Компания ТЛСГруп получила оценку 3.2 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 38 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Предлагают на встрече чай, кофе, печеньки, по началу все вежливые и хорошие.
Компания не отвечает не только своим требованиям, но и не умеет обучать сотрудников. Пригласили на обучение. Я пришел, с первого дня менеджер по обучению начала мне хамить, началось с того, что использую не те слова. Потом что просто себя ужасно веду и обезьяничаю, когда не дала вставить мне и слова, после чего я предложил уйти, так как понятное дело, что если сотрудники компании ведут с тобой себя так с порога, то долгосрочных отношений не выйдет. После чего отпустила нас на перерыв, 10 мин. Лифт у них в здании сломался после того как я спустился и поднялся с кофем 7 лестничных пролетов и опоздал на 7 минут, началось повторное хамство, как раз тогда я решил встать и уйти, после чего менеджер выбежала из комнаты обучения персонала и решила больше не вести обучение ВСЕХ сотрудников которые там сидели "Всего 4 человека на 7 дней обучения". Во время этой клоунады меня заставили попросить прощение перед всем классом, после чего занятие продолжилось и как только оно закончилось Дарья "Так зовут менеджерку" начала снова меня поносить и показывать где моё место. "Ты не так понял, ты обезьяничал, если еще раз такое повторится тебя выведут, я добрый но строгий менеджер смешки и всякие издевки по типу - Ахахах Павел спасибо что разрешили мне что-то сказать и правильно обучать" и всяческие угрозы.
нет
Обман, принимают на обзвон базы во время обучения, потом говорят *Вы нам не подходите* без прохождения аттестации.
ТЛС-ГРУП - это семья. Я проработала в компании достаточно долго, чтобы понять, что там сотрудники относятся друг к другу всегда с пониманием. Мне было комфортно работать в офисе, все условия для работы были хорошими, современная техника, новый ремонт и удобная мебель. Руководитель и коллеги всегда мне помогали, если что-то не получалось. Я человек идейный, инициативный, все мои предложения рассматривали и объективно принимали решения. Денежные условия отличные! Есть возможность зарабатывать больше и больше, здесь зависит все от твоей работы и твоего личного результата. Слежу за успехами компании и радуюсь за неё, они не стоят на месте, идут в ногу со временем. Я рада, что тоже привнесла свой вклад в развитие компании.
—
Несмотря на серьезную деятельность компании, сотрудники здесь приветливые и понимающие. Пока ждал собеседования мне предложили чай/кофе и конфетки в отделе подбора. После собеседования с hr, сразу пригласили руководителя, что было очень приятно. В некоторых компаниях надо ждать неделю до следующего шага. Мне все подробно рассказали про работу, про компанию, честно ответили на вопросы. Собственно плюсов много: белая зп, официальное трудоустройство, компенсация за занятия в бассейне, корпоративы, зарплата, кстати, выше среднего, и, конечно, сотрудники. Некоторые работают в компании по 10 лет!
-----
Приятная атмосфера в компании, на каждом этаже аквариумы с необычными рыбками! Компания большая, в бизнес-центре занимает несколько этажей.
------------------
Коллектив понравился, руководители очень приятные люди, дружеская атмосфера, прозрачная система мотивации, всегда можно обратиться к тренеру за помощью.
Сложный продукт, сложные продажи, но если есть продажи, то хорошие бонусы.
Я хоть и бывший сотрудник в этой компании, но впечатления приятные остались до сих пор!
1. Белая зарплата, никаких денег в конверте.
2. Есть отдельный департамент обучения - всегда помогут разобраться, проведут тренинг, и конечно обучат всему что нужно.
3. Бассейн (оплачиваемый) - кто-то не ходит, и я не ходила пока не начала здесь работать :)
4. ДМС! я долго искала компанию, которая предоставляет ДМС и вот нашла!
5. Коллектив очень дружный! Вместе на обед ходили, после работы до метро добиралсь да и корпоративная жизнь компании навысоте!
Хочу выразить свои эмоции и развеять сомнения соискателей и сказать огромное человеческое спасибо всему коллективу!
