Казалось бы, атмосфера приятная, коллеги отзывчивы, но есть одно «но».
Руководство, словно шахматные короли, мастерски умеют делегировать задачи.
Выполнение своих прямых обязанностей руководители предпочитают перекладывать на плечи сотрудников.
Структура организации громоздкая и в ней легко потеряться.
Взаимодействие между отделами часто кажется хаотичным.
Вместо поддержки коллеги склонны обвинять друг друга в ошибках, а начальство, к сожалению, больше озабочено цифрами, чем людьми.
Один из самых захватывающих проектов поражает своим масштабом и технологической сложностью.
Это было настоящее удовольствие быть частью команды, занимающейся разработкой новой платформы для анализа больших данных.