Компании в Барвихе

С одной стороны, в офисе часто царит атмосфера креативности. Можно неожиданно оказаться в мозговом штурме с коллегами, где блестящие идеи, как искры, летают во все стороны. С другой стороны, карьерный рост здесь полон препятствий. Хоть и говорят про внутренние возможности, чтобы перейти на более высокую позицию, нужно изрядно постараться и иметь терпение уровня Будды.
Читать дальше Хоть и говорят про внутренние возможности, чтобы перейти на более высокую позицию, нужно изрядно постараться и иметь терпение уровня Будды. Проекты на первый взгляд кажутся интересными, но часто превращаются в рутину. Плюс, значительное время уходит на выполнение задач, которых можно было бы избежать при лучшей организации рабочего процесса. Количество бумажной волокиты и бюрократии может смутить любого новичка. Да, инициативы найти поддержку сложно. Иногда случаются радостные моменты: например, мы организовали импровизированную выставку фотографий сотрудников или провели необычный тимбилдинг в формате квеста. Это добавляет позитивных ноток в нашу повседневность. Самое главное - команда.

Открытость руководства вызывает уважение — многие решения обсуждаются с сотрудниками. Однако постоянно сталкивалась с перегрузкой работы и недостатком адекватных инструментов для выполнения задач. Внешне культура компании кажется инклюзивной, но на практике можно заметить, как некоторые инициативы угасают из-за бюрократии.
Читать дальше Внешне культура компании кажется инклюзивной, но на практике можно заметить, как некоторые инициативы угасают из-за бюрократии. Коллеги, в общем, поддерживали, однако общая атмосфера часто была напряженной из-за ярко выраженной нехватки ресурсов. Карьерный рост возможен, но он скорее случаен, чем запланирован. Было несколько тренингов, помогавших в развитии, но их количество и качество оставляет желать лучшего. В целом, условия труда и менеджмент компании нуждаются в серьёзном пересмотре.