Страница 2. Технопарк: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
При желании уже в первые год-два можно получить повышение. Хорошая оплатаМного времени отдаешь на обучение.

История сотрудника
Белая заработная плата, ДМС и программа лояльности. В компании было всё необходимое для роста и высокого уровня дохода. Увольняюсь, т.к хочется большей стабильности в графике и в доходе.Отсутствует стабильный заработок

История сотрудника
медицинская страховка, система лояльности, коллектив. заработная плата выше средней, но зависит от сезона.нет стабильности в заработке.

История сотрудника
для меня самое важное саморазвитие, тут этого предостаточно. Недавно проходили обучение " деловые коммуникации" ..а по продукту есть своя Академия-

История сотрудника
Соц.пакет, работа с премиальным сегментом, дружный коллектив, адекватное руководство, корпоративные мероприятия, график подстраиваешь под себя.Много информации. Было сложно влиться в устоявшийся коллектив. могут отправить в другую точку на замену сотрудника и это не всегда рядом с домом.

История сотрудника
ДостоинстваСделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик Терешина Анна и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров, зная хитрости кадровиков, уточнил в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе "как вы все мне надоели". Ладно, молча терплю и жду собеседование.Собеседование.Звоню в назначенный час. Тут Анна уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если Анна читает это, то пускай примет к сведению).Кратко рассказал о себе, Анна о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки. Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место и зарплату, она несколько удивлённо сказала, что это же временно (по России на момент написания отзыва у конторы открыто 60 вакансий продавца, примерно двадцать из них по Москве. А сколько за вакансиями стоит необходимых продавцов? Сто? Или больше?). В общем, понятно к чему эти вопросы. Затыкать будут тобой дыры по всей Москве.Тут уже я начал задавать вопросы. На них Анна отвечала либо увиливая, либо расплывчато, либо умалчивая важные детали, поэтому приходилось переспрашивать по несколько раз, уточнять, тянуть информацию клещами.По итогу:30 тысяч гросс плюс процент с аксессуаров (в Москве!) на время стажировки, которая заканчивается со сдачей тестов на знание ТТХ товара, якобы можно сдать и через месяц и через полгода, "всё зависит от вас"ТМ.На время стажировки заключается УЧЕНИЧЕСКИЙ договор.После стажировки оклад МРОТ плюс процент с продажи техники! Зато якобы можно зарабатывать до 60 или 75 тысяч. Сначала сказала 60, потом 75, когда уточнил, то сказала 60, чтобы не было завышенных ожиданий. Поэтому открыто столко вакансий, да. В то время, когда никто нормально платить не хочет, терпимую работу ОЧЕНЬ сложно найти. Охотно верю.Надо пройти полиграф. "Во избежание некрасивых ситуаций", да, несомненно ему можно верить.График пятидневка по 8 часов, но никто не гарантирует парные выходные. Я полагаю, их и не будет.Компенсация обедов в определённых забегаловках ТЦ. Для кого-то плюс, для кого-то не очень.Удачи вам в работе в данной замечательной конторе.Лично я не готов идти на подобное.

История сотрудника
одродорордордрод

История сотрудника
ывпывпывпывывпывпыв

История сотрудника
nccvncvnvcncncvncv

История сотрудника
чсмчсмчсчсмчсмчсмчс

История сотрудника
kr9Сделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик Терешина Анна и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров, зная хитрости кадровиков, уточнил в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе "как вы все мне надоели". Ладно, молча терплю и жду собеседование.Собеседование.Звоню в назначенный час. Тут Анна уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если Анна читает это, то пускай примет к сведению).Кратко рассказал о себе, Анна о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки. Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место и зарплату, она несколько удивлённо сказала, что это же временно (по России на момент написания отзыва у конторы открыто 60 вакансий продавца, примерно двадцать из них по Москве. А сколько за вакансиями стоит необходимых продавцов? Сто? Или больше?). В общем, понятно к чему эти вопросы. Затыкать будут тобой дыры по всей Москве.Тут уже я начал задавать вопросы. На них Анна отвечала либо увиливая, либо расплывчато, либо умалчивая важные детали, поэтому приходилось переспрашивать по несколько раз, уточнять, тянуть информацию клещами.По итогу:30 тысяч гросс плюс процент с аксессуаров (в Москве!) на время стажировки, которая заканчивается со сдачей тестов на знание ТТХ товара, якобы можно сдать и через месяц и через полгода, "всё зависит от вас"ТМ.На время стажировки заключается УЧЕНИЧЕСКИЙ договор.После стажировки оклад МРОТ плюс процент с продажи техники! Зато якобы можно зарабатывать до 60 или 75 тысяч. Сначала сказала 60, потом 75, когда уточнил, то сказала 60, чтобы не было завышенных ожиданий. Поэтому открыто столко вакансий, да. В то время, когда никто нормально платить не хочет, терпимую работу ОЧЕНЬ сложно найти. Охотно верю.Надо пройти полиграф. "Во избежание некрасивых ситуаций", да, несомненно ему можно верить.График пятидневка по 8 часов, но никто не гарантирует парные выходные. Я полагаю, их и не будет.Компенсация обедов в определённых забегаловках ТЦ. Для кого-то плюс, для кого-то не очень.Удачи вам в работе в данной замечательной конторе.Лично я не готов идти на подобное.

