Уже два года работаю в компании Аландр Групп, мне вполне нравится и коллектив и работа! Работаю удаленно в отделе маркетинга, мы выполняем разные задачи: придумываю стратегии, следим за трендами рынка, создаем контент и ведём соцсети и сайты.
В команде хорошая поддержка и дух сотрудничества.
Читать дальше В команде хорошая поддержка и дух сотрудничества. Каждые пол года поднимается ЗП, проходят разные корпоративные мероприятия (обучения, тактические сессии, пикники)
Первое разочарование — зарплата, которой едва хватает на жизнь, при этом ожидаешь большего от компании, которая считает себя престижной.
Постоянно чувствуешь, что рынок труда предлагает больше, и задумываешься, почему здесь меньше.
Больничные — отдельный кошмар.
Читать дальше Больничные — отдельный кошмар. Заболел гриппом, и тут начались проблемы. Формальности и бюрократия тянутся дни напролет. Получиться с первого раза закрыть больничный — это лотерея, а ведь зарплата за эти дни ощутимо падает. Ожидал, что временный контракт будет проще, но стресс и неопределенность ощущаются почти физически. Каждую неделю ждал отчёта и, как ни старался, замечания были всегда. Отношение к временным сотрудникам — почти как к расходному материалу. Стресс, постоянное напряжение и ощущение невнимания к твоим проблемам. Вывод: временная работа тут — испытание на прочность и терпение.
Начинала с должности младшего специалиста, мечтая о карьерном росте.
Первые месяцы были полны энтузиазма, коллеги оказывались душевными и отзывчивыми.
Но по мере работы стало очевидным, что возможности для карьерного продвижения ограничены.
Задачи часто неструктурированы, обратная связь от руководства минимальна.
Читать дальше Задачи часто неструктурированы, обратная связь от руководства минимальна. Чувствовалась нехватка организации: нередко заказывали новую офисную мебель, когда половина компьютеров нуждалась в обновлении. Коллектив искренне старался поддерживать порядок, но многие инициативы оставались без внимания со стороны менеджмента. Прошло два года, когда стало ясно, что карьерные перспектива здесь не столь радужны. Поощрения редко затрагивали реальных результатов работы, обычно ограничивались поздравлениями на совещаниях. Решения принимались по указу сверху, без учета мнения сотрудников.
С одной стороны, команда профессионалов и приятная атмосфера на работе воодушевляли.
Позитивные моменты были, но уровень зарплаты оставлял желать лучшего.
Повышения происходили редко и не всегда справедливо отражали затраченные усилия.
Политика по возмещению расходов тоже вызывала вопросы.
Читать дальше Политика по возмещению расходов тоже вызывала вопросы. Необходимость долго ждать компенсацию за служебные поездки и приобретение рабочих инструментов напрягала. Пример: командировка в другой город превратилась в конец света, поскольку покрытие затрат заняло почти два месяца. В некоторых отделах явно не хватало систематизированного подхода в решении вопросов. Планы часто менялись в последний момент, что вызывало стресс. Однако, несмотря на все минусы, коллеги по большей части были профессиональны и отзывчивы. Некоторым дарили ценные советы и помогали адаптироваться к рабочим условиям. Ожидания вначале были выше, но реальность вышла разочаровывающей.
Особо хочется отметить гибкий график, который позволял сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Руководство всегда поддерживало инициативы сотрудников, поощряло инновации и предоставляло возможности для профессионального роста.
Способность к делегированию задач была на высоте: каждый выполнял свою роль, что приносило отличные результаты.
Читать дальше Способность к делегированию задач была на высоте: каждый выполнял свою роль, что приносило отличные результаты. Коллектив удивительно дружный и отзывчивый, работать с такими профессионалами — одно удовольствие. Условия труда тоже достойны похвалы — комфортное рабочее место, современное оборудование и всегда свежий кофе. За время работы удалось многого достичь и ощутить настоящее удовлетворение от проделанного. Рекомендую компанию для тех, кто ищет позитивную атмосферу и возможность развиваться.