Gold's Gym: отзывы от сотрудников и партнеров

Их довольно мало, все, что связано с хорошими впечатлениями- это люди, которые ходят в клуб и коллектив. Более нечего

Руководство,которое только требует, но отдачи никакой. Зп 165 рублей в час у сотрудников бара и ресепшн. 8часов работы/ или же 16, за это время вам нельзя отойти даже на минуту в уборную, вас будут расспрашивать зачем и почему, а в ответ на ваши объяснения, скажут что надо предупреждать заранее. Сейчас руководство еще более ужесточилось. Как оказалось,пагубно относятся не только к сотрудникам, но и к клиентам. Делают вид,что для них все, но на деле только нажиться хотят на них. Текучка 100000/10 ,каждый месяц-два новые люди, на hh никогда не было такого,чтоб не висело объявление. Минусов столько,что я даже не умещу их все. Спасибо ребятам,что сделали пребывание на работе не таким мрачным и желаю им удачи,рад что я оттуда свалил

Итак, спустя год после увольнения захотелось рассказать эту историю. Это был мой первый зал, первое серьезное место работы. В 2015-м году пришла работать барменом в фитнесс бар и далее дали возможность вырасти по своей профессии так как в 2016-м году данная компания открыла полноценный детски клуб. Опыт был колоссальный, так как детский клуб открывался с нуля, силами нескольких сотрудников. Отдыха было мало, также было много работы без оплаты, просто что-бы найти и удержать клиента. В итоге, за 6 лет работы, детский клуб стал живым с традициями, чудесными детьми и сплоченными родителями. Мной лично была открыта секция ЛФК и Студия керамики, за обеспечение которой, я полностью отвечала сама. Все работало, все было активно и позитивно, проводили детские праздники и мероприятия.

Решение об увольнении я приняла сама. Была ситуация в которой от меня требовали сделать привику, а мне ее делать было нельзя. Подождать медотвод компания отказалась.
Но самое интересное началось после, когда компания показала свое истиное лицо. В день увольнения я рассчитывала придти попрощаться со всеми детьми и родителями, нас связывали счастливые 6 лет. Меня не пустили на порог, как приступника, как человека, которому выразили недоверие. Было обидно. Ни премии, ни прощальных подарков, которые принято обычно дарить и оставаться добрыми друзьями. И я думала это все, но приключения только начинались.

Когда-то давно, ко мне подошла руководитель и сказал: "Тебе надо открыть ИП, его будет вести наш сотрудник, все расходы берем на себя". И я открыла. Потом были инцеденты, когда компания не платила за меня налоги и домой приходили письма от судебных приставов, но я не предала этому значения. И вот при увольнении, стоя в дверях и краснея от смущения и обиды, я спросила:
"Кто будет закрывать ИП? ", на что HR компании злобно ответила: " А это твои проблемы, по факту человек, который ведет ИП к нам никакого отношения не имеет. " И вот тут началась ипопея, которая длится целый год.
Звонки некой удаленной бухгалтерше, уговоры отдать мне права на мой личный кабинет ИП, и долгие пол года "долбежки" на тему, когда будет финальный пакет документов. Я уволилась в июле, финальный пакет документов я добилась к декабрю, но и на этом было не все. Спустя год мне на почту пришло письмо из Налоговой, что за меня так и не заплатили налог (и налоговая подала на меня в суд). Сейчас предстоит разбирательство с тем, что же случилось и почему у меня в руках есть документы, утверждающие, что все оплатили. То есть, предположение, что удаленный бухгалтер прислала мне липовые квитанции. Звонок в бухгалтерию компании дал понять, что специалист, которая вела мое ИП более не работает, а у текущего штата нет времени в срочном порядке ничего решать.Очевидно мне предстоит долгий путь через юристов, обращения в полицию и налоговую. Надо сказать, что ни одна компания Москвы не позволяет себе такого отношения к бывшим сотрудникам. И я теряюсь в догадках мошенничество это или же халатность.

нет

Неадекватные HR.
Таким "специалистам" только на завод. Интеллекта 0.

Приятный фитнес клуб, хорошие посетители и опыт работы. На этом все.

Лично я работала в клубе на Электрозаводской. Из недостатков я могу перечислить:
1. Соотношение обязанностей и оплаты труда.
2. Если вы человек, который не может 8 часов без туалета и еды, то эта работа явно НЕ ДЛЯ ВАС, тк обеденного перерыва нет, покидать рабочее место нельзя.
3. Обещают бесплатные обеды, которых по итогу нет
4. Любые ваши просьбы начальство будет упорно игнорировать. Кормят только обещаниями
5. Лично мне при увольнении не выдали трудовую, хотя устройство по ТК РФ

Недалеко от метро-Динамо. Рабочее место выглядит прилично.

Пришла устраиваться на определенные часы администратором, в итоге все не точно, могут быть смены и на другое время.
Сотрудник HR, поразил своими вопросами: а как вас унижали последние 3 года? Обзывали? Ваши неудачи? и тд
Остальные дурацкие вопросы были в анкете, интересно кто им будет душу изливать ?
После таких вопросов , логично возникло напряжение и доверие уходит.