Телеконтакт: отзывы от сотрудников и партнеров

Телеконтакт: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Тверь, Саратов, Белгород, Киев, Алматы, Ташкент, Орел, Липецк, Тамбов, Оренбург, Пенза, Магнитогорск, Орск, Улан-Удэ, Волжский, Житомир, Энгельс, Кропивницкий, Самарканд
Условия работы
427

Напишите отзыв про Телеконтакт


07.02.2023
0

-

Недавно увидела вакансию оператора исходящей линии Теле 2 в Телеконтакт. Вакансия понравилась, решила записаться на собеседование. По итогу оно не могло состояться почти неделю по независящим от меня причинам. Первый раз - со мной просто никто не связался и пришлось звонить самой и естественно все переносить. Второй раз ситуация повторилась(так как собеседование должно было пройти удаленно никто ссылок на конференцию в назначенное время не прислал). Третий раз просили прощения и извинялись и снова просили перенести , так как сломался зум !!! И они не могли решить эту техническую проблему и СНОВА ПЕРЕНЕСЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Я тем временем отказывала другим людям , которые предлагали вакансии, потратила деньги на провод, чтобы провести домой проводной интернет, так как это было обязательное условие, потратила свое время, подстраивалась под время собеседования и теряла время на поиски работы, не могла элементарно пройти собеседования и приступить к обучению ни говоря уже о работе. Потом после всего произошедшего они заявили, что удаленка закрыта!!! И требуются люди только в офис!!! Я просто была поражена таким отношением к соискателям, нигде не встречала такого бардака! .

09.02.2023
0

Добрый день!

Благодарим Вас за подробное описание ситуации. От лица Компании приносим извинения. Со своей стороны, мы восстановили всю хронологию событий и проработали с сотрудниками проблемные зоны. Что касается приостановления набора на удаленное направление, то действительно, на данный момент указанный отдел полностью укомплектован. Договорились о том, что свяжемся с Вами, как только возобновится набор, и запишем в группу на обучение.

Желаем успехов! Всего доброго!

02.02.2023
0
Условия работы

Эта компания, мой проект на котором я работала — самый лучший опыт в моей жизни, на данный момент. Для меня очень важно, чтобы был хороший коллектив, ради которого хочется просыпаться по утрам и ехать через весь город на автобусе. Так вот, в Телеконтакт хотелось ехать всегда, потому что в каком бы настроении ты не проснулся, на работе тобой обязательно поинтересуются, выслушают и поднимут настроение. Это касается и операторов и админ.состава. Мне повезло поработать с искренними, приятными и интересными людьми. Сам офис достаточно уютный, комната отдыха, кухня, туалеты, раздевалка, хорошо оборудованы рабочие места. СВ и РГ всегда прислушиваются, готовы помочь решить любую проблему, придти на помощь. Твою работу контролируют и дают обратную связь, если что-то не получается, тебе уделяют ещё больше внимания и работают с тобой гораздо усиленнее, прорабатывают твои проблемы, укрепляют сильные стороны. Верят в тебя и поддерживают, всячески мотивируют. Нет такого, что тебя тут же увольняют по статье потому что ты портишь кому-то статистику. Постоянно проводятся собрания, сотрудники всегда в курсе происходящего на проекте. Есть доступ в личный кабинет, где можно посмотреть свою заработную плату. Выплата зарплаты никогда не задерживается, если есть какие-то вопросы, всегда можно подойти к руководству и тебе чуть ли не на пальцах объяснят за каждый рубль, который прописан в твоём личном кабинете. В общем, всё слажено, хорошо сработано и по-человечески, с душой.

Как таковых недостатков я не увидела, ушла только лишь по своим собственным личным причинам, вынужденно.

09.02.2023
0

Кристина, добрый день!
Большое спасибо за такой подробный отзыв. Нам очень приятно, что Вы отметили основные плюсы работы в нашем коллективе. После таких теплых слов хочется становиться еще лучше! Очень жаль, что Вы были вынуждены уволиться. Если у Вас возникнет желание продолжить работу в Телеконтакте, мы будем рады!

Желаем Вам успехов на новом месте! Удачи во всем.

23.01.2023
0
Условия работы

Молодой добрый коллектив. Действительно хорошее начальство, отношение к сотрудникам

Лично я уволилась потому что мне нужно больше денег. Но в целом это средняя оплата труда, приемлемо.