А ушла я не из-за компании, а из-за системы Консультант Плюс. Поняла что именно эта сфера не для меня. Но компании желаю и дальше держать свой статус!
---------------------------
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!..
Нет.
Просят делать работу на халяву, а потом даже не звонят.
0000
Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:
- ЗАО «Что Делать Информ»,
- ЗАО «Руна»,
- ЗАО «Сплайн-Центр»,
- ООО «Элкод»,
- ООО «ИК Ю-Софт»,
- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,
- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,
- ООО «ПРАВО-Конструкция»,
- ООО «Атлант-право»,
- ООО «БИГИНФОРМ»,
- ООО Веда Плюс»,
- ООО «М-СТАЙЛ»,
- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,
- ООО «РайТ»,
- ООО «Альвента»,
- ООО «ПКФ «СБВ».
Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?
Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.
«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н.
1) Реально хороший коллектив.
2) Опыт со знаком "+", многие навыки применимы в повседневной жизни!
3) Приятно иметь дело с клиентами, как правило интересно пообщаться, попить чай/кофе с ними.
1) Туман в глаза пускают, послушав данные реплики начинаешь думать, что работаешь в лучшей компании, являешься супермэном т.к. можешь принимать решения за клиентов, но когда дело доходит до бумажной волокиты, ты становишься курьером.
2) З/п ничтожно низкая, а ведь мы прямые добытчики.
3) есть бассейн, но такой вариант только для офисных.
Компания давно на рынке. Хороший офис, белая зарплата. Для меня эта компания дала потрясающий опыт работы с людьми, с клиентами. Начальник мой был Борис Владимирович Селиванов, умнейший человек, добрейший, и коньячек всегда во время был и вкусный )) не знаю, работает он там еще или нет. Этот опыт работы мне здорово помог в моей собственной фирме. Так что, дерзайте. Главное, что бы вы знали, продажи - то ваше или нет.
в моем департаменте было много девок, завистливых, отсюда много минусов, но в общем и целом, для здоровой психики - это не проблема ))
Расскажу свои впечатления. Это довольно крупная компания с большим штатом и множеством отделов. Нормальный офис, красиво оформлены коридоры с картинами, диванами и аквариумом, уютная кухонька. Отличный руководитель отдела продаж Максим Третьяков (жаль, сейчас уволился). В отделе работали молодые дружные ребята (правда сейчас почти все уволились те что были в старом составе). Проводятся корпоративы по праздникам, где могут присутствовать все желающие. При наборе новых сотрудников происходит интенсивное обучение опытными и веселыми бизнес-тренерами (респект и уважуха Эдику и Ладе)). Тем кто желает научиться грамотно продавать, общаться с клиентами это хор.опыт. По пятницам регулярно проходят обязательные для всех тренинги (как правило в игровой форме и довольно весело). Некоторых (неусидчивых) они крайне раздражали, но в основном, всеми это больше воспринималось как отдых от работы и интересное мероприятие. Если возникали вопросы, проблемы, то специалисты по обучению всегда помогали.
Теперь о недостатках. Во первых, берут почти всех без разбора, опыт работы особо неинтересен, они сами всему научат. Могут отказаться только от тех, кто внешне неприятен, совсем неуверен в себе, язык еле вяжет. На мой взгляд, это говорит о несерьезности работы, о большой текучке, а текучка реально активная, к этому там привыкли.
Во вторых, разъездной характер работы. Редко, когда дают место встречи-центр москвы. Там, как правило, приличные компании давно уже используют справочно-правовую систему Консультант плюс, Гарант, или ГлавБух. А соглашаются на встречи клиенты, которые чаще всего находятся на окраинах города или в подмосковье. И желательно иметь при себе смартфон с навигатором, потому что без него придется много обращаться к людям с вопросами где такой то дом или даже улица( а люди как правило не местные все)). Иногда можно даже заблудиться. Особенно где-нибудь в промыш.зоне, и нет рядом людей, навигатор чтото путает, тогда приходится звонить самому клиенту, и он поможет найти путь истинный. Каждый новый выезд к клиенту-это новые приключения, что-нибудь интересное да случится.
