Страница 2. ТЛСГруп Москва

История сотрудника
По-моему, противоположные отзывы говорят о том, что Компания - интересная. А сколько эмоций...Мое мнение: вполне достойная организация, сильна высоким уровнем командного духа.Для тех, кто готов сначала "вложиться", а потом получать дивиденды в виде должностей, окладов и т.д., - самое оно. "Непризнанных гениев" я что-то не помню... если - гений или нечто подобное, то - признают; если - не признали, сам - д... виноват. Для развития и роста внутри Компании условия есть. Зарплата - по труду.Системы мотивации (премирования) можно бы пореже менять (даже на принципиально упрощенные и улучшенные): переходные периоды много сил отнимают.

История сотрудника
народ, это не форум, если охота пообщаться обменяйтесь мылом и строчите себе, и куда модераторы только смотрят... это же выяснение каких-то личных отношений. на кой нам это читать...давайте факты, и примеры и чтоб объективно было. а то развели тут....

История сотрудника
Могут прочитать отрицательные отзывы о себе и начать исправляться..)))))По заданию своей начальницы сотрудники отдела персонала пишут положительные отзывы на черных сайтах работодателей. Кстати, большое ей спасибо, что правильно назвала фамилию рекрутера Хорольской Татьяны. Теперь все читатели данного сайта смогут увидеть её на сайте Однокласники, сидящей на унитазе.

История сотрудника
Компания абсолютно нормальная, работать можно, большинство людей достаточно профессиональны. есть и глуповатые, но их сразу видно, хоть компания и большая... Учат действительно много, это видимо особенность такая. Хорошо это или плохо... иногда излишки бывают... но люди любят свое дело, стараются и .. где-то перебирают. Умный человек лишнего не возмет, так мне кажется....Зарплаты хотелось бы больше, и пахать надо на 100%. Текучка небольшая, например у нас в отделе на последине 1,5 года не ушел ни один человек. В других 1-2 ушли, это мало. Я знаю компании, которые по 2 состава за гом меняют в одном отделе, вот это текучка.В компании много сотрудников, которые работают долго, некоторые даже помнят старые дни здоровья, куда их не брали... вроде это хорошо, но мне кажется нужно чаще обновлять кровь, чтоб застоев не было в разных местах.У нас, например, в департамент сейчас приходят новые руководители, это здорово на мой взгляд.Травли никакой не замечала, все по делу, никто с глупостями не лезет, все работают как подорванные, где силы взять кого-то травить? да и потом зачем, это вон неформалы некоторые травлей подростков занимаются, у них дури много.. а на работе люди работают.а если плохо кому, так надо работу сменить, где его любить будут или отдохнуть от работы...А вообще народ, от работы с клиентами устаешь очень, даже заболеть можно, и даже сильно....

История сотрудника
Единственное положительное что есть в этой компаниии - это выдача зарплаты вовремя. И день зоровья, который проводится каждое лето. Правда в давние времена туда разрешали ехать только особам особо приближенным к руководителям.В компании процветает самый настоящий буллинг. По-нашему выживание. Если вас не взлюбил непосредственный руководитель, то пиши пропало - просить защиты не у кого, так как, сам отдел персонала главенствует в этой травле. Руководство некомпетентно - начиная от элементарного человеческого уважения к Человеку и заканчивая отсутсвием знания законов, прав, а так же элементарных знаний по математике, русскому языку, т.е, образовательный уровень. "Университетов они не кончали". Думаю, что все положительные отзывы здесь написаны сотрудниками отдела персонала. Карьерный рост возможен только у тех, кто подойдет руководству не по профессионализму, а по умению приспосабливаться и не высовываться. Умение хорошо работать, придумывать что-то новое, креативность здесь совсем не приветствуются. Не приветствуется критика. 90% рабочего времени уходит на выбивание уже заработанных денег. Если вдруг программа, которая считает зарплату даст сбой, то вы никогда не получите свои кровные. В-общем и целом в компании нет уважения к сотрудникам. Можно сказать, что к персоналу группка некомпетентных, несчастных, неграмотных, держащихся за свои рабочие места, руководителей относится только как к средству для зарабатывания собственных и немалых, между прочим, денег. Процветает ложь. В-общем, люди подумайте, прежде чем идти сюда работать. Красивой лапши вам на уши навешают о-о-очень много. А реальность будет банальна. Причина тоже банальна - рыба гниет с головы, каков поп - такой и приход.