09.02.2023
0

Милана, добрый день!
Благодарим Вас за отзыв. Мы очень рады, что Вы высоко оценили работу в компании Телеконтакт. Надеемся, что Ваш отзыв будет полезен нашим новым соискателям.
Желаем Вам успехов! Всего доброго!

16.01.2023
0
Условия работы

хорошие навыки получаешь, которые пригодятся по жизни в целом

маленький оклад, компания впринципе не хочет стремиться меняться ради работников, слишком я считаю строгие правила для колл центра

24.01.2023
0

Виктория, добрый день!
Спасибо за Ваше мнение. Мы рады, что Вы оценили те навыки, которые получили во время работы. Уверены, что они обязательно пригодятся Вам в дальнейшем.
Как отрицательные стороны Вы отметили "оклад" и "строгие правила". Позвольте, отвечу.
"Оклад". Мы прекрасно понимаем, что каждому сотруднику хочется зарабатывать больше. В Телеконтакте есть ряд способов, которые помогают сотрудникам увеличить свой доход. 1. Проработка проблемных зон с СВ или тренером и, как следствие, улучшение качества работы и премии. 2. Работа на более сложном и высокооплачиваемом проекте. 3. Карьерный рост. 4. Участие в акции "Приведи друга". Эти вопросы лучше всего обсуждать с руководителем, который и поможет найти решение.
"Строгие правила". Телеконтакт - компания, которая ответственно относится к своим обязательствам перед заказчиком и сотрудниками. Все наши правила вполне выполнимы и помогают поддерживать порядок и дисциплину в таком большом коллективе. Дополнительно отмечу, что соблюдение правил положительно сказывается и на заработке сотрудников, поскольку ответственный и серьезный подход к работе отлично помогает в достижении показателей.

Желаем Вам успехов!

13.01.2023
0

Удобная транспортная развязка , на этом все.

Сразу советую обходить стороной эту контору. Дело было в декабре. Позвонила девушка , пригласили на собеседование , решил себя попробовать , ранее похожий опыт в колл центрах . Находится офис в районе третьей дачной , 50 лет октября
История начинается с того, что менеджер не ожидал моего прихода на собеседование и сидела раслабленно покуривая вейп. Одна сидит в дыму , вторая даже не удосужилась встретить.
В целом сложилось впечатление, что заинтересованности во мне, как в кандидате, не было. Что странно , ведь как я понял набор у них не заканчивается . На протяжении всего собеседования общались со мной грубо, как будто я сюда напросился сам . Уже сразу понял что работать я тут точно не собираюсь. Если такой HR у этой компании , дальше даже страшно представить !
У меня небольшой дефект речи, при общении это заметно, но не сильно, но спрашивать при мне, берут ли на работу картавых это просто меня повергло в шок . Ребят , такими темпами к вам приходить на работу вообще никто не будет !!!!
Если на этапе собеседования такое отношения к соискателям , то мне страшно представить что дальше ждёт , что творится внутри компании я даже не представляю .
В общем , кто не хочет терять свое время , нервы и быть униженным , обходите стороной . Мой вам совет

18.01.2023
0

Александр, добрый день!
Вы описали ситуацию, которая недопустима в нашей компании. Нам бы очень хотелось подробно разобраться в сложившихся обстоятельствах. Для прояснения нам необходимы ваши данные, дата собеседования и имя рекрутера (если запомнили).
Пожалуйста, напишите подробности на адрес электронной почты начальнику площадки. Артур Назарян, е-mail: a.e.nazaryan@telecontact.ru. Так же Вы можете написать Артуру номер вашего телефона, и он самостоятельно с Вами свяжется.

Благодарим за обращение и очень надеемся на получение обратной связи от Вас.

12.12.2022
0
Условия работы

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Вышестоящие сотрудники тоже нормальные ребята, все на ровне общаемся, нет вот этого приказного тона и тп. Просторный, чистый офис + гибкий график.

Каких-то минусов прям ужасных не нашла в компании Работу если выполнять хорошо, то получишь тоже хорошие деньги.

24.01.2023
0

Наталья, добрый день! Спасибо за Ваш положительный опыт. Мы рады, что Вам комфортно и интересно работать с командой Телеконтакта!