Обязательно необходима максимально удобная убовь, без нее-угробление ног. Под конец дня ноги отваливаются. А некотор.девушки умудряются бегать на каблуках.
Приходится таскать много макулатуры и сувениры. Если одна-две встреча-терпимо. А если 3-4 в день тогда реально тяжело. А клиенты редко ценят все это. Просто принимают как должное. Привыкли, что им регулярно на халяву менеджеры таскают журналы, сувениры, подборку документов.
В третьих, клиенты воспринимают менеджеров как правило негативно, с некоторым пренебрежением, недоверием, а бывает и с агрессией. Часто встречи навязаны представителями телемаркетинга, и клиенты от безысходности или вежливости соглашаются, а на самом деле им ничего не надо, Обычно вежливо уделят время, делают вид, что им интересно, обещают подумать, поговорить с руководством, и давай до свидания. Задача менеджера догадаться, в чем проблема, почему клиент закрылся, почему согласился на встречу, но не готов купить, и постараться перевернуть ситуацию, заинтересовать, а также собрать максимум информации о клиенте. И это все очень сложно! Нужно иметь определенную натуру, а также опыт, чтобы ни смотря ни на что, ни на какие унижения, подобраться очень близко к клиенту, войти в доверие, и заставить купить. Чаще всего интерес к программе есть, но нет денег платить ежемесячно довольно большие деньги.
В четвертых, зарплата маленькая. Пока ты стажер оклад 30 тыс плюс за каждую продажу бонус 5-6 тыс и выше (зависит от объема проданного). Когда становишься менеджером спустя 2 мес оклад делают 25 тыс. А продавать реально трудно. Ты катаешься катаешься а толку нет. У многих менеджеров так и не получилось сделать ни одной продажи. Хотя, на мой взгляд, все ребята были талантливыми, умными, приятными в общении. Кто давно работает удается делать 1-2 продажу в месяц. Есть герои с 3-4 продажами в месяц. Вообще, хочу отметить, если получится продавать-тебя буквально начнут носить на руках, делать подарки, уважать и завидовать. Деньги за проезд по москве формально начисляются а фактически уже входят в оклад. В итоге в месяц получаешь в среднем 30 тыс.
Из мелочей можно отметить, что там работают тупые лифты, изза которых опаздываешь на работу, а офис на 7 этаже. Само здание находится ровно посередине между м. Бауманская и Электрозаводская, пешком топать в среднем 14 минут, далековато. Необходимо одеваться в деловом стиле, парням желательно в костюмах, галстуках, девушкам недопустимо оголять ноги, грудь и носить яркие вещи. Надо вести отчетность по клиентам, встречам, сделкам. Вот, пожалуй, все. Спасибо за внимание и терпение, кто дочитал до конца. Надеюсь, кому-то мой отзыв поможет в принятии решении работать там или нет.
Если нужно быстро устроиться на работу, вариант лучше не придумаешь. Берут всех!
В принципе можно договориться с клиентами так, что часть работы они делают за тебя, и спланировать график так, что работать придется 3-4 дня в неделю (зависит от отношений с начальством).
Зарплата абсолютно не соответствует той ответственности и физической и моральной нагрузке, которую приходится взваливать на себя:
- достойную премию можно получить в виде процента, впарив дополнительный продукт полудохлой фирмочке. Про допродажи и Женю Фомичёва отдельный разговор, это стало одной из капель в чаше моего терпения - продажники требуют невозможного, заставляя делать фирмам непосильные им предложения, в рез-те чего нередки отключки и негативы;
- иногда приходится нести ответственность за отключки клиента. Юридически ответственность несет куратор, однако на практике всё перекладывается на сотрудника ("У нас таких денег нет, стоимость обслуживания удержим из зарплаты!").
