Отзыв сотрудника @guest-982d269d56 о компании RBT.ru
Нет
Как только я переступил порог в кабинет где сидит руководитель даллакян алина рафиковна не человек , а результат эксперимента системы ,начала показывать свое превосходство . ( я вам даю пять минут что бы вы презентовали себя , почему именно вас мы должны взять на работу .) Мне понадобилось пол минуты , что за дешевые понты ? Я устраиваюсь продавцом консультантом и мы не в Америке , у нас уровень жизни другой и люди у нас все другое . Так вот вернемся . Потом начала докапываться до трудовой книжки (почему вы много где работали , мало где задерживались?) Я ей отвечаю : потому что мало платят , она давай интересоваться сколько у меня зарплата была , так и хотел сказать ей - какое твое дело ? Но сказал что не важно, на что она мне задала вопрос : а сколько для вас мало , и тут я понимаю что я зря теряю время , и спрашиваю у нее , смотря сколько вы мне будете платить ? И тут она выдала - НЕ НАДО МНЕ ВОПРОСОМ НА ВОПРОС ОТВЕЧАТЬ ! Это как ДВЕРЬ МНЕ ЗАПИЛИЛ МЛЯ.
Работала в этой компании на Ленина 113а ,до 2022 года и ушла в декрет . Потом меня уволили с ликвидацией предприятия. Директор Михаил сказал не переживай если что возьму назад. На днях узнала что на Ленина 113а требуются сотрут я пошла написать заявление на работу. Но мне директор Михаил отказал в работе, мотивируя это тем что другие сотрудницы или сотрудники наговорили про меня много чего плохого. Получается что из-за неприязни ко мне , а может не только ко мне в магазине и нехватает сотрудников.
Не увиделаНедостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация не прозрачная, ежемесячные удержания не понятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение ТК РФ, отсутствие элементарных норм безопасности, из за всего этого большая нехватка сотрудников. Головном офису глубоко безразлично что происходит в регионах, только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать тте, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать в РБТ-себя не уважать.
НетуИх много
Единственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным.Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное*0.6*Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска * 0,65 * среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце).Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему... очень легко вырасти с продавца до директора ...Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потуситьРуководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки.Соц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компания не выплачивает. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21: 00 . 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени.2)Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию)
ИХ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО!ВО ПЕРВЫХ КТО ГОВОРИТ ЧТО УСЛОВИЯ ТРУДА НЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ТОТ ПРОСТО НЕ РАБОТАЛ В НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ДА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОКЛАД МЕНЬШЕ ЖЕЛАЕМОГО 15К НО ЗА ТО НЕТ ПОТОЛКА ПО ПРЕМИИ ЕСТЬ УДЕРЖАНИЯ ЗА НЕДОСТАЧУ. КОНКУРЕНЦИЯ ЕСТЬ И ЗДРАВАЯ ЧТО НАОБОРОТ ПОДНАЧИВАЕТ ДАБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕ!ЕСЛИ ВЫ СЛАБОХАРАКТЕРНЫЕ БЕЗМУСКУЛЬНЫЕ ЩЕНКИ ТО ЗДЕСЬ ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ МРОТ НО ЕСЛИ ВЫ ОБЩИТЕЛЬНЫ И ЗНАЕТЕ ХОТЬ НЕМНОГО ТЕХНИКУ И ТЕХНИКУ ПРОДАЖ ТО ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ 100К И БОЛЕЕ ВСЕМ УДАЧИ. РЕКОМЕНДУЮ УСТРАИВАТЬСЯНЕТ