Желаем Вам успехов и карьерного роста!
Всего доброго!

07.12.2022
0
Условия работы

Стабильная, надежная компания, достойная зп 3 раза в месяц без всяких задержек, что важно. Есть возможность карьерного роста и развитие, один на один с проблемами не оставляют. И приятно, что часто устраиваются разные мероприятия, для поднятия духа.

бывают негативные клиенты, но это больше издержки работы.

24.01.2023
0

Добрый день!
Благодарим Вас за высокую оценку компании Телеконтакт. Очень надеемся, что Ваш опыт поможет нашим будущим соискателям.

Желаем Вам успехов!

03.12.2022
0
Условия работы

ЗП, соц. пакет, коллектив

нет

03.12.2022
0
Условия работы

Сгодится как временная работа, не более.

нет

30.11.2022
0
Условия работы

В коллективе приняли отлично. С коллегами за три года, как родные. Много времени вместе проводим не только на работе, но и собираемся по выходным. У кого есть желание дополнительно самому развиваться, то можно воспользоваться электронной библиотекой. По зарплате, сами понимаете, что человеку, сколько не дай – все мало) Платят регулярно.

нет

20.11.2022
0

Пока на этапе собеседования. Все хорошо

нет

18.11.2022
0

Никаких

Ужасные hr или как их называют ,рекрутеры. Зовут на собеседование , лапшу на уши вешают,про зп,про оплачиваемую зарплату.Девушка Гаухар,на слово”Здравствуйте!’,отвечает «мхм»!Такая высокомерная! Позвали 1раз на собеседование,прошла 3 уровня. Вроде прошла .Но ответа не было,пришлось ехать к ним чтобы узнать результат .Оказывается забыли ответить ,что я не прошла . Через две недели зовут обратно на собеседование (уже Гульшат).Пришла ,принимает опять опять Гаухар (с недовольным лицом,даже на мой здравствуйте,получила ответ «Что вы хотели?!».Опять же прошла собеседование 2этапа.Вроде все отлично ,прошла думаю. Сказали через неделю начнётся обучение.Я отказывала другим откликам на счёт работы,думая что меня приняли . Так как не было отказа!Тишина,думаю опять может забыли .Еду обратно в офис , на меня так посмотрела эта Гаухар,как на нищеброда. Это просто ужас!На ответ почему не написали ,прошла или нет,получила ответ ,мы бы написали ,если бы вы прошли. А почему тогда сказали что через неделю начнётся обучение?Если даже не прошла ,почему нельзя просто предупредить ,что не прошла.Я получается 3 недели потратила зря,ожидая из ответ.И думаю что меня приняли.И отказывая другим работодателям,которые без проблем хотели принять меня на работу.А работу в телеконтакте я хотела из за графика ,и из за того что ближе к дому!Никакого уважения соискателям (работаискателям).Столько безответственностьи и высокормерия у тех,кто принимает на работу.как будто нам соискателям делать нечего,и просто ходим на собеседования.Я была во многих компаниях ,но впервые вижу такую бестактность и безответственностьи,Я рада ,что не работаю в этой компаний с такими сотрудниками!Время -это самое ценное ,что есть у человека!И жалею ,что потратила на собеседование а этой компаний !А ещё самое главное зарплата не соответствует к работе!Не тратьте время работая тут!Настолько было обидно и не приятно,что хочу в суд подать и пожаловаться,какмсоискатель ң работатателью!

28.11.2022
0

Здравствуйте, Жанбота!

Благодарим, что предоставили обратную связь о проведенном собеседовании. Нам очень жаль, что эта ситуация оставила Вам негативное впечатление.
Мы провели служебное расследование, возможно, возникло небольшое недопонимание, поэтому давайте по порядку разберемся в произошедшем. Постараюсь ответить на все ваши замечания.
Как Вы правильно заметили, у нас в Компании существует несколько этапов собеседований. На Проект, который Вам предлагали 31 октября 2022г., когда Вы пришли по рекомендации своей подруги без предварительной записи, 3 этапа собеседования.
1. Собеседование с Менеджером по подбору персонала
Собеседование с Вами проводил наш сотрудник Гаухар, которая работает на данной позиции более 1 года и зарекомендовала себя как приветливый и вежливый Менеджер по персоналу.
Нам очень жаль, что у Вас лично данный сотрудник вызвал негативную реакцию.
На данном этапе Ваша Кандидатура была одобрена.