берут всех подряд
Ничтожная зарплата. Без стыда и совести обещают одну сумму , на руки полить почти не реально. реальная з/п 25-27 т.р. А ответственности немерено + обучение обязательное и куча макулатуры. Я в институте столько бумаги не таскал. Грамотно разбита зарплата на разные премии, для того чтоб нереально было хоть что-то получать приличное ! ВоОбщем если у вас нет опыта работы или устраивает з/п в 25 т.р. то вам туда, если не устраивает ищите другое !!
Знаете многое можно сказать про компанию как плохого так и хорошего.... Вообще , там нормально было работать года до 2006 2007, а потом началось ,то что началось. Был период слава богам недолгий когда начальство требовало чтобы мы ходили по клиентам в юбках и на каблуках , ага через промзону или поле на шпильках)))) по нашей работе даже по центру нельзя так ходить, но что хорошо в офис то 2 раза в неделю явится надо второй день пятница)))можно в джинсах ходить,или откровенно забить на начальство и ходить как тебе удобно)))
Но что офис мы же в основном с клиентом работаем и это наверное самое ценное из того что я приобрела работая в этой компании . Я познакомилась со столькими интересными людьми нескрою невсе из них приятные ,но больше хороших. Бегая по фирмам можно побывать везде и в прокуратуре, где сисадмин говорит тебе ...А это ты на ключи где сервер ты знаешь , пароль я неменял заходи потом чай пить будем. А бывают клиенты к которым надо приходить в 6-30утра, клиенты к которым надо приходить ровно в. 11-15 секунда в секунду.
Честно я любила свою работу спасибо учебному центру Регине Львовне , Анечке, Даше.
Увы их тоже немало проше по пунктам
1. Пока не прижали проверками все были на срочном договоре.
2. Прошли времена бесплатных корпаративов
3. Текучка
4. Невыполнимые планы
5. Низкая зарплата которую еще надо вытребовать
6. На до быть откровенным втюхивателем без стыда и совести чтобы получать более или менее при личную зп
7. Особенно весело когда на 40 фирм тебе дают 30поздравительных календарей и 3 ручки
Уволилась я после того как утром весы показали вес 41 кг при росте 170 рабочий день без обеденного перерыва длительностью в 10-14 часов делает свое дело. Еда на бегу , и в дождь и в снег мороз жара мы на маршруте. А в отпуск уходить нельзя совсем нельзя ибо оплаты счета фактуры акты И так далее и.т.п.
Во общем не советую надолго там задерживатся )))
И за плохое тоже спасибо.
Разъездной характер работы
Очень маленькие зарплаты, просто мизерные. За тот объем работы, что проделывает менеджер по работе с клиентами - 27000 руб на руки - это просто издевательство. Зарплата чуть больше, чем у курьеров. У меня знакомый работает курьером - так получает 25000. А тут - 27000. А обязанностей и ответственности в 10 раз больше, чем у курьера.
В компании реально хорошо учат: теория продаж, общение с клиентами. Не кидают как котят в море. Много тренингов, занятий, хотя не всегда полезных. Пытаются впихать в головы по максимуму. Зарплата белая. Оплата больничных, декретных. Из соцпакета только ОМС.
Отрицательное то, что в компании плохой моральный климат, коллектив не дружный. Очень тяжело морально. Отношение к офисным и разъездным работникам со стороны директора разное. Неугодных выдавливают под малейшими предлогами, придираются по мелочами. С зарплатой полная чехарда. Официальный оклад небольшой. Остальное премия, которую непонятно как можно заработать. Условия просто невыполнимы. Мотивацию меняют очень часто и в худшую для работника сторону. У офисных работников нет интернета, компьютера постоянно виснут, в офисе нет нормальной столовой.Хотя работает более 200 человек. Совершенно не заботятся о создании нормальных условий труда, хотя работа тяжелая. Люди за свой счет покупают жесткие диски и флешки.
отсутствуют
http://jobscat.net/company-508-1.html#reviews#reviews Есть вот такой отзыв про них.
думают, что на самом деле очень хорошие ((((((
Андрей! Я что-то я вас не помню. Вы точно у нас работали? В тот период, что вы указали, у нас система мотивации (премирования) вообще не менялась. Это позже вы....ся стали.