Компании в Удачные

Ежедневные задачи здесь – это креативные вызовы, пробуждающие желание постоянно развиваться. Прекрасно помню, как летом мы всей командой организовали благотворительный марафон, и как это сплотило нас. Политика по возмещению расходов порадовала – компания легко возмещает все служебные затраты, у меня ни разу не возникло проблем с оформлением.
Читать дальше Политика по возмещению расходов порадовала – компания легко возмещает все служебные затраты, у меня ни разу не возникло проблем с оформлением. Особенно ценю поддерживающую атмосферу и то, как начальство относится к нашим предложениям. Отчётливо вспоминается момент, когда моя идея для улучшения внутренних процессов не только была принята, но и внедрена в работу отдела. Такие эпизоды добавляют невероятный заряд энергии и мотивации! Жаль, что нельзя описать все удовольствия работы в этом дружеском коллективе, где каждый день – это новый шанс показать свои лучшие стороны.

Огромные переработки о которых не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист вед. специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день.
Читать дальше специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы, на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства, лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам оцо стала нереальная, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы. Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время исп.срока записываются на наставника, что влияет на личную кварт.премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников Корпоративной жизни никакой, если вам это важно, люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания,параллельно ищут работу Возможность удалённой работы постепенно отменили, да и толку от неё, ведь из дома приходилось работать ещё больше, по требованию руководства, поскольку вы рядом с техникой...

Поддержка коллег просто колоссальна: каждый готов помочь и поделиться опытом, что невероятно мотивирует. Безусловно, одним из главных факторов являются обеспеченные льготы, которые делают работу не только комфортной, но и вдохновляющей. Компания предоставила мне прекрасные возможности для роста и развития.
Читать дальше Компания предоставила мне прекрасные возможности для роста и развития. Программа обучения и курсы помогают расширить знания и осваивать новые навыки, позволяя мне чувствовать уверенность в будущем. Работа здесь даёт ощущение значимости и способствует достижению личных и профессиональных целей. Также стоит отметить, что компания ценит вклад каждого сотрудника и поощряет активное участие во всех процессах. Благодаря этому чувствуешь себя важной частью большого механизма, и это вдохновляет каждый день. Впереди вижу множество перспектив и горжусь, что могу работать в такой прогрессивной и поддерживающей среде.

Крупная компания

нет