Сначала всё казалось многообещающим: дружный коллектив, интересные задачи.
Но быстро стало ясно, что руководители не умеют правильно делегировать обязанности.
Все важные решения проходят через одно-два лица, что сильно затормаживает процесс.
Порой приходилось ждать одобрения неделями, даже для мелких задач.
Читать дальше Порой приходилось ждать одобрения неделями, даже для мелких задач. Ответственность за проекты часто ложится на тех, кто менее знаком с деталями. Наставничества практически нет, новые сотрудники учатся методом проб и ошибок. Коллеги, которые знают процессы, всегда загружены и сложно получить их помощь. До сих пор нет ясного понимания карьерных перспектив. Задания размытые, конкретики почти никогда нет. Мотивация падает, потому что чувствуешь себя одиночкой в хаотичном потоке задач. Условия труда в общем приемлемые, но не всегда удобные. Административные моменты и документы оформляются медленно. Общее впечатление скорее нейтральное, но с ощутимым привкусом неудовлетворённости.
Коллектив здесь невероятно сплоченный, и каждый готов помочь друг другу.
Руководство всегда открыто для идей и конструктивной критики, что действительно помогает развиваться и чувствовать себя услышанным.
Особенно радует наличие медицинской страховки, что показывает заботу компании о сотрудниках.
Читать дальше Особенно радует наличие медицинской страховки, что показывает заботу компании о сотрудниках. Это важный аспект, который добавляет уверенности и спокойствия. Проекты, в которых участвую, вдохновляют на новые достижения и дают возможность каждому проявить свои лучшие качества. Гибкий график и удобное рабочее пространство позволяют легко совмещать работу с личной жизнью. Радует, что компания ценит баланс между трудом и отдыхом, и поощряет профессиональный рост. Здесь действительно ощущается ценность вложенного труда и забота о каждом сотруднике.
Сначала здесь привлекают технологические возможности: современные инструменты, подход к задачам.
Однако со временем начинаешь замечать недостаток перспектив для роста.
Развитие направлено больше на поддержание текущих процессов, нежели на инновации.
Мои планы на будущее включают поиск работы в более динамичной среде, где видно стремление к развитию, а не просто поддержание заданной планки.
Читать дальше Мои планы на будущее включают поиск работы в более динамичной среде, где видно стремление к развитию, а не просто поддержание заданной планки. Ожидала, что смогу реализовать больше своих идей, но фокус руководства на стабилизации мешает этому. Хотелось бы видеть больше внимания к инновациям и реальным карьерным возможностям. Заканчивая свои мысли, отмечу, что компания достойно оснащена с точки зрения технологий, но ей не хватает амбиций для чего-то большего. С уходом надеюсь найти место, где ценят новаторство и личный вклад.
В предыдущем месте работы было больше простора для манёвра: можно было начать день раньше, закончить позже или наоборот.
Здесь же строгий регламент и фиксированные часы.
Вторая проблема - неэффективные рабочие процессы.
В предыдущей компании процесс согласования и утверждения протекал гораздо быстрее.
Читать дальше В предыдущей компании процесс согласования и утверждения протекал гораздо быстрее. Здесь же бюрократия тормозит проектную работу, затрудняет внедрение инноваций. Даже простые задачи требуют бесконечных совещаний и многочисленных согласований. Ещё один важный момент - коммуникации с руководством. В прошлом месте начальство всегда было доступно для обсуждений и консультаций. Здесь любая попытка инициировать разговор об улучшении рабочего процесса натыкается на стену непонимания или игнорируется, что снижает мотивацию. Таким образом, сравнение показывает, что в данной компании условия работы обременены избыточным контролем и недостатком оперативности в принятии решений. Полное отсутствие гибкости и неоправданно сложные процедуры заставляют задуматься о переменах.
Одним из самых запоминающихся случаев стало участие в проекте по созданию нового программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов.
Процесс разработки включал тесное сотрудничество с коллегами из разных отделов, что позволило лучше понять их потребности и улучшить конечный продукт.
Читать дальше Процесс разработки включал тесное сотрудничество с коллегами из разных отделов, что позволило лучше понять их потребности и улучшить конечный продукт. Особенно порадовала возможность поработать над инновационным проектом по внедрению искусственного интеллекта в нашу внутреннюю систему анализа данных. Наставники и более опытные коллеги всегда готовы были прийти на помощь и поделиться своими знаниями. Это создало дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе. В компании большое внимание уделяют регламентам и стандартам работы. Это не значит бюрократия, а скорее гарантия того, что задачи выполняются последовательно и эффективно. Я чувствую себя уверенно, зная, что у нас есть четкие руководства и процедуры, которые помогают нам достигать поставленных целей. Работа здесь приносит удовольствие и радость от возможностей участвовать в амбициозных и значимых проектах.
