Что касается недостатков, то они есть как и в любой другой компании.
Но тут больше преступная халатность.
Моя трудовая деятельность проходила в Лен обл.
На тот момент моими руководителями были RR Лебедева (она очень быстро ушла на позицию ТСМа, в штат компании - по мне это очень странно - показатели у нее были самые низкие в регионе), так же нашей командой руководил Осипенко Д (ТСМ, он находился в штате компании пепси, и тут возникает вопрос - как он имеет право руководить ТП, которые находятся в штате дистра????).
Из положительного, радует, что в компании регулярно выплачиваются премии, что стало приятным бонусом за непредвиденные переработки.
Сначала смутила сложность освоения внутренних процессов и документации.
Коллектив дружный, но организация процессов хромает.
Часто сталкивалась с недопониманием между отделами, что тормозило выполнение задач.
Чтобы как-то решать эти вопросы, приходилось искать компромиссы и идти на личные уступки, что отнимало много сил и времени.
Во всем этом есть что-то магическое и одновременно сложное.
Если говорить о компенсациях, нужно признать: средний уровень, постоянные задержки.
Творческий дух здесь порой затмевается навязчивой бюрократией.
Каждый день начинался с ощущения, что тебя ждет что-то особенное.
Руководство открыто к новым идеям, всегда есть возможность внести свои предложения и увидеть, как они воплощаются в реальность.