Плюсов практически нет, больше минусов.
вместо штрафов_нормативы.
если не сделал определенное количество, то и зп ниже.
При устройстве говорят одну цифру, по итогу меньше и значительную часть решает руководство.
Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию.
Читать дальше Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию. Фамильярность. Начальника-на ВЫ, а в ответ он тебя -на ТЫ. Типо у них так принято. Поменяться крайне сложно, на больничном будут "делать" мозги ,чтоб работал в больничный.Надо впихивать их СТМ, чтоб были проценты с него, несмотря на то , что продукт так себе по составу
Дружный коллектив, компетентные и отзывчивые руководители, высокий уровень заработной платы, возможность профессионального и карьерного роста, предоставление жилья иногородним, оплата переезда/перелета в отпуск и обратно.
Красивейшая природа Сахалина (это информация для иногородних)! И многое, многое другое!.
Читать дальше Красивейшая природа Сахалина (это информация для иногородних)! И многое, многое другое!
Руководство, похоже, слабо представляет, как оптимизировать процессы.
Из-за этого сотрудники постоянно сталкиваются с недоразумениями и конфликты возникают регулярно.
На решение таких ситуаций уходит больше времени, чем на саму работу.
Иногда чувствуется, что безопасность на рабочем месте вторична.
Читать дальше Иногда чувствуется, что безопасность на рабочем месте вторична. В помещении пыль и неприятный запах. За все время ни разу не был проведен полноценный инструктаж по технике безопасности. Проблемы с коммуникацией между отделами - обычное дело. Совещания часто превращаются в переклички с размытыми итогами. Коллеги стараются помочь друг другу, но без четкого руководства это выглядит как борьба за выживание. Хочется видеть более эффективное управление и внимание к реальным потребностям сотрудников.
За время работы столкнулась с несколькими вызовами, которые благополучно удалось преодолеть.
Первоначально громоздкая бюрократия тормозила работу, но руководство оперативно откликнулось на мои предложения по упрощению процессов.
Вскоре всё стало гораздо быстрее и прозрачнее.
Читать дальше Вскоре всё стало гораздо быстрее и прозрачнее. Также возникли некоторые технические проблемы с оборудованием, но команда IT справилась с ними профессионально и быстро. Всегда ценила открытость внутри коллектива. Ребята не просто старались помогать, но и делились своими знаниями и опытом. Благодаря этому легко осваивала новые задачи и чувствовала себя увереннее. Этот опыт оказался очень ценный как для профессионального роста, так и для построения доверительных отношений в коллективе. Особо приятно удивила готовность руководства идти на компромиссы и вникать в проблемы сотрудников. Такие моменты создают ощущение настоящей поддержки и заботы, заставляя работать с ещё большим удовольствием. Этот временный опыт в компании стал по-настоящему вдохновляющим и позитивным.
работал в ВГК на Сахалине.
НЕт там ничего хорошего если честно.
Не пыьтайте судьбу.
Механизаторам там вообще делать нечего.
Все ремонты на коленях.
Укрытий для техники нет совсем а это нужно для ремонта.
Кран-балок нет, тельферов нет совсем.
Все с хаб-руки.
ДИКО.
Читать дальше ДИКО.. Есть лучше. Народ поганый в некотором числе.