2. Собеседование с Операционным менеджером Проекта , на этапе которого Вы также получили одобрение.

3. Собеседование с Представителем Заказчика Проекта, на котором мы получили обратную связь об отказе, согласно существующим на Проекте критериям отбора Кандидатов.
Заключительное решение принимает Заказчик.
Информация о том, что Вы, к сожалению, не прошли согласование была Вам направлена в виде сообщения на WhatsApp. В ответ от Вас мы получили благодарность о предоставлении обратной связи.

Через 10 дней вы самостоятельно откликнулись на нашу Вакансию на сайте HH.kz, в ответ Вам позвонил менеджер по подбору персонала Гульшат. В ходе разговора Вы, к сожалению, не упомянули о том, что ранее были на собеседовании.
Гульшат ответила на Ваши вопросы.
С Вашего согласия была произведена запись собеседования.

11 ноября, в пятницу, Вы пришли на собеседование к Менеджеру по персоналу Гаухар. По итогам прошлого и повторного собеседования Вам предложили одну из вакансий.
На данном Проекте существует 2 этапа собеседования:
1. Собеседование с Менеджером по подбору персонала, которая прилагала максимальные усилия, чтобы подобрать Проект, который подходил бы и Вам по графику работы и Ваши навыки соответствовали поставленным требованиям от Заказчика.
2. Собеседование с Операционным менеджером Проекта, со стороны которого была получена обратная связь об отказе.

Ответ от Компании предоставляется от 2 дней, согласно внутреннем правилам.
Мы сожалеем, что не уведомили Вас в ожидаемые Вами сроки и Вы приняли решение потратить время на приезд в офис, а не связаться с нами через средства связи, по которым мы держали с Вами коммуникацию.

Мы прилагаем максимальные усилия, для предоставления рабочих мест желающим сотрудничать с нами, но тем не менее у нас есть требования к Кандидатам, прописанные со стороны Заказчика, которые мы обязаны придерживаться.

Желаем Вам найти работу, которая будет удовлетворять Ваши потребности и приносить Вам радость, в кратчайшие сроки.

С уважением,
Акмаржан Турганбаева
Телеконтакт Алматы
Руководитель отдела рекрутинга

29.10.2022
0
Условия работы

Офис находится в центре города, хорошее руководство, были интересные проекты, сейчас не знаю, какие есть проекты на текущий момент, оклад, так же есть возможность взять отпуск за свой счёт, либо доработать часы в другой день, если нужно уйти пораньше

Небольшой оклад

23.10.2022
0
Условия работы

Обратная связь по проекту 0458:
Так как являюсь самым старым сотрудником и работаю с самого открытия проекта могу написать большое количество плюсов и минусов, но не буду.
Излажу в кратце о достоинствах руководства: за время проекта было 2 рг, долгую часть времени проработала Юля. Она так же была св у меня. Честно? Таких отзывчивых и компанийских руководителей за весь свой опыт работы не встречала нигде и не думаю, что встречу. Лучший руководитель, что мог повстречаться в моей жизни (без лицемерия). В свое время ее преподносили и в плохом цвете, но слухам верить не стоит, на деле все стало видно. В плане св дискуссировать не стану. Все не без изъянов, но каждый старается найти подход, не смотря на рутину трудовых будней. Аналитик просто замечательный, люблю и обожаю. Без него на проекте не было бы контроля 100% работы на линии. Условия труда вполне комфортабельные: возможность подстроить график удобный для работы, так же работать удаленно имеется возможность.
Карьерный рост-всегда пожалуйста, если есть желание, руководство только поможет достичь новых вершин.

Ну как правило на каждой работе есть свои достоинства и недостатки, без этого никуда. У каждого они свои)

08.11.2022
0

Добрый день!
Большое спасибо за теплые слова о коллективе Телеконтакта. После таких приятных отзывов хочется работать еще лучше. Мы обязательно передадим Вашу обратную связь коллегам.
Желаем Вам успехов!

11.10.2022
0
Условия работы

Столовая и комната отдыха, которые показывают всем новоиспеченным сотрудникам. Ну хотя бы чем то есть похвастаться!!! На этом все достоинства заканчиваются!)