История сотрудника
ДостоинстваСделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик Терешина Анна и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров, зная хитрости кадровиков, уточнил в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе "как вы все мне надоели". Ладно, молча терплю и жду собеседование.Собеседование.Звоню в назначенный час. Тут Анна уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если Анна читает это, то пускай примет к сведению).Кратко рассказал о себе, Анна о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки. Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место и зарплату, она несколько удивлённо сказала, что это же временно (по России на момент написания отзыва у конторы открыто 60 вакансий продавца, примерно двадцать из них по Москве. А сколько за вакансиями стоит необходимых продавцов? Сто? Или больше?). В общем, понятно к чему эти вопросы. Затыкать будут тобой дыры по всей Москве.Тут уже я начал задавать вопросы. На них Анна отвечала либо увиливая, либо расплывчато, либо умалчивая важные детали, поэтому приходилось переспрашивать по несколько раз, уточнять, тянуть информацию клещами.По итогу:30 тысяч гросс плюс процент с аксессуаров (в Москве!) на время стажировки, которая заканчивается со сдачей тестов на знание ТТХ товара, якобы можно сдать и через месяц и через полгода, "всё зависит от вас"ТМ.На время стажировки заключается УЧЕНИЧЕСКИЙ договор.После стажировки оклад МРОТ плюс процент с продажи техники! Зато якобы можно зарабатывать до 60 или 75 тысяч. Сначала сказала 60, потом 75, когда уточнил, то сказала 60, чтобы не было завышенных ожиданий. Поэтому открыто столко вакансий, да. В то время, когда никто нормально платить не хочет, терпимую работу ОЧЕНЬ сложно найти. Охотно верю.Надо пройти полиграф. "Во избежание некрасивых ситуаций", да, несомненно ему можно верить.График пятидневка по 8 часов, но никто не гарантирует парные выходные. Я полагаю, их и не будет.Компенсация обедов в определённых забегаловках ТЦ. Для кого-то плюс, для кого-то не очень.Удачи вам в работе в данной замечательной конторе.Лично я не готов идти на подобное.

История сотрудника
Нормально всё, лучше многихнет

История сотрудника
К сотрудникам в Технопарке действительно предъявляют довольно строгие требования, но и ресурсов на это компания закладывает очень много. У нас есть свой обучающий центр и множество плюсов в виде различных мероприятий и бонусов. Мы с коллегами месте ходим на фитнес учим английский, есть скидка. Поэтому коллектив у нас очень сплоченный. Ну а что касается самой работы - кто готов покорять вершины и не лениться, в Технопарке однозначно ждет успех).

История сотрудника
Буду краток: компания надежная, всегда есть уверенность в завтрашнем дне. Стабильная зарплата, бонусы по результатам работы. Просто так тут не платят, нужно ответственно подходить к работе и постоянно развиваться, но для этого все условия здесь предоставлены.-

История сотрудника
Добрый день! Я в своей жизни поработал в разных местах, ищу себя, так сказать) В технопарк шел не уповая никаких надежд на то, что задержусь здесь надолго. Тем не менее, я в компании уже более двух лет и уходить пока не собираюсь) Еще на этапе собеседований понял всю серьезность, с какой тут подходят к работе: у компании есть четко выработанная стратегия, есть свои стимулы для сотрудников. Этот подход меня сразу заинтриговал: ранее везде отношение к соискателям было несерьезное какое-то, да и текучка кадров везде была соответствующая. Тут все как-то по-другому. Скажу честно, отбор был не простой и незаинтересованных в росте людей сюда просто не берут. Зато попав сюда, сотрудники очень держатся за свои места, расстаемся с кем-то редко и люди, как правило, уходят только по каким-то весомым причинам - переезд или декрет.-

