Cook House

История сотрудника
Плюсы работы в компании, безусловно, включают в себя обширный ассортимент товаров для приготовления еды и сервировки стола. Огромное разнообразие брендов и наименований позволяло помочь клиентам выбрать именно то, что им нужно. К тому же, рабочая атмосфера в магазине была в целом дружелюбной, и мои коллеги были приятными людьми. Однако есть и негативные моменты. Прежде всего, важно упомянуть о планограммах и постоянных изменениях в организации товаров внутри магазина. Это часто приводило к сбоям в работе, поскольку клиенты ожидали найти товары в определенных местах, но они были перемещены. Это вызывало недовольство у покупателей и создавало дополнительные проблемы для нас, сотрудников.

История сотрудника
Уютное пространство.Потёртые тётки с проблемами в личной жизни

История сотрудника
Белая зп. Основной костяк коллектива работает много лет. В прошлом году начали прирастать новыми сотрудниками и новыми проектами. То есть владельцы вкладывали в развитие. В текущих реалиях, руководство сохраняет спокойствие и не делает резких движений, что похвально. Интересная работа и хороший коллектив.Не известно, что будет дальше с текущим положением страны.

История сотрудника
НетНедостатки во всем. Условия труда отвратительное. Принимать пищу приходится на складе среди мусора,грязных сапог и коробок. График ужасный, приемку товара до 12 ночи никто не оплачивает, полы выложены плиткой,но за коробками нужно залезать на стремянку на 3 метра! Где же техника безопасности? Товар дрянь, цены запредельные, покупатель не доволен. Контора дрянь. Отработала две недели и увольняюсь.

История сотрудника
Достоинств в этой работе нет!!!!!!В первые 2-3 дня руководство вежливое и отзывчивое, но очень скоро проявляют истинную сущность. Постоянные стычки в коллективе, каждый, за исключением нескольких людей, глотку готов перегрызть другому, увести из под носа уже обслуживаемого клиента (при личных продажах это существенно сказывается на з/п),бывает даже при самих покупателях,что покупатель остается в шоке. Когда тебя приглашают на собеседование, говорят оклад 25 т/р, на самом собеседовании говорят 18 т/р, а в договоре вообще 17300.Есть всего 1 час перерыва. Вы можете его разбит на несколько частей, можете разом отгулять, но когда весь час пройдёт , то вам нельзя, ни присесть, ни выйти, стойте и продавайте. Ещё там очень много вороют. Причём, то что украли, высчитывают из вашей же зарплаты.

История сотрудника
Халявный вай-фай,который ловит время от времениХочу отдельно сказать о Ходанович Ирине. Очень опасная женщина.палец в рот не клади-откусит по локоть!!!! Грубит, хамит, и рассказывает пошлые анекдоты) Люблю ее)

История сотрудника
прекрасные сотрудники отдела кадров Ольга.очень позитивный бизнес тренер Оксана.красивый дизайн магазинов.хороший товар.благодарные покупатели.отдельные сотрудники потрясающие люди. .ненормативная лексика и открытое хамство Анны Поляковой, вплоть до грубой нецензурной брани и угроз физической расправы,причем в присутствии директора магазина Николая Фроликова.Уводят покупателей или пробивают чеки не на продавца,а на себя или своих подружек.провоцирование конфликтов по ничтожному поводу.незаконные удержания из мизерной зарплаты.проценты от личного плана продаж не выплатили и обещанные премии то же.за сверхурочное время не заплатили.график работы меняют по три раза в месяц.планы продаж завышают в конце месяца уволив кого ни будь резко.перерыва на обед может и не быть,если успеешь записаться в график обедов один раз в день ,то отлично.нет питьевой воды для сотрудников и места для приема пищи в обед.кусочек грязной полочки в подсобке выделен и грязный годами не мытый холодильник.антисанитарные условия в подсобных помещениях .склад вечно завален мусором.Руководство которое не ценит и не уважает труд своих сотрудников.Верните мне мои заработанные !

История сотрудника
Работала в компании относительно не долго. Но впечатлений останется на долгое время это точно. График работы 5 через 2, но при этом, постоянно задерживали дольше положенного. Ужасное подсобное помещение, в котором не было возможности не переодеться, не пообедать. Но самое главное, это отношение в коллективе, специально созданная мотивация приводила к тому, что сотрудники просто не общались друг с другом нормально, а ругались и выясняли отношения. Еще сменилось руководство и работать стало вообще не возможно.Отрицательно все, начиная с нового руководителя Марины и заканчивая тесной, грязной подсобкой и ужасной атмосферой в коллективе. Нет возможности спокойно работать. При моей работе многие уходили и еще многие собираются это сделать.

История сотрудника
Не большая часть товара качественная и по доступной цене.Учебный отпуск не дают. При большом желании оставить на месте рабочем сотрудника дают отпуск за свой счет без сохранения заработной платы. При этом предупреждают, что в случае, если найдут человека на твое место, то соответственно работать в магазине ты не можешь. В магазине нет охраны. Практически каждый день или через два, три дня воруют товар за который платишь из своего кармана. Охрану не хотят нанимать. По мнению руководства сотрудники должны следить за тем, чтобы не воровали товар. Так же дорогие товары выставляются на витрину, которые в последствии либо в этот же день, либо в другой день воруют. Оставляют без денег и места работы.

История сотрудника
Продажа довольно качественных товаров, которые не стыдно предлагать, не приходится врать о качестве. К отделу кадров и бухгалтерии претензий нет. Оформление происходит очень быстро, так же как и увольнение. Можно расчитаться одним днём, при этом с вас удержат только процент с личных продаж. Либо можно отработать положенные две недели и получить свои законные проценты.В первые 2-3 дня руководство вежливое и отзывчивое, но очень скоро проявляет истинную сущность. Постоянные склоки в коллективе, каждый, за исключением нескольких людей, глотку готов перегрызть другому, увести из под носа уже обслуживаемого клиента (при личных продажах это существенно сказывается на з/п). График работы только пятидневка, с так называемыми плавающими выходными. Оклад небольшой, а процент с продаж мизерный. Чтобы получать нормальную зарплату, необходимо выходить дополнительно, например в ночную смену, т.е. сутками жить на работе. Если в жизни происходит форс-мажор, руководство довольно легко отпустит вас домой, но потом придется отработать каждую минуту потраченного времени, а про пару уже отработанных часов они "мило" забудут, так же как и про пару выходных. Так же они постоянно будут напоминать, как много они шли вам на уступки, а вы, такой неблагодарный сотрудник, ничего не делаете. При этом могут добавить пару нецензурных фраз в ваш адрес. В подсобном помещении творится что-то невообразимое, она подозрительно напоминает помойку. Про шкафчики для одежды можно забыть, все вещи в лучшем случае можно повесить на вешалку, под которой валяется мусор.