Из достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив ( но смотря кто на какую точку попадет)
Начнем с головы, руководители ( территориальные директора/ ОМ) многие готовы идти по головам, считают что сотрудник на ТТ это просто единица в штате, на торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ни че го. Движения со штатом начались когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям.
Заработная плата в объявляетесь стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно, бывает месяц когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15-25 ( 25 в лучшем случае притом что все сотрудники будут рвать жопу для выполнения хоть каких-то планов)
Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость на сезонность. Огромные планы могут ставить как летом ( когда все уезжают по деревням ?