Сначала была полна энтузиазма и ожиданий, но быстро ощутила разочарование.
Ощущение, что работаешь без обратной связи и поддержки.
Коллеги либо слишком заняты, либо не хотят помочь.
Ощущение изолированности и одиночества в коллективе.
Карьерного роста особо не предвидится, этот момент тоже разочаровал.
Читать дальше Карьерного роста особо не предвидится, этот момент тоже разочаровал. Когда обратилась с вопросами к руководству, иногда чувствовала себя невидимой. Честно говоря, ожидала более благоприятной атмосферы, теплого приема и открытости. Думаю, стоило бы еще раз обдумать этот шаг прежде.
Открытость декларируется, но на практике чувствуется нехватка прозрачности во многих аспектах.
Коммуникация внутри коллектива желала бы лучшего — информации часто приходится добиваться самостоятельно.
Тренинги и адаптация для новых сотрудников проведены номинально, без должного внимания к деталям.
Читать дальше Тренинги и адаптация для новых сотрудников проведены номинально, без должного внимания к деталям. Условиями труда в целом можно остаться довольным, однако особых перспектив для роста не вижу. Компенсация соответствует ожиданиям, но атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Рассчитывал на активную поддержку, однако менторство оказалось формальностью. Новичкам может быть сложно, если они привыкли к более структурированным процессам.
Однажды начальник ушёл на больничный, а на мне оказалась груда несогласованных документами задач.
Несмотря на чёткие регламенты, было сложно понять, в каком порядке всё делать.
Коллеги неплохо помогали, но очевидно, что вмешательство сверху отсутствовало.
Читать дальше Коллеги неплохо помогали, но очевидно, что вмешательство сверху отсутствовало. Система переработок удивила. Сначала кажется, что каждый готов подставить плечо, но со временем приходит понимание - поддержка больше на словах. Эти моменты испытали меня на прочность. Важно отметить, что, когда всё получается правильно, ощущается удовлетворение. Однако, жёсткая структура компании дала возможность почувствовать, как отсутствует свобода выбора в задаче. Регламент - это плюс, когда всё идёт гладко, но нет гибкости. Постепенно адаптируюсь, но остро чувствую, как каждая ошибка сразу становится поводом для серьёзного разговора.
Каждый день приходилось оставаться после работы, хотя официального приказа о переработках не было.
Руководство часто меняло планы, что создавало эффект снежного кома — задачи накапливались, а ясности не прибавлялось.
В один из первых дней столкнулся с ситуацией, когда менеджер орал на сотрудника при всем коллективе.
Читать дальше В один из первых дней столкнулся с ситуацией, когда менеджер орал на сотрудника при всем коллективе. Это сильно подорвало моральный дух. К тому же, отсутствовала четкая система обучения. Приходилось самостоятельно разбираться в программах и процессах, что отнимало уйму времени. Коллеги, впрочем, оказались приятными и отзывчивыми, но сами были перегружены, поэтому на помощь рассчитывать приходилось редко. Важные моменты почти всегда упускались из виду, что приводило к постоянным корректировкам и стрессу. Несмотря на все, были и приятные мелочи. Например, бесплатные чай и кофе в офисе. Но все эти мелкие бонусы не компенсируют ощущение вымотанности и непонимания.
