о стабильности можете забыть.