Отзыв сотрудника @guest-a972b281cb о компании Демлинк Трэвел

Работаю в компании долго и упорно, не во въездном отделе, но общаюсь со всем въездным. Девочки регулярно хвастаются грамотами, дипломами, благодарностями, успешными мероприятиями и прочими результатами работы. Никогда не жалуются на отсутствие работы, т.к. хорошему сотруднику ее всегда хватает. Одной из компаний, которая в каждом городе России имеет по два филиала, занимаются (раньше два) сейчас 4 менеджера, и работы у них немерено, но они никогда не ноют и успешно с ней справляются. К вопросу о руководстве, не кажется ли вам, что хорошие отзывы о сотрудниках, их результаты и есть показатель работы начальника?! Зная всех девочек лично, берусь говорить, что коллектив приятный и дружный, а с Бойковой или Ткаченко конфликтов у них не возникает. А еще, вы сами себе противоречите, говоря, что компания не думает о сотрудниках, но при этом происходят увольнения и т.д. Увольнения и есть реакция, если вы работаете плохо, вам показывают на дверь, потому что вас принимают на взаимовыгодных условиях, а если вы свою часть договора не выполняете, то, почему вас должны тут держать? Мы все работаем в коллективе и некомпетентность одних тормозит весь процесс, руководство просто заботится о своей компании, как о своем ребенке и о каждом сотруднике в отдельности, что бы им было комфортно работать.