История сотрудника
Пока работаю в компании всего 9 месяцев, но даже за это время успела привыкнуть к хорошему:) Белая зарплата, причем своевременно, дружный коллектив, переодически устраиваются корпоративные вылазки, праздники, есть реальная возможность зарабатывать! Огромное внимание уделяется профессиональному развитию сотрудников - тренинги, семинары. Очень внимательная команда специалистов, работающих с персоналом, всегда готовая прийти на помощь и поддержать в трудной ситуации! Вообщем, я пока всем очень довольная!Пока не вижу:)

История сотрудника
вполне солидная контора, приличный офис, говорят даже что 3 место по москве прошлый год заняли в своем сигменте (не знаю) короче внечатление скорее серьезных таких ребятпо москве надо много мотатся,а это в лом)) а так может и пошел бы

История сотрудника
очень удивилась отрицательным отзывам о компании. Работаю не так давно - пока нарадоваться не могу. Все официальное, все белое, организуются экскурсии, есть компенсация абонемента в бассейн (50%), тренинги проводятся, все доброжелательные, коллектив молодой, есть реальные примеры хорошего карьерного роста. Разъездные сотрудники есть, но это специфика работы такого бизнеса...Итог - хорошая стабильная компания, с официальным оформлением, где можно развиваться и нормально работатьне очень к опоздания относятся)) больше пока не вижу

История сотрудника
Коллектив мне очень нравится, я действительно очень быстро освоилась, буквально через две недели была уже полностью в «своей тарелке». Испытательный срок закрыла досрочно, за месяц, а через 3 уже перешла на следующую должность. Правда, здесь приходится по-настоящему вкалывать, скучать некогда, до этого работала в Гаранте – это небо и земля! Но народ такой же дружный и веселый, всегда чувствуешь плечо.Приходится работать)))

История сотрудника
Полностью "белая" зарплата, никаких конвертов, все официально. ТК РФ соблюдается, все выплаты вовремя, без задержек, в полном объеме. Надежная, стабильная компания, дающая хорошие возможности для карьерного роста и заработка. Тем, кто ни на что не способен, здесь не место, т.к. надо работать, а не "получать" зарплату только за то что тупо вышел на работу.На старте много информации надо переварить

История сотрудника
Не указаныОни ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать...Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ - КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы.....

История сотрудника
Не указаныЗарплаты маленькие,но это каждому своё здесь,хотя они действительно маленькие. Да еще к этому, существует система штрафов,которая наказывается денежными взысканиями с з.п. Будь то опоздал на 5 минут,что-то не понравилось начальнику.Одним словом,стоит задуматься идти или не идти в ту компанию,которая обещает соблюдение всех условий ТК,белую з.п.,при этом уже нарушая два этих условия своей системой штрафов и свинским отношением к сотрудникам при увольнении.

История сотрудника
Работал менеджером по работе с клиентами. На мой взгляд отличная компания в своём сигменте. Лояльное руководство, с более чем человеческим отношением. Работа по большому счету не сложная,единственный минус это погода от которой ни куда не денешся. Обучение, если мне не изменяет память , проходит 2 недели. Преподаватели можно сказать супер квалифицированные (по крайней мере только с такими и сталкивался). Проработал почти год - остались только положительные впечатления. Так что "товарищи" соискатели успехов вам, ибо там реальная стабильность!!!Не указаны

История сотрудника
Был на собеседовании буквально вчера, компания производит впечатление реально стабильной, все четко, по крайней мере на собеседовании очень подробно и понятно рассказали о условиях работы и обязанностях. Странно что кто-то неадекватные отзывы о менеджере по персоналу пишет, наверное не были там, где к кандидатам реально неуважительно относятся и разговаривают как с отбросами. а здесь люди как мне кажется нормальные работают, кое с кем даже в курилке успел пообщаться))) так что мне в целом понравилось,работу интересную предлагают, жду вторую встречу!оклад хотелось бы больше

История сотрудника
по-моему, насчет Татьяны Хорольской - это Вы погорячились. Вполне адекватная девушка из персонала, компетентность явно присутствует , отношение на собеседовании уважительное. И по времени нареканий не возникло. Впечатление от интервью хорошее: всё только по делу и ничего лишнего. Кстати, проводят собеседования очень серьёзно.Не указаны

История сотрудника
Уважаемые соискатели, стрессоустойчивость - это наше все! Все остальное индивидуальные особенности восприятия. :)Как в анекдоте: "неудачники нам не нужны".

История сотрудника
4 месяца в компании - полет нормальный! все, что обещали на собеседовании - реально, компания выполняет свои обязательства, а трудности есть в любой работе. судя по отзывам, для кого-то даже пройти собеседование оказалось большой проблемой :DНе указаны

История сотрудника
Положителные впечатления в том, что при входе в здание не тянули резину с выпиской пропуска. Даже фамилии по паспорту не проверили ))) Сказали : "Хорошо, проходите!" :)По сути: Хрольская Татьяна не умеет общаться с ЛЮДЬМИ! Она (это лицо отдела кадров) НЕ ЦЕНИТ ВРЕМЯ ПРИШЕДШИХ на собеседование. Время АБСОЛЮТНО не отмерено. Куча пафоса и каждое слово - ложь. Искренности нет - 100% Требует того, чтоб компания была оценена на 9 балов из 10!!! иначе - не о чем говорить. Сам диалог очень напряженный - она не производит впечатление хорошего и порядочного человека.Короче, о компании можно судить о менеджерах. Татьяна Хрольская - ведущий специалист по подбору персонала и лицо компании для соискателей. И скажу вам - не порядочное лицо!КОРОЧЕ - НЕ СТОИТ ТУДА ИДТИ!