Очень грязные туалеты на 4 этаже, на стенах сопли,при этом в них постоянно курят и операторы и СВ. Также супер неудобная и негигиеничная система пропусков в КЦ по отпечатку пальцев. Порой на сканере скапливается столько грязи от сотрудников КЦ, что возникает рвотный рефлекс. Неудивительно почему год назад массово разом многие сотрудники ушли на долгие больничные ,по всем известной болезни.
Мой стаж в КЦ на 50 лет Октября составил почти 1.5 года.Хорошего было мало, начиная от отношения "админки" и заканчивая неадекватными охранниками и уборщицами.РГ и СВ всерьёз поверили в себя и решили, что их миссия очень велика) СВ не стесняются в выражениях и позволяют себе много грубости и хамства, их не останавливает возраст сотрудников. И вообще странная политика КЦ обращаться ко всем без исключения на " ты". Я как человек, работающий , в том числе и на руководящей должности, считаю это неправильным и элементарным неуважением.Тогда вам нужно набирать сотрудников до определенного возраста и открыто на этом акцентировать своё внимание в своих вакансиях. Не раз слышала как пренебрежительно СВ на весь периметр говорили:" Зачем опять набирают этих пенсионеров, это же опять начнётся..." На минуточку, новой сотруднице было 47 лет.А сама РГ осуждала очередного оператора : " 50 лет, а работать так и не научилась!"Вот такой дружный коллектив в Телеконтакте!!!Мы рады всем!!!)
Соответственно весь админ состав состоит полностью из лицемеров. РГ продвигает по карьерному росту только того, кто ей ей мил, ну и с кем можно поржать на весь периметр, пожрать и покурить по "сто раз на дню".Покурить- это вообще " святое",это то, из чего в принципе состоит их день.Но мы ставим из себя очень "занятых, строгих и ответственных сотрудников". "Подружки"СВ и РГ открыто в их присутствии сидят в телефонах, в рабочее время,ссылаясь на то , что им " просто скучно". Затем РГ самой стало скучно и она решила во время рабочего дня снять Тик Ток с привлечением любимых подружек- операторов и даже завела там аккаунт. Ммм... Какая непосильная и тяжелая работа у РГ!!! Но, если вдруг ты ждешь важного сообщения или звонка и посмотрела в телефон на 5 секунд, тебя отчитывают на весь периметр и грозяться у твоего лица объяснительными.
За время работы в КЦ админка просто испытывала нервы операторов, неисправными и постоянно "виснущими" компами, и наушниками, в которых клиент не слышит тебя, а ты соответственно его)Но по приезду ПМ, РГ запретила операторам жаловаться на эту проблему.Типа у нас всё ок!!! В итоге техника не исправна по сей день)
Также в периметрах нельзя кушать и ругаться матом, но сами СВ позволяют себе это и своим "милым сердцу операторам".А не " милым" снова грозятся актами, занесением в Портал и т.д и т.п
Что касаемо работы СВ тут все весело, они в принципе обладают железной логикой и сообразительностью.Индивидуальные тренинги не проводят от слова совсем, ну или возможно " силой мысли".Но когда открываешь QMT там все строго по регламенту,тренинг проведён, "проработаны слабые зоны" типа СВ работают ,не покладая рук! Если появляется важная информация от заказчика для операторов, СВ и РГ не считает нужным организовать собрание, ну или хотя бы написать ее в рабочий чат. Ну и в дальнейшем конечно у оператора страдает QMT. И потом бесполезно что то кому то доказывать.СВ снимают с себя ответственность. В общем, максимально халатное отношение к работе!
Уволившихся сотрудников не удаляют из рабочих чатов по полгода, чаты превратились просто в помойку, куда " любимые" операторы СВ и РГ скидывают свои "пьяные вопли, хрюканья,визги , ну и ненормативную лексику и всё это активно комментируется СВ и даже поощряется словесно.Ммм... как это весело и круто, а главное познавательно для всех участников чата!
Одна СВ уже зарекомендовала себя перед РГ, видимо выкурила больше неё в " курилке", ей уже не приходится выслуживаться так сильно и отчаянно,а вот другому СВ видимо её не догнать, поэтому он выбрал другую тактику- нализывать, стучать, заглядывать влюбленно в глазки, сидеть на корточках у РГ в коленях, как маленький ребёнок и обниматься в периметре на глазах у всех операторов.
В общем админ.состав, оставляет желать лучшего.
Вот такое впечатление о работе в ТК у меня сложилось! Конечно всё зависит от проекта , ну и соответственно РГ. Общалась с сотрудниками , которые ранее уже работали здесь, с их слов в ТК на данном проекте была совершенно другая атмосфера.Но пришла новая РГ и всё изменилось.
Жаль потраченного времени. Советую не снижать свою планку, и не рекомендую работать в ТК.

