RBT.ru

История сотрудника
Работала в этой компании на Ленина 113а ,до 2022 года и ушла в декрет . Потом меня уволили с ликвидацией предприятия. Директор Михаил сказал не переживай если что возьму назад. На днях узнала что на Ленина 113а требуются сотрут я пошла написать заявление на работу. Но мне директор Михаил отказал в работе, мотивируя это тем что другие сотрудницы или сотрудники наговорили про меня много чего плохого. Получается что из-за неприязни ко мне , а может не только ко мне в магазине и нехватает сотрудников.

История сотрудника
Не увиделаНедостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация не прозрачная, ежемесячные удержания не понятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение ТК РФ, отсутствие элементарных норм безопасности, из за всего этого большая нехватка сотрудников. Головном офису глубоко безразлично что происходит в регионах, только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать тте, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать в РБТ-себя не уважать.

История сотрудника
НетуИх много

История сотрудника
Единственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным.Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное*0.6*Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска * 0,65 * среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце).Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему... очень легко вырасти с продавца до директора ...Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потуситьРуководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки.Соц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компания не выплачивает. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21: 00 . 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени.2)Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию)

История сотрудника
ИХ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО!ВО ПЕРВЫХ КТО ГОВОРИТ ЧТО УСЛОВИЯ ТРУДА НЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ТОТ ПРОСТО НЕ РАБОТАЛ В НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ДА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОКЛАД МЕНЬШЕ ЖЕЛАЕМОГО 15К НО ЗА ТО НЕТ ПОТОЛКА ПО ПРЕМИИ ЕСТЬ УДЕРЖАНИЯ ЗА НЕДОСТАЧУ. КОНКУРЕНЦИЯ ЕСТЬ И ЗДРАВАЯ ЧТО НАОБОРОТ ПОДНАЧИВАЕТ ДАБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕ!ЕСЛИ ВЫ СЛАБОХАРАКТЕРНЫЕ БЕЗМУСКУЛЬНЫЕ ЩЕНКИ ТО ЗДЕСЬ ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ МРОТ НО ЕСЛИ ВЫ ОБЩИТЕЛЬНЫ И ЗНАЕТЕ ХОТЬ НЕМНОГО ТЕХНИКУ И ТЕХНИКУ ПРОДАЖ ТО ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ 100К И БОЛЕЕ ВСЕМ УДАЧИ. РЕКОМЕНДУЮ УСТРАИВАТЬСЯНЕТ

История сотрудника
НетуПовезло с коллективом, но, не с условиями труда, все время на должности МТВ, у вас будет исключительно низкая зп, 10 оклад и по 3-6 премии, коэффициенты низкие, выплата идет 70% белой и 30% черной, выплаты черной будут задерживать, скрывать удержания, а их поверьте очень много, за ревизию, за пропажи, за все что угодно, сегодня было увольнение, и я получил 16 т.р расчёта, компания выплатила 3000 премии белой, и забрали полностью 4000 заработанные лично мной, крайне не рекомендую связываться с этой компанией, не тратить времени, заработать тут не получится

История сотрудника
Коллектив, руководство (после его смены), обеденная зона.Зарплатная составляющая! Серьезно, по договору окладная часть меньше МРОТ, часы работы и то не все оплачиваются, график работы нечеловеческий: 5/2 по 12 часов, где выходные никогда не выпадают на выходные — каких результатов вы ждёте от работников в таких условиях?! Конечно спасибо, что нет штрафов, но "спасибо" за уменьшающие коэффициенты за незакрытые планы продаж доп гарантий. Добавим в это уравнение ещё ежемесячную ревизию, которая никогда не сходит в 0, поскольку нет охраны в магазине и порой сотрудники не слишком добросовестны и получаем те же 10 т.р. оклада, к которым прибавляется заветные 5 т.р. до МРОТ, которые у вас вычтут из следующей премии и мы получим крепкий порочный круг из которого никогда нельзя выбраться. В конце забыла отметить "здоровую" конкуренцию среди продавцов: кто первый "взял" покупателя(коих заходит не более 10-ка в день), того и тапки, так что нерасторопным как я там делать нечего Подводя итоги: работа на любителя. Любителя продаж, потому что без феноменальных навыков продаж бытовой техники делать там совершенно нечего.

