Сразу скажу, делегирование тут на уровне! Начальник умудрялся передавать обязанности с таким искусством, что можно было почувствовать себя прямо как герой в кино – невидимые руки подхватывали задачи и несли их в светлое завтра.
Гибкий график настолько гибкий, что он, кажется, растягивается во времени как резиновая лента.
Читать дальше Гибкий график настолько гибкий, что он, кажется, растягивается во времени как резиновая лента. Были моменты, когда павлиньи концерты в переговорках убирали весь стресс рабочего дня. Отдельный плюс – возможность работать удаленно, не прячась от коллег за кактусом в офисе. Один раз удалось создать такую атмосферу в квартире, что даже кошка решила стать активным участником видеозвонка шефа. Еще одно достоинство – команда. Люди там незаурядные, из тех, с кем можно не только задачи решать, но и на кухне шоколадные батончики обменивать. Ушёл с легким сердцем, но с чувством, что и взял от компании что-то лучшее.
С одной стороны, коллектив был дружелюбным, что создавалось ощущение поддержки и единства.
Однако постоянные переработки стали невыносимыми.
Казалось, что каждый проект требовал всё больше усилий, без видимых улучшений в организации труда.
Чувство усталости и стресса накапливались, постепенно вытесняя любое удовольствие от работы.
Читать дальше Чувство усталости и стресса накапливались, постепенно вытесняя любое удовольствие от работы. Верхи, похоже, упорно не замечали этот системный кризис или не хотели что-то менять. Ушел, потому что понял, что так больше невозможно продолжать. Хотелось бы видеть более сбалансированный подход к рабочей нагрузке и улучшение условий для сотрудников. Надеюсь, что компания со временем сможет устранить эти недостатки.
Расходы на командировки возмещают, но с таким скрипом, будто из их кармана вытаскивают последние деньги.
На одобрение одной поездки иногда уходит неделя, а возвращение денег растягивается на месяцы.
Однажды пришлось потратить свои сбережения на срочную поездку, и до сих пор не могу добиться полного возмещения.
Читать дальше Однажды пришлось потратить свои сбережения на срочную поездку, и до сих пор не могу добиться полного возмещения. Оправдания бесконечны: то документы неправильно оформлены, то бухгалтерия занята. Политика по возмещению расходов кажется нацеленной на выматывание и принуждение сотрудников отказаться от компенсации. Благодарности за отданные силы не дождёшься. Даже если цель командировки выполнена успешно, всё равно никогда не услышишь "спасибо". Когда начинаешь работать усерднее, надеясь на признание, сталкиваешься с безразличием и зашоренностью руководства. Больно видеть, как уходят талантливые коллеги, не выдержав постоянного стресса. Иногда думается, что и мне вскоре придётся искать более справедливую организацию.
Первоначально впечатлили хороший коллектив и приятная атмосфера.
Однако столкнулся с несколькими проблемами, которые пришлось решать, чтобы не потерять мотивацию.
Первым значительным затруднением стал недостаток четкости в задачах.
Приходилось часто перепроверять запросы, прежде чем приступить к выполнению.
Читать дальше Приходилось часто перепроверять запросы, прежде чем приступить к выполнению. Решение нашел в постоянной коммуникации с руководством и коллегами, что помогло выработать единую линию действий. Другим важным моментом стали напряженные графики. Не всегда успевал вовремя завершить проекты, что вызывало стресс. Однако гибкость в распределении рабочего времени и четкое планирование задач значительно облегчили эту проблему. Особо хочется отметить вопросы, касающиеся больничных. Получение больничного листа и его оплата были непростыми. Однако небольшие оперативные вмешательства со стороны HR-службы и детальное объяснение процедуры позволили уладить этот вопрос. В целом, работа дала полезный опыт в преодолении трудностей и выработке гибкости в различных ситуациях.
Разница чувствуется с первых дней.
Уровень заботы о сотрудниках здесь на порядок выше.
В предыдущих местах часто приходилось задерживаться без какой-либо компенсации.
Здесь же, первое, что отметил, — четко прописанные нормы рабочего времени и справедливая оплата переработок.
Читать дальше Здесь же, первое, что отметил, — четко прописанные нормы рабочего времени и справедливая оплата переработок. Что касается бонусов, здесь действительно умеют мотивировать сотрудников. В предыдущей работе бонусы обещали, но их получение было крайне нестабильным и неоднозначным. В этой компании система вознаграждений прозрачная и понятная. За активное участие в проектах и достижение целей можно получить весьма ощутимую премию. Коллеги здесь открытые и дружелюбные. В прошлых местах часто ощущался профессиональный холодок и недоверие, что мешало эффективной работе в команде. Сейчас в коллективе царит атмосфера взаимной поддержки. Проводятся регулярные тренинги для повышения квалификации, что помогает постоянно развиваться и не останавливаться на достигнутом.