26.10.2022
0

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв.

Давайте постараемся разобраться по порядку и внести ясность в каждую ситуацию.
Касаемо чистоты офиса и гигиены:
Уборные комнаты моют несколько раз в день, к сожалению, бывают различные неприятные ситуации, при которых наши менеджеры по уборке дополнительно устраняют их. Каждый уборщик служебных помещений ведет график уборки, чтобы подобных ситуаций не возникало и мы всегда понимали что в уборных чисто.

Также во всем офисе категорически запрещено курить, не только в туалетах.
Во всех помещениях установлены датчики дыма и в случае курения эти датчики бы сработали. Предполагаю, что, возможно, запах табака сотрудники могут "приносить" с собой из курилки. К сожалению, запретить курить сотрудникам вне работы мы не можем.

Сейчас Телеконтакт перешел на систему пропусков, сотрудникам выдается пластиковый пропуск и не нужно никаким образом взаимодействовать с поверхностью СКУДа. Система пропуска с помощью пальца, вводилась на месяц, затем мы сразу вернулись на карты, так как всегда заботимся о своих сотрудниках и прислушиваемся к их мнению.

Спасибо, что вы были с нами 1,5 года, жаль, что у вас остались такие впечатления о компании. Наша компания придерживается такой позиции, что все на «ТЫ» и это "фишка" Телеконтакта. Так как у нас работают сотрудники разной возрастной категории, как раз общение на «ты», помогает снять напряжение в общении и быть всем на одном уровне. Об этом мы сразу рассказываем на собеседовании и уточняем, насколько это комфортно. У каждой компании есть свои правила, мы выбрали "френдли" подход.

Наша компания не стоит на месте, поэтому, мы стараемся активно продвигать социальные сети. У Телеконтакта есть свои страницы, где мы активно рассказываем о компании. Каждый проект так же самостоятельно может развивать свои аккаунты и рассказывать о корпоративной жизни, так чтобы это не противоречило внутренним правилам, конечно. Я просмотрел социальные сети разных проектов, те, которые есть в открытом доступе. Каких либо нарушений я не нашел. Возможно, есть какие-то закрытые страницы, но просмотреть человек не состоящий в них не может, к сожалению.

За то, что происходит в командных чатах ответственность несет Супервайзер, могу предположить, что туда направляются различные фото и видео с корпоративов, что не противоречат политики компании, за исключением если там нет ситуаций, которые могут привести к серьезным последствиям. Корпоративные чаты создаются для взаимодействия ребят между собой, даже вне рабочее время.

Телефонами действительно пользоваться нельзя. Супервайзеры обязаны предупреждать операторов, о том, какие последствия будут, если нарушать правила компании. Также это зафиксировано в правилах и обязанностях трудового договора и прописано в каждой мотивационной схеме оператора, которая есть в свободном доступе. Супервайзеры и РГ могут пользоваться телефоном, но только для решения рабочих вопросов. Мы также следим за выполнением этого требования для административного персонала. Поэтому, "поиграть" в телефоне не получится, для этого у СВ/РГ предусмотрена такая же ответственность как и у операторов.

Хотелось бы сказать, что лучше решать такие вопросы лично и по горячим следам. Ко мне всегда можно подойти и я с радостью, выслушаю ваши мысли и замечания, и мы вместе решим данную ситуацию.
Тут нужно разбираться и понять, почему сложилась такая ситуация и уже ее исправлять.
Кумовство и панибратство у нас недопустимо. Поэтому хотелось бы получить от вас больше информации, которую вы можете отправить на адрес моей почты v.v.beluhin@telecontact.ru.

С уважением,
Владимир Белухин
Начальник Call-центра