С одной стороны, гибкий график - это огромный плюс.
Можно подстроить свои рабочие часы под личные нужды, что действительно удобно.
Однако с самого начала столкнулся с отсутствием четких инструкций и непоследовательностью в задачах.
Приходилось спрашивать коллег каждый раз, что делать и как лучше поступить.
Читать дальше Приходилось спрашивать коллег каждый раз, что делать и как лучше поступить. Командный дух присутствует, но не так ярко выражен. Некоторые сотрудники готовы помочь, другие, похоже, действуют по принципу "каждый сам за себя". В первом же проекте возникли трудности из-за недостатка координации между отделами. Решение этой проблемы потребовало много времени и нервов. Пробовал инициировать встречи для обсуждения задач, но не всегда удавалось всех собрать. В общем, впечатления смешанные. Гибкость графика и некоторая поддержка от команды - несомненные плюсы. Но из-за недостаточной организации и нечеткости в задачах работать оказалось сложнее, чем ожидалось.
Дружелюбный и профессиональный коллектив создает комфортную атмосферу.
Гибкий график позволяет совмещать работу с личной жизнью, что особо ценно для временного сотрудника.
Руководство всегда готово выслушать и учесть предложения, что способствует развитию бизнеса.
Читать дальше Руководство всегда готово выслушать и учесть предложения, что способствует развитию бизнеса. Возможность обучения и карьерного роста тоже порадовала. Однако есть и минусы. Иногда поступают задачи с нечеткими инструкциями, что затрудняет их выполнение. Хотелось бы больше структуры и ясности в этом отношении. Еще один момент — высокий темп работы, который не всегда соответствует опыту временных сотрудников. Но даже с учетом этих нюансов, в общем, впечатления остались положительные, и я с удовольствием рекомендую эту компанию для тех, кто ищет динамичную и подкрепляемую отличной командой рабочую среду.
К положительным аспектам можно отнести хороших коллег и относительно гибкий график.
Здесь также были моменты, когда удавалось реализовать интересные проекты и получить полезный опыт.
Однако минусов оказалось больше.
Часто сталкивалась с неорганизованностью рабочих процессов, неоправданными ожиданиями от руководства и отсутствием чётких целей.
Читать дальше Часто сталкивалась с неорганизованностью рабочих процессов, неоправданными ожиданиями от руководства и отсутствием чётких целей. Это приводило к переработкам и ощущению, что стараешься впустую. Командная работа иногда страдала из-за недостатка коммуникации, и казалось, что введение новых инициатив мало что меняло. Всё это в итоге стало причиной моего ухода.
Первое время атмосфера в офисе располагала к плодотворной работе.
Однако со временем стало понятно, что порядок оставляет желать лучшего.
Рабочие места часто были загромождены бумагами, оргтехникой и личными вещами сотрудников.
К середине рабочего дня на столах скопление множества ненужных вещей, из-за чего становилось сложно организовать свое пространство для продуктивной работы.
Читать дальше К середине рабочего дня на столах скопление множества ненужных вещей, из-за чего становилось сложно организовать свое пространство для продуктивной работы. В коридорах можно встретить коробки и старую мебель, которые создавали впечатление временного офисного помещения. Нельзя не упомянуть и о недостаточной уборке. Пыль на полках и грязные коврики стали обыденностью. Это вызывало раздражение и демотивировало. Общие зоны отдыха и кухни также не всегда были в порядке, часто не хватало посуды, а холодильник был заполнен просроченными продуктами. В конце концов, устал от хаоса и принял решение покинуть компанию. Здесь много возможностей развиваться, но порядок в офисе — вещь немаловажная.
Первый день принес надежду на что-то яркое и важное.
Однако реальность оказалась сложнее.
Постоянное ощущение, что тебя не ценят и не слышат, демотивирует.
Компенсация оставила двоякое впечатление.
Конечно, деньги выплачиваются вовремя, но сумм хватает только на самое необходимое, а обещанные премии кажутся мифом.
Читать дальше Конечно, деньги выплачиваются вовремя, но сумм хватает только на самое необходимое, а обещанные премии кажутся мифом. Перечислять недостатки долго, но атмосфера оказалась хуже, чем ожидалось. Коллектив больше напоминает группу случайных людей, чем слаженную команду. Каждый тянет одеяло на себя. Сверхурочные превратились в норму, а не в исключение. Нет ощущения поддержки от руководства. Обидно, что труд и усилия остаются незамеченными. Очень жаль, что изначальные ожидания не оправдались. Этот опыт добавил горечи, а не радости.