История сотрудника
НетЗарплата 70% белая на карту, 30% чёрная налом через кассу выдаёт директор либо заместитель. Черную частенько задерживают.. Отпускные, больничные как итог меньше. Украли в твою смену в магазине - считай купил. Ни в одном магазине нет охраны, за все платят в ревизию продавцы. Рабочий день не нормирован, могут задержать на работе более 8 часов аргументировав некому работать, зп на деле очень низкие, стабильности ноль. Одним словом ИП Филиппов... Как их ещё не прикрыла налоговая, удивляюсь

История сотрудника
Нет их в этой конторе, ИП Филиппов Сергей НиколаевичЧёрная зарплата, вынуждают обманывать людей впихивая гарантию и Леран. Подлая контора

История сотрудника
Их просто нетЖулики

История сотрудника
Хороший директорЗадержки зп. Черную зп выплачивают когда хотят. При трудоустройстве обещали оклад 20000 рублей, после месяца работы урезали всем сотрудникам магазина до 10000 рублей. Просто обманщики и жулики. Не вздумайте устраиваться.

История сотрудника
Свобода выбор рабочего графика , зарплата зависит от результатов вашей работы(потолка-нет) ,достойный оклад(выплаты своевременные) , хороший коллектив и условия труда , полный соц.пакет что тоже не мало важно ,Опыт работы не обязателен - всему научат наставники.Высокий трафик клиентов ,отзывчивое руководство,возможность карьерного роста.Нету

История сотрудника
Их нетШарашкина конторка. Полный бардак. Даже не вздумайте устраиваться.

История сотрудника
За раздолбай стал не наказываютНизкая зп. На словах сделка, на деле - сколько не старайся - не дадут больше, чем планируют дать. Зарплата белая только минималка.

История сотрудника
отличноотлично

История сотрудника
НетВ компании во всю идут махинации. Руководство девизионов и директора замешаны. Назначения идут среди своих. говорили, что детектор лжи либо подделывают, или оплачивают. Привлечь их практически невозможно. Обычных работников держат за пустое место. Хотите проблем? Устраивайтесь

История сотрудника
Хорошый коллективХудший директор который не слышит и не хочет слышать предложение своих сотрудников по улучшению работы маленькая ЗП и огромные вычаты за все что можно вычитают деньги постоянная разгрузка фуры даже не думаете Теда устраиваться на должность кладовщика

История сотрудника
Если у хотите устроиться в салон95 Салават тц.Лимонад то бегите.Сотрудники работающие в сал95 дружные и честныеНовый директор не прислушивается к решениям по улучшению работы склада.С зп часто обман, при поступлении на работу обещали график 2\2 и зп от 22000, в реальности же вышло так 5\2 с 9 до 21 и зп Оклад 8500 за кладовщика и 8500 за грузчика если вы будите и первым и вторым + премия и тут не понятно что откуда берется(начисляется с продаж LERAN Doffler Haier) сумма с них падает не всегда так что в лучшем случае вы получите 18000Ревизия каждый месяц будет длиться от 3 дней до 3 недель все что разбито поцарапанно или же пропало вычетают с зпФуры почти каждый день так что на отдых от них не надейтесьКрайне не рекомендую данную организацию

История сотрудника
Жизненный опытРуководство ворует, система мотивации хуже не куда, постоянно завышают планы. Жадность фраера сгубила уважаемый Филиппов, Булатова, Маркина, Мололетко, Кашин!!!

История сотрудника
неткомпания просто ужас, постоянно обманывают на зарплату. Руководство занимается какими-то махинациями. Сотрудники все валят из этой компании. Хотите геморрой устраивайтесь, потом так просто не уволитесь, вечно угрожают что дадут плохие отзывы