История сотрудника
КормятРаботал на складе, обещают сутки трое и иногда подработки,подработки назначает руководитель склада,его не интересует можешь ты в этот день или не можешь ,хочешь не хочешь а идти надо , не пойдёшь сразу штраф.Сутки работаешь как муравей,и ещё заставляют оставаться доделывать работу,могут часа на два и это после отработанных суток))и если вдруг накасячил то ещё и штраф влепят молча,потом только в личном кабинете увидишь,если подойти к руководителю с этим вопросом то скажет что могу ещё больше выписать! обещаных денег не платят, получают только старенькие,новенькие делают самую низкооплачиваемую работу,были ребята которые работали через сутки по «добровольным подработкам»роняли бытовую технику,с них списывали стоимость этой техники.и человеческий фактор не учитывается,(сами же заставляют работать через сутки),техники не хватает, приходится выпрашивать у тех кто успел ее взять.

История сотрудника
НетОставил отклик на вакансию продавец консультант, работал в такой должности 1 год, т. Е. Опыт есть. Далее мне позвонил hr менеджер Волкова Мария (которая очень высокого о себе мнения). Мы с ней пообщались и она меня пригласила на следующий день на видеособеседовани по ватсап. Звонка так и не дождался.

История сотрудника
Здравствуйте! Я бывший сотрудник. Работал в Технопарке водителем-экспедитором. Работал 2 года и потом по своей глупости ушел из компании. Для меня если честно, это компания самая лучшая что я встречал и очень интересная. Я совершил ошибку и уволился. Мне хорошо платили зарплату, болтничный 100 % в общем всё было замечательно. Хотел и хочу вернуться в компанию. Но в компании есть правила, которые не позволяют мне вернуться обратно и честно достойно работать. Уходишь сам, они рассматривают тебя как прелателя и обратно уже не возьмут. Но иногда, компания с пониманием относится и может сделать исключение и взять тебя обратно. Лично я пытаюсь вернуться в технопарк уже 9 лет. Лично мне это как родное место, я любил свою работу и эту компанию. Потому что в кризис нигде не заработаешь, а в этой компании кризиса просто нет! И тот кто пишет гадости о компании, тот просто не хотел работать и не знает компанию Технопарк. Может работодатель всё таки сделает исключение для меня и возьмет меня обратно в компанию. Очень жалею что сорвался в то время и ушел. Компания отличная!!! Мое ФИО Зеленин Андрей Мой бывший автомобиль Мерседес Спринтер 336 Ораньжего цвета с черным красивым логотипом BORK!!! )) Александру Росенкову большой привет! )) Мой бывший начальник был Бурцев Александр Иванович! Как отец нам был, но он уже на пенсии! В общем идите работайте, если хотите зарабатывать и не читайте эти отзывы! Компания замечательная, честно!!!Недостатки, я их не видел. Только один есть, это правила компании которые не позволяют вернуться обратно! Коллектив отличный, всегда весело, особенно когда идет собрание. Там разное рассказывают и веселые моменты и не очень))) Пытался отправлять резюме, а как бывший сотрудник я то мне говорят что уже набрали и если что мы вам перезвоним, типо вакансия закрыта. Но до сех пор вакансия открыта и почему они не хотят меня взять, я не понимаю. Я знаю там всё, я профи в этом деле! В общем идите туда, работайте, не читайте вы эти отзывы, они вам мешают сделать выбор! Я Вам скажу, это отличная компания! И да, там надо работать, физически очень тяжело, но ты не один, ты с напарником в паре и чаевые есть и плюс зарплата! Берут только славяней! Удачи всем и замечательного настроения!

История сотрудника
Работаю в этой компании 2 года оператором склада. Могу сказать с уверенность, что компания стабильная и надежная. В период карантина многие потеряли работу, но не мы! Работа есть всегда и даже больше, что очень радует. З/п осталось прежней, не сократилась. Очень нравится , что компания заботится о сотрудниках и делает максимально комфортные условия для работы, усовершенствуется, идёт в ногу со временем и даже на шаг вперёд.Приходится перерабатывать, но в этом есть свои плюсы:)