Пришла четыре года назад, выросла до руководителя отдела за это время. В компании прошла очень много курсов, программ обучений, директор не скупится на знания, особенно ценные и в проектах, которые запускаем. Считаю корпоративное обучение очень большим преимуществом, подобное в таком масштабе встречается далеко не всегда. Если у сотрудника есть стремление развиваться, ответственность и усердие, то начальство всячески помогает при продвижении.
Для новичков здесь хорошие условия. Но бывает, люди отсеиваются на старте, понимают в процессе работы, что не их место, потому что ритм на самом деле быстрый и требования к работе соответствующие.